Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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ACTUAR ES ESNCIAL

martes 16 de junio de 2020

Negociación del ETOP en Ryanair/Ihandling sin acuerdo

  • La compañía vuelve a exhibir su perfil más intransigente al negarse a negociar las propuestas presentadas por la parte social, y al pretender mercadear con los atrasos que corresponden por derecho a la plantilla.

Handling aeroportuario Ryanair.

Handling aeroportuario Ryanair.

Ryanair ya dio muestras públicas de esta política al NO firmar el IV Convenio Sectorial de Handling (sin argumentar absolutamente nada en contra del mismo en la mesa de negociación) y abandonar la patronal de Handling (ASEATA) como represalia por el acuerdo alcanzado.

No contenta con eso, se negó, y se sigue negando, a asumir las obligaciones devengadas de la firma del mencionado convenio (actualización de salarios y pago de los atrasos correspondientes al incremento de los mismos) promoviendo incluso el descuelgue de algunos aspectos del citado convenio, la ruptura de la propia asociación patronal y la creación de otra patronal paralela, con el claro interés de perjudicar y mermar los derechos de la plantilla de Ryanair, Ihandling y del conjunto del Sector.

Ahora, tras 5 reuniones de la Comisión Negociadora, en la que CCOO representa la mayoría absoluta, finaliza SIN ACUERDO la negociación del ETOP iniciado por Ryanair, volviendo a evidenciar su nula intención de negociación y su política más intransigente y egoísta, al negarse a aceptar cualquier propuesta que proporcione la más mínima cobertura social a su plantilla.

Las propuestas de CCOO en esta negociación, han estado siempre encaminadas a la consecución de un plan de acompañamiento social que dotase de cierta cobertura económica y laboral a la plantilla afectada por el ERTE, estableciendo, entre otros aspectos, garantía en el empleo a la finalización del mismo, complemento económico a la prestación por desempleo, criterios justos y objetivos en la desafectación, o el devengo íntegro de las pagas extraordinarias y las vacaciones.

Como respuesta a nuestras propuestas, lo único que hemos encontrado ha sido un rastrero intento de chantaje, condicionando el pago de los atrasos a la firma de un acuerdo de ETOP (vacío de contenido social) sin nada a cambio, y con un más que indignante y miserable intento de comprar a la representación social, proponiendo la desafectación de todos sus miembros a la firma del mismo.

Han sido días de intenso trabajo en los que CCOO ha intentado, en todo momento, alcanzar un acuerdo velando por el bienestar y la seguridad de la plantilla a corto, medio y largo plazo en una situación de crisis como la actual, pero ante esta actitud tan incomprensible y beligerante de la compañía ha resultado del todo imposible.

Desde CCOO siempre priorizaremos salvaguardar el empleo, las condiciones económicas y los derechos, tanto laborales como sociales, de las/os trabajadoras/es, y no consentiremos que empresas como esta, pretendan lesionarlos y mucho menos con esta actitud.

Negociación del ETOP en Ryanair/Ihandling sin acuerdo

martes 16 de junio de 2020

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