Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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jueves 13 de junio de 2019

CCOO presenta conflicto para la inclusión correcta en el sistema SIRhUS de datos de personal indefinido no fijo

El sindicato lo ha planteado a Función Pública en varias ocasiones, sin que se haya realizado hasta el momento. De este modo la administración incumple su propio compromiso adquirido en Comisión de Convenio.

El conflicto se refiere a una parte importante del personal indefinido no fijo por sentencia perteneciente a varias consejerías, cuyos datos de experiencia y antigüedad no se reflejan de manera correcta en la hoja de acreditación de datos.
La ausencia de determinados datos en SIRhUS perjudica a este personal a la hora de acreditar méritos en la participación de procesos selectivos y obliga a recurrir a la vía judicial cada vez que se quieren acreditar los datos, con el consiguiente gasto para la administración pública y para el personal interesado.
La actitud de la administración, pese a comprometerse a solucionarlo en su día y haberlo solucionado solo para determinados colectivos o personas, cada vez es más opaca y con más trabas, lo cual, no facilita la solución negociada y nos obliga una vez más a la judicialización de las negociaciones, además, añade un punto más de discriminación entre personal con igual o parecida resolución.
En la reunión de Comisión de Convenio de 28 de marzo se incluyó en el orden del día, a petición de CCOO, un punto sobre el reconocimiento de antigüedad y experiencia del personal indefinido no fijo. Función Pública afirmó que lo iba a estudiar.
CCOO exigió un plazo que la administración fijó en unas tres semanas, contestando verbalmente a posteriori que no iba a solucionar de oficio. Transcurridos más de dos meses sin haber obtenido respuesta formal, CCOO ha interpuesto conflicto colectivo tal como había anunciado. 

CCOO presenta conflicto para la inclusión correcta en el sistema SIRhUS de datos de personal indefinido no fijo

jueves 13 de junio de 2019

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