Comisiones Obreras - Sección Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza

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Recuperar lo Arrebatado

Avance Informativo

El horario de la Sección Sindical es de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

El horario de la Sección Sindical es de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

Convocatoria flexiblidad Policía Local

12.07.2019.

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación en la Intranet municipal de las presentes bases. Las citadas solicitudes se presentarán en el Registro General.

El Ayuntamiento convoca 56 plazas para bomberos y BOMBERAS

Publicación en el BOE de la convocatoria para cubrir 56 plazas para bomberos y bomberas

  • El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado»
14.06.2019.

Estas bases suponen un avance en la eliminación de los obstáculos que dificultan la presencia de mujeres preparadas en colectivos masculinizados dentro del Ayuntamiento de Zaragoza.

164 MUJERES son Policías en Zaragoza ¿Y toacía crees que es una profesión de HOMBRES?

Publicación en el BOE de la convocatoria para cubrir 44 plazas para Policía Local

  • El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado»
14.06.2019.

Publicación BOE anuncio diferentes convocatorias

  • Procesos selectivos de promoción interna, consolidación de empleo y turno libre.
14.06.2019.

CCOO Informa: Bases Policía Local y Bombero/a Conductor/a

07.06.2019.

A propuesta de CCOO, se incluye por primera vez en el Ayuntamiento de Zaragoza, que todas aquellas aspirantes que en momento de realizar las pruebas físicas acrediten su embarazo o parto y, por tanto, no puedan realizarlas, harán el resto de los ejercicios, quedando condiciona la superación de la oposición y su nombramiento a la superación de esas pruebas físicas en la siguiente convocatoria, siempre que el proceso selectivo sea convocado en el plazo máximo de tres años.

Publicado en el BOE de hoy anuncio de convocatorias de diferentes procesos selectivos

  • Procesos selectivos de turno libre y turno de promoción interna de los grupos A1, A2, C1, C2 y AP.
  • El Plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
22.05.2019.

CCOO pide al Consejero que retire las últimas modificaciones de puestos de trabajo propuestas por Recursos Humanos

14.05.2019.

CCOO lamenta la actitud tan poco negociadora de Recursos Humanos que , en lugar de abordar la RPT de manera global opta por seguir planteando modificaciones parciales de la misma que, muchas veces responden mas a demandas concretas de promoción personal, que a las necesidades del Ayuntamiento.

Plan de Formación 2019

11.04.2019.

El Ayuntamiento de Zaragoza junto con la representación sindical firma hoy 11 de abril de 2019 el Plan de Actividades Formativas 2019, con un total de 397 cursos de formación para toda la plantilla municipal con el fin de atender las necesidades de los colectivos específicos y generales.

CCOO gana las Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza.

29.03.2019.
CCOO gana las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza

La plantilla municipal ha sintonizado con el discurso de CCOO: el sindicato mayoritario en las administraciones públicas, que defiende los intereses del personal municipal, desde una óptica de recuperación de los derechos perdidos por parte del conjunto del empleo público. Y que tiene como seña de identidad la defensa de los servicios públicos.

El Gobierno de España aprueba mediante Real Decreto Ley las retribuciones del sector público para 2019

  • La publicación en el BOE el 24 de diciembre, incorpora las previsiones literales del II Acuerdo para la Mejora del Empleo, firmado por CCOO y los otros dos sindicatos representativos del sector público para el año 2019
28.12.2018.

CMPA

CCOO denuncia que una trabajadora municipal del Centro de Protección Animal, ha sido lesionada de gravedad, debido al retraso en la aplicación de medidas preventivas.

  • El lunes a última hora de la mañana una veterinaria del Centro de Protección Animal, resultó lesionada por la mordedura de un perro, siendo intervenida de urgencia en la MAZ.
12.07.2019.

Fecha Promoción Interna Administrativo/a: 18 de julio

  • Fecha: jueves 18 de julio de 2019
  • Hora: 9:00 horas
  • Lugar: Facultad de Derecho - Aula 13
02.07.2019.

Una sentencia obliga al Ayuntamiento a mejorar las condiciones laborales de una parte de la plantilla del 010.

10.07.2019.

El juzgado de lo social obliga al Ayuntamiento de Zaragoza a cumplir el acuerdo del Gobierno de Zaragoza que mejora las condiciones laborales, pactadas con el Comité de Empresa, del personal del 010. El Ayuntamiento debe ser consciente de la precariedad en la que se encuentra una parte de su personal. Ahora tiene la oportunidad de empezar a cambiar esta situación. Por ello, CCOO ha presentado un escrito solicitando al Consistorio que no interponga recurso a esta decisión judicial y aplique las mejoras recogidas en el "Acuerdo de modificación de las condiciones laborales de las empleadas del 010".

CCOO se haga efectivo en la nómina de julio el incremento salarial del 0.25

02.07.2019.

El Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, recoge, además del incremento del 2,25 desde el mes de enero y que se hizo efectivo en la nómina de mayo, una subida del 0,25 adicional desde julio de 2019.

Publicación en el BOPZ bases TAG.

02.07.2019.

Once plazas de técnica/o de Administración General, diez plazas por el turno libre ordinario y una plaza por el turno libre de reserva para personas con discapacidad física, sensorial o de cualquier otro tipo salvo intelectual

El Ayuntamiento obligado a realizar una evaluación de riesgos laborales en el Servicio de Extinción de Incendios.

01.07.2019.

Dada la falta de respuesta por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, ante la demanda sindical en materia de prevención de riesgos laborales en el servicio de extinción de incendios, la Sección Sindical de CCOO denunció ante la Inspección de Trabajo la inacción de la administración. CCOO se muestra satisfecha por el requerimiento de la Inspección, que obliga al Ayuntamiento de Zaragoza, a adoptar una serie de medidas preventivas antes del 1 de febrero de 2020.

CCOO se alegra del reconocimiento de la carrera profesional a un funcionario interino

30.05.2019.

CCOO a favor de que el reconocimiento del derecho a la carrera profesional del personal temporal se haga mediante negociación. Queremos evitar, así, que las personas interinas se vean abocadas a interponer recursos individuales cuyas consecuencias son imprevisibles.

CCOO insta al Gobierno a aprobar la subida salarial del 0,25% adicional para empleadas y empleados públicos

16.05.2019.

CCOO le ha recordado al Gobierno en funciones que tiene pendiente la aprobación de la subida salarial adicional del 0,25% a partir del 1 de julio. Esta subida adicional, condicionada por el avance de incremento del PIB, se conoce desde el 31 de enero pero el Gobierno todavía no la ha aprobado. Comparado con el dato del IPC de abril del 1,5% publicado esta mañana, supone que el personal público sigue ganando poder adquisitivo, si bien es necesario recuperar todo el que se perdió durante los años de crisis

Propuesta CCOO para la corrección de la desigualdad de las mujeres en situación de embarazo participantes en aquellos procesos selectivos en los que se incluya la realización de pruebas físicas.

14.05.2019.

El artículo 3 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, define el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres como la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

Comunicado CCOO, CGT, CSI.F, OSTA, STAZ y UGT, ante la actitud de CSL en la comparecencia del Consejero de Servicios Públicos y Personal.

22.02.2019.

Los sindicatos CC.OO, CGT, CSIF, OSTA, STAZ y UGT defendemos el interés general, que era el objeto acordado para el día de hoy, sin dejar de lado las reivindicaciones individuales del resto de colectivos.