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viernes 21 de junio de 2013

Mesa de empleo y competitividad de Renfe Operadora

El 21 de junio se reunió la mesa de empleo y competitividad del II Convenio Colectivo de Renfe-Operadora, donde se ha comprobado que la empresa sigue con la idea de establecer, dentro del calendario, reuniones temáticas monográficas y sin nexo de unión

Tras la reunión, CCOO opina que Renfe "quiere empezar un camino del que aún no se conoce ni la primera parada”.

Este proceso de reuniones monográficas ha comenzado por el Área de Negocio de Fabricación y Mantenimiento; la empresa traslada, verbalmente y sin documentación alguna, que está realizando diversos estudios y análisis sobre el futuro desarrollo para esta área.

La Dirección expone que por medio de una adecuación del mapa de recursos humanos y productivos (con ajustes de cargas de trabajo, racionalización de procesos, movilidad geográfica y funcional, entre otras), pretende alcanzar la viabilidad económica, así como que las bases del mantenimiento del material ferroviario sean más eficaces y eficientes.

CCOO se mantiene en la misma línea que cuando se constituyó esta mesa: es necesaria una planificación donde se determine lo que se quiere conseguir en beneficio de los trabajadores y trabajadoras que integran hoy por hoy Renfe-Operadora; y, asimismo, es necesaria saber la organización para definir las actividades y proyectos, la gestión y el control de los mismos.

Por ello, CCOO no valorará (y menos sin documentación) ninguna medida individualizada que no esté dentro de un plan estratégico global para toda la empresa. Cree que no son aceptables parches que no dan solución y que no tienen en cuenta un diagnóstico de la situación previo y general, ya que no se puede dejar al margen todas aquellas medidas que, ya sea del ministerio o de otros entes, afectan a la empresa en su conjunto y a las áreas de negocio que las componen.

Por tanto, CCOO asistirá a las reuniones y recogerá la información que en ellas se traslade, pero su postura, junto con las alegaciones que presente en cada una de ellas, se valorará cuando la empresa dé conocimiento, claro y explícito, de todo lo que plantea hacer con cada área de negocio y con el resto de Renfe-Operadora.

Mesa de empleo y competitividad de Renfe Operadora

viernes 21 de junio de 2013

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