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lunes 13 de mayo de 2019

El comité de empresa de Emproacsa llega a un preacuerdo sobre el convenio colectivo

El comité de empresa de la Empresa Provincial de Aguas de Córdoba (Emproacsa) ha llegado a un preacuerdo con la Dirección de la misma sobre el convenio colectivo, acuerdo que tendrá que ser ratificado por la plantilla de la entidad en referéndum el próximo día 14 de mayo, ha explicado CCOO, sindicato que ostenta la mayoría absoluta en el citado comité.

CCOO, que está celebrando distintas asambleas informativas para explicar el contenido del preacuerdo, señala que después de más de dos años de negociación se ha logrado incorporar importantes mejoras como la implantación del horario de verano, que en caso de despido disciplinario improcedente el trabajador o trabajadora decida entre ser readmitido o una indemnización o la obligación por parte de la empresa de contar con un plan de tesorería de unos 50.000 euros para los anticipos reintegrables.

El preacuerdo, que incluye, entre otras cuestiones, la disminución de horas sindicales a la mitad, contempla un aumento del 0,50% de la masa salarial para aplicación al Fondo Social (Plan de pensiones), el incremento del Fondo Social de los 15.000 euros actuales a 70.000 euros y la implantación de una paga lineal consolidable por importe del 50% del salario base del Oficial Auxiliar a pagar en el mes de septiembre a partir de 2019.

Además, se ha logrado la homologación del personal de la red de baja a los depuración en 2020, 2021 y 2022, así como el aumento de los días de vacaciones por antigüedad y de asuntos propios, entre otras medidas de carácter social.

CCOO espera que la plantilla de Emproacsa valore las mejores alcanzadas y ratifique el mencionado preacuerdo el próximo 14 de mayo.

El comité de empresa de Emproacsa llega a un preacuerdo sobre el convenio colectivo

lunes 13 de mayo de 2019

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