Comisiones Obreras - Sección Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza

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25N

Avance Informativo

El horario de la Sección Sindical es de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

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El Gobierno se compromete a garantizar la subida salarial del personal de las Administraciones Públicas.

16.11.2018.

Haya Presupuestos Generales del Estado o no, el Gobierno cumplirá con el incremento salarial así como con los contenidos del II Acuerdo de mejora del empleo público y de condiciones de trabajo.

Abierto plazo de presentación de instancias

  • Varias plazas del grupo C, subgrupo C2 de consolidación de empleo temporal
12.11.2018.

Del 10 al 29 de noviembre de 2018

Negociación Bases Concurso Específico de Méritos

29.10.2018.

CCOO valora el esfuerzo hecho desde Recursos Humanos por adaptar su propuesta inicial recogiendo varias de las aportaciones de la Representación Sindical, incluidas las nuestras., y espera y en esa medida vamos a seguir trabajando, que los concursos específicos de méritos sean el comienzo y, en breve período de tiempo pasemos a negociar y poner en marcha los concursos generales de méritos del resto de los puestos.

Decreto del Área de Servicios Públicos y Personal sobre el cobro del 100% de las retribuciones en situación de incapacidad temporal.

26.07.2018.

Gracias al II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo firmado por CCOO, UGT y CSI.F y su reflejo en la Ley de Presupuesto del Estado de 2018, los y las trabajadoras municipales recuperan la percepción del 100% de sus retribuciones desde el inicio de la incapacidad temporal. Esto sin necesidad de pasar por el Servicio de Prevención.

El Consejero de Servicios Públicos del Ayuntamiento de Zaragoza elude sus responsabilidades como Presidente del Comité de Seguridad y Salud

  • Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Zaragoza acusamos al Consejero de Servicios Públicos y Personal de eludir sus responsabildiades como Presidente del Comité de Seguridad y Salud.
  • El Comite Ordinadrio de Seguridad y Salud debería convocarse cada 2 meses, los Comites Extraordinarios de Seguridad y Salud a los 3 días de la solicitud como dicta el reglamento. Tras solicitar la convocatoria de ambos en varias ocasiones, a fecha de hoy no hemos sido convocados.
21.06.2018.

CCOO, CSL Y UGT Ratifican el Acuerdo con la Concejala Delegada de Policía Local, para Implantar el Calendario 5/2/7/7 a partir del 1 de Enero de 2019.

20.06.2018.
Acuerdo Calendario Policía Local

Para CCOO, que viene defendiendo este calendario desde hace 5 años, el acuerdo alcanzado es una excelente noticia. Supone pasar página a un conflicto enquistado desde hace tiempo, y permite seguir trabajando, con más tranquilidad, en asuntos de transcendencia para el personal de policía local, igualmente demandados, como la flexibilidad horaria o la revisión de los calendarios del resto de unidades.

CCOO denuncia al Ayuntamiento de Zaragoza ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento grave en la prevención de riesgos laborales del personal del servicio de extinción de incendios.

  • Desde hace más de dos años CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza, viene advirtiendo sobre la falta de medidas de protección hacia el personal del servicio de extinción de incendios que, en el ámbito de su trabajo, está expuesto a una cantidad indeterminada de riesgos.
  • Estos riesgos estan relacionados con la exposición a agentes cancerígenos, originados en los procesos de combustión, y otros contaminantes de tipo biológico por sus intervenciones en saneamientos, o espacios confinados, o como integrantes de las UVI móviles, entre otros.
21.06.2018.

10 aniversario Céntimo Solidario

10 años del Céntimo Solidario.

  • Encuentro con Luis Carlos Espinoza, coordinador de los proyectos del Céntimo Solidario en León - 16 de noviembre de 9 a 11:30 horas. Aula 2. Planta 1ª Edificio Seminario.
  • Presentación del vídeo "Diez años de céntimo" - 16 de noviembre
  • Exposición fotográfica - 16 de noviembre
14.11.2018.

Este ha sido un periodo fructífero en el que cientos de jóvenes de la Zona Rural Noreste han obtenido sus titulaciones, miles de niños y niñas han recibido una educación de calidad y decenas de maestras y maestros han mejorados sus competencias. También nos ha permitido atender a más de 900 mujeres víctimas de violencia de género, capacitar a las profesionales actuales y futuras que las atienden y sensibilizar a toda la comunidad sobre esta lacra social.

Iniciamos las reuniones con los grupos políticos del Ayuntamiento ante la situación de precariedad estructural en el Servicio de Deportes.

  • La falta de plantilla es endémica durante todo el año y la solución no son los acúmulos de tareas. Necesitamos la creación neta de plazas en plantilla para el servicio de deportes y transformar/crear las plazas de escala auxiliar que se hayan producido.
  • O se amplia la plantilla en este número o sino desde la concejalía se deberían plantear cerrar instalaciones u otras medidas, porque a la actual plantilla no se le puede pedir más sacrificios.
  • Desde CCOO creemos que la situación exige compromiso político, para ampliar la plantilla y no solo de los que están actualmente gobernando en el Ayuntamiento sino de los que puedan venir.
09.11.2018.

Convocados procesos selectivos para la constitución de listas de espera extraordinarias.

  • Proceso selectivo para lista de espera de Grupo A1 Técnica/o Superior Salud Pública. Proceso selectivo para lista de espera de Grupo A2 Técnica/o Medio Gestión Información, Técnica/o Medio Sociocultural, Ingeniera/o Técnica/o Obras Publicas, Técnica/o Medio Ayudante Archivo, Documentalista, Ingeniera/o Técnica/o Industrial, Arquitecta/o Técnica/o, Profesor/a Danza, Especialidad Danza Española.
  • Proceso selectivo para lista de espera de Grupo C1 Técnica/o Auxiliar Delineante, Técnica/o Auxiliar Información. Proceso selectivo para lista de espera de Grupo C2 Oficial Conductor/a Especialidad General, Oficial Conductor/a Especialidad Conductor/a maquinaria pesada.
17.10.2018.

"El Gobierno debe cumplir los acuerdos, seguir la senda de recuperar lo arrebatado y reponer los derechos de las y los empleados públicos"

19.09.2018.
Reunión del Área Pública de CCOO

CCOO va a exigir que el incremento salarial para 2019 debe efectuarse en cualquier circunstancia, bien a través de la ley de PGE o por real decreto, en el supuesto de que no la hubiera, pues ese es el compromiso adquirido por los Gobiernos con las empleadas y empleados públicos.

La precariedad sigue instalada en el 010

14.09.2018.

El pasado 24 de mayo de 2018, el Consejero de Servicios Públicos y Personal y el Comité de Empresa de este Ayuntamiento firmaron un "Acuerdo de modificación de las condiciones laborales de las empleadas del 010". Han pasado más de tres meses y ese acuerdo sigue sin aplicarse. Las trabajadoras se sienten engañadas.

Para CCOO el retraso en la atención de las incidencias provocadas por la tormenta se debe a la falta de plantilla del servicio de bomberos.

  • La falta de plantilla de bomberos/as en general, en la ciudad de Zaragoza, y especialmente la falta de mandos, se está evidenciando este verano como consecuencia de las tormentas y de las rachas de viento.
  • CCOO viene denunciando la falta endémica de plantilla en este servicio, así como la falta de planificación por parte de los/as responsables políticos para prever un servicio estructurado que permita dar respuesta efectiva a las emergencias en la ciudad.
17.08.2018.

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20.08.2018.