Comisiones Obreras - Sección Sindical del Ayuntamiento de Zaragoza

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25N

Avance Informativo

El horario de la Sección Sindical es de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

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CCOO no ha apoyado la Oferta de Empleo del 2018

21.12.2018.

El desacuerdo en la negociación de la Oferta de Empleo del año 2018 es un hecho más que refleja la falta de interés por los temas de personal que ha caracterizado la política del Consejero de Servicios Públicos y Personal.

CCOO recuerda al Gobierno la obligación de negociar las condiciones laborales del personal público

21.12.2018.

Tras el anuncio de Pedro Sánchez de que van a aprobar el viernes por decreto el incremento salarial del personal público para 2019, pactado en el mes de marzo en el II Acuerdo para la mejora del empleo público, CCOO recuerda a este Gobierno que deben concretar algunos aspectos sobre la parte variable del salario y negociar otras materias, como la recuperación del empleo.

CCOO sigue trabajando para que el calendario en Policía Local se implante el 1 de enero de 2019

05.12.2018.

Jefatura informa a la representación sindical de los pasos que está dando para la aplicación del calendario. Y se excede en sus competencias al interpretar el art. 12 del Pacto.

Alcaldía boicotea una asamblea del personal municipal

  • Hoy toda la representación sindical junto con la plantilla de las brigadas municipales de Arquitectura, hemos realizado una concentración autorizada frente al Ayuntamiento. Así mismo teníamos autorizada una asamblea en el hall.
  • Al intentar acceder, presentando el correspondiente documento, no se nos ha permitido entrar tras una decisión del gabinete de Alcaldía.
  • La Junta de Personal ha acordado suspender toda negociación con la Corporación hasta que se aclare este incidente que consideramos muy grave.
29.11.2018.

El Gobierno se compromete a garantizar la subida salarial del personal de las Administraciones Públicas.

16.11.2018.

Haya Presupuestos Generales del Estado o no, el Gobierno cumplirá con el incremento salarial así como con los contenidos del II Acuerdo de mejora del empleo público y de condiciones de trabajo.

Negociación Bases Concurso Específico de Méritos

29.10.2018.

CCOO valora el esfuerzo hecho desde Recursos Humanos por adaptar su propuesta inicial recogiendo varias de las aportaciones de la Representación Sindical, incluidas las nuestras., y espera y en esa medida vamos a seguir trabajando, que los concursos específicos de méritos sean el comienzo y, en breve período de tiempo pasemos a negociar y poner en marcha los concursos generales de méritos del resto de los puestos.

Decreto del Área de Servicios Públicos y Personal sobre el cobro del 100% de las retribuciones en situación de incapacidad temporal.

26.07.2018.

Gracias al II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo firmado por CCOO, UGT y CSI.F y su reflejo en la Ley de Presupuesto del Estado de 2018, los y las trabajadoras municipales recuperan la percepción del 100% de sus retribuciones desde el inicio de la incapacidad temporal. Esto sin necesidad de pasar por el Servicio de Prevención.

"El Gobierno debe cumplir los acuerdos, seguir la senda de recuperar lo arrebatado y reponer los derechos de las y los empleados públicos"

19.09.2018.
Reunión del Área Pública de CCOO

CCOO va a exigir que el incremento salarial para 2019 debe efectuarse en cualquier circunstancia, bien a través de la ley de PGE o por real decreto, en el supuesto de que no la hubiera, pues ese es el compromiso adquirido por los Gobiernos con las empleadas y empleados públicos.

Puesto de trabajo Of. Mantenimiento CEIP Tenerias

El Ayuntamiento de Zaragoza sigue sin cumplir en materia de prevención de riesgos laborales en el puesto de oficiales de mantenimiento de colegios públicos

  • La inspección de trabajo formula un nuevo requerimiento al Ayuntamiento, tras la visita a dos colegios públicos. En dicho informe requiere a cumplir en materia prevención, en cuanto a EPI¿s, órdenes e instrucciones de trabajo, lugares de trabajo y coordinación entre administraciones.
10.01.2019.

CCOO acuerda la recuperación de empleo, salarios y negociación colectiva en el sector público

El Gobierno de España aprueba mediante Real Decreto Ley las retribuciones del sector público para 2019

  • La publicación en el BOE el 24 de diciembre, incorpora las previsiones literales del II Acuerdo para la Mejora del Empleo, firmado por CCOO y los otros dos sindicatos representativos del sector público para el año 2019
28.12.2018.

CCOO celebra la aprobación de la jubilación anticipada de las policías locales

21.12.2018.
Hemos ganado. Es un éxito de las Policías Locales

Esta medida, que entrará en vigor el 2 de enero de 2019, es una reivindicación histórica de CCOO por la que lleva trabajando intensamente desde hace más de 10 años.

Tras las moción sobre deportes RRHH propone 12 plazas más de Oficial Polivalente

  • Estas 12 plazas nuevas sumadas a las 4 vacantes que había pendientes de cubrir harían un total de 16, que se podrán contratar a partir de enero de 2019.
  • Desde CCOO nos parece una medida positiva pero recordamos que el concejal de deportes Pablo Hijar había solicitado 20 plazas, por ello entendemos que esto es una solución temporal.
  • En la moción plenaria aprobada se instó al gobierno a realizar un estudio con el resultado de este esperamos, esta vez si, dotar a deportes de la plantilla necesaria.
12.12.2018.

Renovamos nuestros medios de comunicación con la afiliación

  • La cuenta de twitter de la sección es @ccoozaragoza.
  • Para recibir Whatsapps, tendréis que añadir el siguiente teléfono 628 359 909 en vuestro móvil.
10.12.2018.

Iniciamos las reuniones con los grupos políticos del Ayuntamiento ante la situación de precariedad estructural en el Servicio de Deportes.

  • La falta de plantilla es endémica durante todo el año y la solución no son los acúmulos de tareas. Necesitamos la creación neta de plazas en plantilla para el servicio de deportes y transformar/crear las plazas de escala auxiliar que se hayan producido.
  • O se amplia la plantilla en este número o sino desde la concejalía se deberían plantear cerrar instalaciones u otras medidas, porque a la actual plantilla no se le puede pedir más sacrificios.
  • Desde CCOO creemos que la situación exige compromiso político, para ampliar la plantilla y no solo de los que están actualmente gobernando en el Ayuntamiento sino de los que puedan venir.
09.11.2018.

Convocados procesos selectivos para la constitución de listas de espera extraordinarias.

  • Proceso selectivo para lista de espera de Grupo A1 Técnica/o Superior Salud Pública. Proceso selectivo para lista de espera de Grupo A2 Técnica/o Medio Gestión Información, Técnica/o Medio Sociocultural, Ingeniera/o Técnica/o Obras Publicas, Técnica/o Medio Ayudante Archivo, Documentalista, Ingeniera/o Técnica/o Industrial, Arquitecta/o Técnica/o, Profesor/a Danza, Especialidad Danza Española.
  • Proceso selectivo para lista de espera de Grupo C1 Técnica/o Auxiliar Delineante, Técnica/o Auxiliar Información. Proceso selectivo para lista de espera de Grupo C2 Oficial Conductor/a Especialidad General, Oficial Conductor/a Especialidad Conductor/a maquinaria pesada.
17.10.2018.