Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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#EsElMomento
Firma del Acuerdo para la mejora del empleo y de las condiciones de trabajo.

Análisis sobre los procesos de estabilización de empleo público

  • La alta temporalidad en las Administraciones Públicas es un problema de Estado que, de manera irresponsable, ningún Gobierno ha querido resolver a lo largo de décadas.
19.07.2019.

Museo Picasso.

CCOO deja claro que no permitirá que la Junta vacíe la Administración andaluza y defiende el valor de su personal

  • En agencias como la de Gestión Cultural, "se están saltando la negociación colectiva cuestionando además de manera malintencionada el trabajo de su personal".
  • El sindicato critica los continuos mensajes "demagógicos y dañinos" lanzados por el Gobierno andaluz. "Nos preocupa que se esté cuestionando nuevamente la labor del segundo anillo de la Administración y a sus trabajadores y trabajadoras con el fin de privatizar".
  • CCOO exige "respeto" y asevera que "no permitiremos despidos".
25.06.2019.

CCOO insitimos en la necesidad de abordar el grado de cumplimiento del II Acuerdo.

CCOO demanda mayor compromiso del Gobierno con las reivindicaciones laborales de las empleadas y empleados públicos

  • Por segundo año consecutivo se consiguen los topes máximos de incremento salarial que se establecieron en el II Acuerdo para la mejora del Empleo y Condiciones de trabajo, 2'5% de subida salarial en 2019, 0'25% de subida adicional a partir del 1 de julio.
  • #RecuperarLoArrebatado
14.06.2019.

Hoy se ha producido una reunión de la comisión de seguimiento del II Acuerdo por la mejora del empleo, en la que se ha ratificado el incremento retributivo variable del 0"25% a partir del mes de julio, al superar el PIB el 2"5% de crecimiento, tal como se había contemplado en el citado acuerdo.

La Junta no deja margen de negociación real de los presupuestos de 2019.

La Junta de Andalucía "no deja margen de negociación real" de los presupuestos de 2019

  • Pretende cumplir, "como un mero trámite", la obligación de negociar las cuestiones salariales y laborales del anteproyecto de Ley de Presupuestos de 2019, presentado un día antes de su aprobación en el Consejo de Gobierno y sin aportar datos económicos de cada uno de los organismos públicos.
  • Desde el sindicato queremos que expliquen cómo se va a efectuar el necesario impulso de los servicios públicos y del sistema de protección social con la notable reducción de ingresos vía impuestos que plantea el anteproyecto.
03.06.2019.

Vamos a recuperarlo todo!

CCOO insta al Gobierno a aprobar la subida salarial del 0,25% adicional para empleadas y empleados públicos

  • Esta subida adicional, que se empezará a cobrar a partir del 1 de julio, eleva el incremento salarial de 2019 al 2,5%
16.05.2019.

CCOO le ha recordado al Gobierno en funciones que tiene pendiente la aprobación de la subida salarial adicional del 0,25% a partir del 1 de julio. Esta subida adicional, condicionada por el avance de incremento del PIB, se conoce desde el 31 de enero pero el Gobierno todavía no la ha aprobado. Comparado con el dato del IPC de abril del 1,5% publicado esta mañana, supone que el personal público sigue ganando poder adquisitivo, si bien es necesario recuperar todo el que se perdió durante los años de crisis.

Imagen de una de las movilizaciones del 8M en Andalucía.

Reiteramos nuestro "más absoluto rechazo" a las presiones hacia las personas que trabajan contra la violencia machista

  • La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-A, ante la petición de datos de las trabajadoras y trabajadores de las Unidades de Valoración Integral de Violencia de Genero (UVIVG), que ha realizado la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de la Junta de Andalucía, reitera su "más absoluto rechazo".
  • "Se está poniendo en tela de juicio la profesionalidad de estos trabajadores y trabajadoras, y los instrumentos de los que el sistema se ha dotado para atender a las mujeres víctimas de la violencia machista".
26.04.2019.

Desde nuestra Federación, desde nuestras Comisiones Obreras, apoyamos a todas las empleadas y empleados públicos de la Administración andaluza cuyo cometido está relacionado con la lucha contra la violencia machista. "Es intolerable la presión ejercida sobre estas personas y se trata de un gesto tras el que subyace una carga ideológica muy peligrosa", advierte el sindicato.

Propuestas del Área Pública de CCOO ante las próximas elecciones generales

CCOO presenta sus propuestas sobre empleo público ante las próximas elecciones generales

  • El sindicato exige, entre otras medidas, la recuperación del poder adquisitivo, la eliminación de la tasa de reposición para recuperar el empleo perdido y la agilización de los procesos de estabilización de empleo para poder cumplir el compromiso de reducir la temporalidad al 8%.
04.04.2019.

Un grupo de personas en una conferencia.

CCOO: "La recuperación de los derechos laborales y salariales de las empleadas y empleados públicos no admite demora"

  • El sindicato mantendrá la presión para que se devuelvan todos los derechos arrebatados.
14.02.2019.

Ante el rechazo a la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado de 2019 en el Congreso, CCOO exige el cumplimiento del II Acuerdo de la mejora del empleo público con la implementación de las mejoras necesarias para el 2019.

Paco Fernández,responsable Acción Sindical, Pablo del Amo y Pedro Corriente responsables de sectores

Delegadas y delegados del sector público instrumental y empresas participadas de la Junta se reúnen en asamblea por la defensa del empleo y el servicio público

  • #CCOOmpromisoconAndalucia
  • CCOO reclamamos la defensa del servicio público de la Junta de Andalucía.
02.07.2019.

Parlamento de Andalucía.

Los presupuestos para Andalucía "ignoran" el drama del paro y adolecen de credibilidad en materia de ingresos

  • Las políticas de empleo son las "grandes olvidadas" en el Proyecto de Presupuestos del Gobierno andaluz.
  • Reclamamos unos presupuestos más sociales que apuesten por los servicios públicos y las inversiones necesarias para el cambio del modelo productivo.
  • Duras críticas del sindicato a los tres partidos que sustentan el Gobierno por su ataque a las empleadas y empleados de la Administración instrumental de la Junta y por el cambio de nomenclatura de violencia de género a intrafamiliar: "es indignante".
18.06.2019.

CCOO continúa denunciando el retraso injustificado en la aplicación del acuerdo de fondos adicionales

  • La constitución de la Comisión de Seguimiento y las instrucciones de pago de algunas medidas son los primeros avances en el desarrollo de este acuerdo, que continuarán la próxima semana.
12.06.2019.

Reunión con la ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet.

Meritxell Batet deja el ministerio sin garantizar la subida salarial adicional a las empleadas y empleados públicos

  • CCOO exige que se apruebe en el próximo Consejo de Ministros
  • Para el sindicato es "absolutamente inaceptable que el Gobierno no haya tenido tiempo aún para llevar al Consejo de Ministros el mero trámite que supone aprobar la subida salarial adicional del 0,25% y garantizar así el cumplimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público".
22.05.2019.

Manifestación de CCOO en la Plaza del Duque de Sevilla.

Es una infamia y una vileza el trato que está dando el Gobierno andaluz a las y los trabajadores de las unidades de valoración de violencia de género

  • El sindicato reacciona de este modo a las palabras del líder de VOX en Andalucía: "la extrema derecha quiere desmantelar con falacias la atención a víctimas de la violencia de género".
04.05.2019.

"¿Qué podemos esperar entonces de un Gobierno, como el andaluz, que se deja arrastrar por los intereses particulares de ciertos líderes de la extrema derecha?. Estas acciones cuestionan la altura institucional que se espera del Gobierno de todos los andaluces y andaluzas", ha condenado el sindicato.

Plenario del Área Pública de CCOO, 24 de abril de 2019.

El Área Pública de CCOO analiza el desarrollo de los acuerdos y define los objetivos para los próximos meses

  • El 24 de abril se ha reunido el plenario del Área Pública de CCOO, formada por las federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Enseñanza, para hacer un balance del trabajo realizado y marcar estrategia.
25.04.2019.

CCOO exige más y mejor empleo público.

CCOO reclama mayor celeridad en los procesos de estabilización de empleo público y garantizar los incrementos salariales

  • Según el Gobierno, ya se han ofertado 167.366 plazas de estabilización de empleo público, fruto de los acuerdos alcanzados.
21.03.2019.

El 19 de marzo se reunió la Comisión de Empleo y Estabilización derivada del II Acuerdo para la mejora del empleo público. En dicha reunión, CCOO entregó varios escritos al secretario de Estado de Función Pública que identificaban propuestas para el correcto desarrollo del acuerdo, como garantizar los incrementos salariales e impulsar los procesos de estabilización y creación de empleo. El sindicato también propuso medidas para, por un lado, erradicar cualquier tipo de discriminación en las condiciones de trabajo entre personal fijo y personal temporal y, por otro lado, iniciar el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público —tras 12 años de retraso— en materias como clasificación, cualificación y carrera profesional o la evaluación del desempeño, entre otras.

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