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Sector Aéreo y Servicios Turísticos FSC CCOO

martes 9 de mayo de 2017

CCOO consigue un acuerdo estatal en Lesma para el pago de variables en vacaciones

A este acuerdo firmado hoy, se han adherido el resto de sindicatos con representación en la negociación del IV Convenio Sectorial, en un intento por normalizar la paz social en el que la empresa decide avenirse en conciliación y evitar un juicio con ninguna viabilidad para la empresa.

Logo Lesma Handling Group

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En la mañana de hoy, 9 de mayo de 2017, COO ha conseguido la firma en la Audiencia Nacional, de un acuerdo en el cual se consigue la retribución del pago de variables en vacaciones para la plantilla incluida en las empresas Lesma Servicios Aeroportuarios, S.L. Unipersonal, Lesma Aviation, S.L. y Lesma Handling, S.L.. A dicho acuerdo se han adscrito el resto de sindicatos que tienen representación en el grupo de empresas.

Tras la demanda judicial planteada por CCOO, la empresa se ha avenido a un acuerdo en el marco del conflicto colectivo, logrando regular los términos y las condiciones de los períodos de vacaciones  para la plantilla que pertenezca a cualquiera de las empresas del grupo en todo el ámbito estatal.

Los términos de este acuerdo establecen que la plantilla tendrá derecho, además de la de la retribución que percibe actualmente, a una compensación correspondiente al abono durante el período de vacaciones del promedio de las variables generadas durante el año natural.

A su vez, las empresas del grupo se comprometen a abonar la cantidad correspondiente a los períodos de vacaciones desde el pasado 12 de enero de 2016, hasta el 31 de diciembre de 2016, efectuando un abono único que se incluirá en la nómina del próximo mes de julio de 2017.

Respecto a las variables que servirán de referente para el abono de este pago único, además de aquellas que se retribuyen de manera habitual, son las siguientes:

- plus de jornada partida
- plus de domingo
- plus de festivo
- plus de nocturnidad
- plus de súper madrugue
- plus de madrugue
- plus de supervisión
- plus de funciones varias
- plus de asistencia
- plus de disponibilidad

 A todo esto, si la empresa ya hubiera abonado alguno de los pluses indicados en el período de vacaciones, no estará obligada a pagarlos.

El Sector Aéreo y Servicios Turísticos de CCOO considera de gran importancia este acuerdo, gracias al cual se cumple la legislación vigente dando a la plantilla lo que corresponde, por lo que se garantiza la representación efectiva de las trabajadoras y los trabajadores afectados y la paz social en el grupo de empresas.

CCOO consigue un acuerdo estatal en Lesma para el pago de variables en vacaciones

martes 9 de mayo de 2017

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