Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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martes 24 de marzo de 2020

¿Cómo se selecciona el personal temporal e interino de la Junta de Andalucía durante la situación de emergencia?

Os recordamos las bases que articulan los procedimientos de emergencia para la selección de personal laboral e interino en el marco de la emergencia provocada por el COVID19.

PERSONAL LABORAL TEMPORAL
1. La contratación temporal del personal laboral que se solicite a la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública por los órganos competentes en materia de personal se realizará de
acuerdo con lo establecido en el artículo 18 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía, en relación con lo establecido en la disposición transitoria
séptima del propio Convenio Colectivo. Por tanto, se acudirá a las diferentes bolsas de personas
aspirantes a la contratación laboral surgidas de los procesos de acceso a la condición de personal
laboral fijo en cada categoría profesional, correspondientes a la última Oferta de Empleo Público que
se haya resuelto y que se encuentren vigentes.
2. Cuando no resultase posible la selección conforme al procedimiento previsto en el punto anterior,
ésta se realizará dentro de las bolsas complementarias creadas por Acuerdo de la Comisión del VI
Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía de 26 de
noviembre de 2014.
3. En el caso de que a través de los sistemas anteriores no se pudiera seleccionar a personal laboral
temporal, se procederá a la publicación de la correspondiente oferta en la web del empleado
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/), permitiendo, durante un plazo de
veinticuatro horas, la presentación de solicitudes de personas que cumplan los requisitos que se
definan. Transcurrido este plazo, se seleccionará a las personas más idóneas para el desempeño de
los puestos convocados.
4. Los llamamientos de carácter individual se realizarán por vía telefónica desde medios propios de la Delegación
del Gobierno de la Junta de Andalucía de la provincia en la que se encuentre el puesto a cubrir.
El llamamiento se realizará siguiendo el orden establecido en la respectiva bolsa, siempre que sea posible. En
caso contrario, podrán efectuarse llamamientos simultáneos entre los componentes de la misma bolsa o de
distinta bolsa.
En el caso de que la persona a la que se contacte no atienda de forma inmediata la llamada, se pasará a la
persona que figure como siguiente en el orden correspondiente.
A la persona candidata se le indicará el puesto a cubrir, sus características esenciales y sus requisitos, debiendo
aquélla aceptar o rechazar el puesto ofertado en el mismo momento del contacto telefónico.
Se remitirá al centro directivo en el que van a prestar sus servicios, por vía de correo electrónico, una credencial
para que tramiten su contratación.
5. Los llamamientos de carácter colectivo se efectuarán a través de la web del empleado, indicando el medio por
el que las personas identificadas en la convocatoria podrán contactar con las Delegaciones del Gobierno para la
aceptación o rechazo de los puestos ofertados.
6. Tanto en los casos de llamamientos individuales como colectivos las personas candidatas garantizarán su
capacidad para desempeñar el puesto de trabajo con la continuidad que demanda la situación excepcional que
se afronta.
7. Finalizada la selección, desde la Delegación del Gobierno que corresponda se remitirá al órgano competente
en materia de personal que vaya a realizar la contratación, comunicación comprensiva de las personas
seleccionadas y los puestos asignados.
8. Las personas seleccionadas deberán personarse en los correspondientes órganos competentes en materia de
personal en el inmediato día hábil siguiente a aquel en que se le haya facilitado la credencial anteriormente
señalada. Si la urgencia y entidad de las circunstancias lo requieren, podrá exigirse la personación el mismo día
en que se efectúe la selección.
9. Estas contrataciones permanecerán vigentes mientras persista la circunstancia de emergencia causada por el
COVID-19.


PERSONAL INTERINO
1. La selección del personal que se solicite a la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública por los órganos competentes en materia de personal, se realizará preferentemente entre
quienes figuren incluidos como disponibles en las diferentes bolsas de aspirantes a nombramientos
de personal funcionario interino, reguladas en el artículo 28.2 del Reglamento General de Ingreso,
promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la
Administración General de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto 2/2002, de 9 de enero,
siempre que las circunstancias lo permitan; en caso contrario, podrán realizarse llamamientos
simultáneos del mismo o diferentes colectivos.
2. Cuando no resultase posible la selección conforme al procedimiento previsto en el punto anterior,
la selección se realizará dentro de la bolsa que por cada cuerpo, especialidad u opción existe,
integrada por el personal que ha cesado como funcionario interino, en los cinco añosinmediatamente anteriores a la fecha de entrada en vigor del Decreto-ley 3/2020, de 16 de marzo,
de medidas de apoyo financiero y tributario al sector económico, de agilización de actuaciones
administrativas y de medidas de emergencia social, para luchar contra los efectos de la evolución
del coronavirus (COVID-19), siempre que las circunstancias lo permitan; en caso contrario, podrán
realizarse llamamientos simultáneos del mismo o diferentes colectivos.
3. En el caso de que a través de los sistemas anteriores no se pudiera seleccionar a personal
funcionario interino, se procederá a la publicación de la correspondiente oferta en la web del
empleado (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/), permitiendo, durante un plazo
de veinticuatro horas, la presentación de solicitudes de personas que cumplan los requisitos que se
definan. Transcurrido este plazo, se seleccionará a las personas más idóneas para el desempeño de
los puestos convocados.
4. En todo caso, la selección del personal interino se efectuará para puestos de carácter básico.
5. Los llamamientos de carácter individual se realizarán por vía telefónica, desde medios dependientes de la
Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
En el caso de que la persona a la que se contacte no atienda de forma inmediata la llamada, se pasará a la
persona que figure siguiente en el orden correspondiente que se haya adoptado.
A la persona candidata se le indicará el puesto a cubrir, sus características esenciales y sus requisitos, debiendo
aquélla aceptar o rechazar el puesto ofertado en el mismo momento del contacto telefónico.
6. Los llamamientos de carácter colectivo se efectuarán a través de la web del empleado, indicando el medio por
el que las personas identificadas en la convocatoria podrán contactar con la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública para la aceptación o rechazo de los puestos ofertados.
Se remitirá al centro directivo en el que van a prestar sus servicios, por vía de correo electrónico, una credencial
para que tramite su nombramiento.
7. Tanto en los casos de llamamientos individuales como colectivos las personas candidatas garantizarán su
capacidad para desempeñar el puesto de trabajo con la continuidad que demanda la situación excepcional que
se afronta, mediante declaración responsable que formularán al efecto.
8. Finalizada la selección, desde la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública se remitirá al
órgano competente en materia de personal que vaya a tramitar el nombramiento, comunicación comprensiva de
las personas seleccionadas y los puestos asignados.
9. Las personas seleccionadas deberán personarse ante los correspondientes órganos competentes en materia
de personal en el inmediato día hábil siguiente a aquel en que se haya efectuado la selección. Si la urgencia y
entidad de las circunstancias lo requieren, podrá exigirse la personación el mismo día en que se efectúe la
selección.
10. Estos nombramientos permanecerán vigentes mientras persista la circunstancia de emergencia causada por
el COVID-19.

¿Cómo se selecciona el personal temporal e interino de la Junta de Andalucía durante la situación de emergencia?

martes 24 de marzo de 2020

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