Comisiones Obreras - Sección Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza

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Recuperar lo Arrebatado

Avance Informativo

El horario de la Sección Sindical es de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

El horario de la Sección Sindical es de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

El Ayuntamiento convoca 56 plazas para bomberos y BOMBERAS

Publicación en el BOE de la convocatoria para cubrir 56 plazas para bomberos y bomberas

  • El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado»
14.06.2019.

Estas bases suponen un avance en la eliminación de los obstáculos que dificultan la presencia de mujeres preparadas en colectivos masculinizados dentro del Ayuntamiento de Zaragoza.

BOE 14-junio-2019

Publicación BOE anuncio diferentes convocatorias

  • Procesos selectivos de promoción interna, consolidación de empleo y turno libre.
14.06.2019.

CCOO Informa: Bases Policía Local y Bombero/a Conductor/a

07.06.2019.

A propuesta de CCOO, se incluye por primera vez en el Ayuntamiento de Zaragoza, que todas aquellas aspirantes que en momento de realizar las pruebas físicas acrediten su embarazo o parto y, por tanto, no puedan realizarlas, harán el resto de los ejercicios, quedando condiciona la superación de la oposición y su nombramiento a la superación de esas pruebas físicas en la siguiente convocatoria, siempre que el proceso selectivo sea convocado en el plazo máximo de tres años.

Publicado en el BOE de hoy anuncio de convocatorias de diferentes procesos selectivos

  • Procesos selectivos de turno libre y turno de promoción interna de los grupos A1, A2, C1, C2 y AP.
  • El Plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
22.05.2019.

CCOO pide al Consejero que retire las últimas modificaciones de puestos de trabajo propuestas por Recursos Humanos

14.05.2019.

CCOO lamenta la actitud tan poco negociadora de Recursos Humanos que , en lugar de abordar la RPT de manera global opta por seguir planteando modificaciones parciales de la misma que, muchas veces responden mas a demandas concretas de promoción personal, que a las necesidades del Ayuntamiento.

Constituida la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza

09.05.2019.

La nueva Junta de Personal nace con la voluntad clara de defender todos los servicios públicos, así como la recuperación de los derechos sustraídos a la plantilla municipal. Y, dentro del ámbito de su competencia, ser un bastión más en la defensa de ambos principios.

Plan de Formación 2019

11.04.2019.

El Ayuntamiento de Zaragoza junto con la representación sindical firma hoy 11 de abril de 2019 el Plan de Actividades Formativas 2019, con un total de 397 cursos de formación para toda la plantilla municipal con el fin de atender las necesidades de los colectivos específicos y generales.

CCOO gana las Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza.

29.03.2019.
CCOO gana las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza

La plantilla municipal ha sintonizado con el discurso de CCOO: el sindicato mayoritario en las administraciones públicas, que defiende los intereses del personal municipal, desde una óptica de recuperación de los derechos perdidos por parte del conjunto del empleo público. Y que tiene como seña de identidad la defensa de los servicios públicos.

CCOO sigue trabajando para que el calendario en Policía Local se implante el 1 de enero de 2019

05.12.2018.

Jefatura informa a la representación sindical de los pasos que está dando para la aplicación del calendario. Y se excede en sus competencias al interpretar el art. 12 del Pacto.

El Gobierno de España aprueba mediante Real Decreto Ley las retribuciones del sector público para 2019

  • La publicación en el BOE el 24 de diciembre, incorpora las previsiones literales del II Acuerdo para la Mejora del Empleo, firmado por CCOO y los otros dos sindicatos representativos del sector público para el año 2019
28.12.2018.

164 MUJERES son Policías en Zaragoza ¿Y toacía crees que es una profesión de HOMBRES?

Publicación en el BOE de la convocatoria para cubrir 44 plazas para Policía Local

  • El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado»
14.06.2019.

Jornada: Mutuas y Accidentes de Trabajo

Jornada: Mutuas y Accidentes de Trabajo

  • 19 de junio de 2019
  • De 12:00 a 15:00 horas
  • Salón de Actos del Edificio Seminario
05.06.2019.

Toda aquella persona interesada en participar en esta jornada deberá remitir el formulario de inscripción adjunto, bien a través del correo electrónico a la siguiente dirección: ccoo@zaragoza.es o de forma presencial en la Sección Sindical (Vía Hispanidad, 20. El plazo para inscribirse finaliza el 14 de junio.

CCOO se alegra del reconocimiento de la carrera profesional a un funcionario interino

30.05.2019.

CCOO a favor de que el reconocimiento del derecho a la carrera profesional del personal temporal se haga mediante negociación. Queremos evitar, así, que las personas interinas se vean abocadas a interponer recursos individuales cuyas consecuencias son imprevisibles.

CCOO insta al Gobierno a aprobar la subida salarial del 0,25% adicional para empleadas y empleados públicos

16.05.2019.

CCOO le ha recordado al Gobierno en funciones que tiene pendiente la aprobación de la subida salarial adicional del 0,25% a partir del 1 de julio. Esta subida adicional, condicionada por el avance de incremento del PIB, se conoce desde el 31 de enero pero el Gobierno todavía no la ha aprobado. Comparado con el dato del IPC de abril del 1,5% publicado esta mañana, supone que el personal público sigue ganando poder adquisitivo, si bien es necesario recuperar todo el que se perdió durante los años de crisis

Propuesta CCOO para la corrección de la desigualdad de las mujeres en situación de embarazo participantes en aquellos procesos selectivos en los que se incluya la realización de pruebas físicas.

14.05.2019.

El artículo 3 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, define el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres como la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

Sentencia contra el Pacto 2016/2019

20.02.2019.

El tribunal de lo contencioso administrativo declara nulos los artículos 11, 18.a1), a2) en su párrafo primero, b1), b2), en su párrafo primero, k) y l), así como el artº39 del pacto 2016/2019 de aplicación al personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza. Esta sentencia no afecta a los acuerdos sobre jornada y permisos alcanzados con el Ayuntamiento y que son posteriores a la impugnación de estos artículos por parte de la Delegación del Gobierno.

Comunicado CCOO, CGT, CSI.F, OSTA, STAZ y UGT, ante la actitud de CSL en la comparecencia del Consejero de Servicios Públicos y Personal.

22.02.2019.

Los sindicatos CC.OO, CGT, CSIF, OSTA, STAZ y UGT defendemos el interés general, que era el objeto acordado para el día de hoy, sin dejar de lado las reivindicaciones individuales del resto de colectivos.