Comisiones Obreras - Sección Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza

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1 mayo

Avance Informativo

El horario de la Sección Sindical es de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

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Acuerdo sobre jornada y retribuciones en aplicación de la Ley de Presupuestos del Estado de 2018

  • Tras el fiasco de la reunión mantenida el pasado lunes, 16 de julio, para tratar la aplicación al personal del ayuntamiento de Zaragoza de las medidas recogidas en la Ley de presupuestos del Estado 2018, y de la que ya os informamos, hoy se ha retomado el tema.
  • Parece que se ha impuesto el sentido común y hoy el consejero de Servicios Públicos y Personal ha manifestado su voluntad de llegar a acuerdos.
19.07.2018.

Recuperar lo arrebatado

La Ley de Presupuestos de 2018 que entra en vigor mañana 5 de Julio, incluye los acuerdos suscritos en Madrid por CCOO y los otros dos sindicatos representativos.

  • Los contenidos del II Acuerdo por el Empleo firmado en Madrid por CCOO en marzo de este año, se han trasladado a la redacción de la ley de presupuestos, lo que permite recuperar parte de los derechos arrebatados en los últimos años.
  • En materia retributiva, el incremento es de 1,5% desde el 1 de enero de este año. Al superarse el 3,1% de crecimiento económico (PIB) en el año 2017, se añadirá un 0,25% con efectos desde el 1 de julio. Y como concepto variable, un incremento adicional del 0,3% sobre la masa salarial, que CCOO propone que sea repartido con carácter lineal para toda la plantilla.
  • En cuanto a la jornada laboral, la ley da soporte legal para negociar la implantación de la jornada de 35 horas, buscando un nuevo acuerdo en el Pacto-Convenio (al margen del articulado anterior que está recurrido), y también el cobro del 100% desde el primer día, en el caso de situaciones de baja laboral
04.07.2018.

Ayuntamiento de Zaragoza

El Consejero de Servicios Públicos del Ayuntamiento de Zaragoza elude sus responsabilidades como Presidente del Comité de Seguridad y Salud

  • Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Zaragoza acusamos al Consejero de Servicios Públicos y Personal de eludir sus responsabildiades como Presidente del Comité de Seguridad y Salud.
  • El Comite Ordinadrio de Seguridad y Salud debería convocarse cada 2 meses, los Comites Extraordinarios de Seguridad y Salud a los 3 días de la solicitud como dicta el reglamento. Tras solicitar la convocatoria de ambos en varias ocasiones, a fecha de hoy no hemos sido convocados.
21.06.2018.

CCOO, CSL Y UGT Ratifican el Acuerdo con la Concejala Delegada de Policía Local, para Implantar el Calendario 5/2/7/7 a partir del 1 de Enero de 2019.

20.06.2018.
Acuerdo Calendario Policía Local

Para CCOO, que viene defendiendo este calendario desde hace 5 años, el acuerdo alcanzado es una excelente noticia. Supone pasar página a un conflicto enquistado desde hace tiempo, y permite seguir trabajando, con más tranquilidad, en asuntos de transcendencia para el personal de policía local, igualmente demandados, como la flexibilidad horaria o la revisión de los calendarios del resto de unidades.

Seminario sobre Recurso Preventivo

  • 19 de Junio de 2018 en la sede de CCOO de Aragón
  • Convocatoria a la Plantilla Municipal: La figura del Recurso Preventivo está siendo objeto de debate en los centros de trabajo dado que las empresas y administraciones abusan de su nombramiento, de sus competencias, y de sus responsabilidades. Para ello analizaremos todo lo relacionado con esta figura dado que tenemos numerosas consultas sobre este tema y en su mayoría son coincidentes.
11.06.2018.

El Gobierno Municipal que no tiene política de personal favorece a determinadas personas.

24.04.2018.

Desde CCOO denunciamos esta situación. No solo no queremos ser cómplices de esta situación, sino que vamos a hacer lo que esté en nuestra mano para cambiarla. Desde el plano sindical, buscando la unidad de acción con el resto de la representación sindical, hasta la vía legal.

La Audiencia Nacional desestima el recuso de la Asociación Nacional de Interinos y Laborales por el que solicitaban medidas cautalares sobre el I Acuerdo para la mejora del empleo.

25.05.2018.

Como era de esperar la AN desestima la petición de medidas cautelarísimas dado el perjuicio que se ocasionaría a los miles de interinos que pueden acceder a los procesos de acceso a la administración derivados del Acuerdo por la mejora del empleo público adoptado el pasado 29 de marzo de 2017.

Publicada fechas de la primera y segunda prueba de los procesos selectivos para listas de espera

Publicadas las fechas para los procesos selectivos para constituir listas de espera

  • Ha salido publicado en la intranet las fechas de la primera y segunda prueba de los procesos selectivos para constituir listas de espera de Oficial Herrero/a, Polivalente de Instalaciones Deportivas, Carpintero/a, Pintor/a, Albañil y ATS/DUE.
20.07.2018.

Guia el golpe de calor en trabajos al aire libre

CCOO Aragón ha preparado una guía sobre "El golpe de calor en trabajos al aire libre"

  • El sindicato ha publicado una guía para que trabajadores/as y empresarios/as tengan a su disposición herramientas para evitar los riesgos derivados de la exposición a las altas temperaturas.
  • A diferencia de los ambientes industriales, donde el riesgo de estrés térmico suele estar reconocido; las personas que trabajan al aire libre no suelen contar con la protección de una planificación preventiva para evitar estos riesgos medioambientales.
  • Esta guía está patrocinada por la Fundación Estatal de Prevención de Riesgos Laborales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
18.07.2018.

CCOO demanda al nuevo Gobierno recuperar los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos

17.07.2018.

El sindicato ha planteado la necesidad de acordar medidas de conciliación y corresponsabilidad, además de la implantación y despliegue de planes de igualdad en todas las Administraciones Públicas.

Reunión Comisión Vestuario

10.07.2018.
Comisión Vestuario

El día 21 de junio solicitamos una reunión de la Comisión de Vestuario para hablar de los siguientes temas: 1º. Situación del programa informático y soluciones. 2º. Situación de la compra de vestuario de 2018.

"CCOO solo puede entender esta decisión como una intolerable provocación"

  • La decisión de la Audiencia Provincial de Navarra de decretar la libertad provisional bajo fianza de 6 mil euros y con medidas cautelares de los cinco miembros de La Manada, solo puede entenderse, a juicio de CCOO, como un claro desafío al sentido común de la democracia
  • Desde la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza os animaos a participar en la concentración convocada para hoy viernes 22 de Junio de 2018 a las 19:00 horas en la Audiencia Provincial de Zaragoza, Calle Coso nº 1
22.06.2018.

El pasado martes día 19 tuvo lugar el Seminario sobre la figura del Recurso Preventivo, organizado por el departamento de Salud Laboral de CCOO y la sección sindical del Ayuntamiento de Zaragoza.

  • Por parte la sección sindical estamos muy contentos con la participación de la plantilla en este seminario así como por la asistencia de varios responsables y técnicos/as del Servicio de Prevención del Ayuntamiento. Esperamos que fuera de utilidad para todos los asistentes, entendiendo que es un tema complejo y controvertido.
22.06.2018.

CCOO denuncia al Ayuntamiento de Zaragoza ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento grave en la prevención de riesgos laborales del personal del servicio de extinción de incendios.

  • Desde hace más de dos años CCOO en el Ayuntamiento de Zaragoza, viene advirtiendo sobre la falta de medidas de protección hacia el personal del servicio de extinción de incendios que, en el ámbito de su trabajo, está expuesto a una cantidad indeterminada de riesgos.
  • Estos riesgos estan relacionados con la exposición a agentes cancerígenos, originados en los procesos de combustión, y otros contaminantes de tipo biológico por sus intervenciones en saneamientos, o espacios confinados, o como integrantes de las UVI móviles, entre otros.
21.06.2018.

El borrador de la Ley de Presupuestos recoge el acuerdo suscrito por CCOO para la recuperación de empleo, salarios y negociación colectiva en el sector público.

  • Incremento salarial entorno al 2%.- esto supondría una recuperación de entre el 0,8% o 0,9%.
  • Condiciones de trabajo.- el acuerdo supone la devolución de la capacidad de negociación.
  • Empleo.- Tasa de reposición ordinaria 100%, para determinados colectivos será de 115%, y en algunas Administraciones de hasta un 110%, Se universaliza la estabilización
18.06.2018.

Jornada informativa sobre los peligros para los trabajadores expuestos al amianto

  • CCOO Aragón ha desarrollado una jornada para informar sobre los riesgos que afectan a los trabajadores y trabajadoras de la comunidad autónoma que conviven con el amianto. Una sustancia cancerígena que está presente en muchos sectores productivos y en más de 3000 productos utilizados en nuestra vida cotidiana.
  • La Organización Mundial de la Salud advierte que el amianto va a causar la muerte de unas 150.000 personas al año en todo el mundo.
  • Con esta jornada CCOO quiere informar a la sociedad y concienciar a las empresas aragonesas para que reduzcan o eliminen la presencia de este cancerígeno en los centros de trabajo.
01.06.2018.