Comisiones Obreras - FSC Canarias

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ES EL MOMENTO

04.10.2019.

Gaceta Sindical, Edición nº 402. Octubre 2019

7oct JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE INVERTIR EN CUIDADOS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

08.01.2015.

Ponencias, debates y conclusiones de las Jornadas "La acción sindical frente a la brecha salarial: impacto y repercusión de género"

Documento que recoge las ponencias presentadas en las primeras Jornadas, que se realizaron los pasados 3 y 4 de diciembre de 2015 en Valladolid, en el marco del Proyecto "Acción sindical y Negociación colectiva por la igualdad salarial" -ACCTIOON EQUAL PAY- que se desarrolla entre 2014 y 2015. Con estas primeras jornadas se ha avanzado en la aproximación a la visibilidad y análisis de los distintos factores sociales, económicos y laborales que inciden en la brecha salarial, aspectos en los que se seguirá profundizando en jornadas posteriores, ahondando en el conocimiento de datos y experiencias concretas, en el marco de la negociación de medidas y planes de igualdad, que nos permitan el desarrollo de actuaciones que incrementen la eficacia en la detección y eliminación de la brecha salarial.

07.11.2014.

Negociando por la Igualdad

Estudio realizado por la Confederación Europea de Sindicatos sobre Negociación para la Igualdad y llevado a cabo para reducir la brecha salarial de género, con un énfasis especial en el papel de convenios colectivos para reducir las desigualdades salariales entre mujeres y hombres. Muestra cómo los sindicatos han abordado el tema de las desigualdades salariales de género en la negociación colectiva y da ejemplos de acuerdos y medidas exitosas a nivel sectorial y de empresa, así como los desafíos que enfrentan los sindicatos en el marco del clima de negociación cada vez más difícil que surge de la crisis económica.

31.07.2014.

II Plan de Igualdad de Vodafone

II plan de Igualdad de Vodafone, firmado por CCOO y la empresa en este plan se incluyen mejoras en la parte referente a la Violencia de Género y Acoso sexual o por razón de sexo, así como la aceptación de la equiparación de ambas situaciones, también hay que señalar la mejora en las políticas de reclutamiento y desarrollo profesional.

22.01.2014.

Crisis, políticas públicas y desigualdad entre mujeres y hombres

La Secretaría confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO ha publicado un informe que está subvencionado por el Instituto de la Mujer y que tiene tres partes diferenciadas: una primera parte que aborda la perspectiva europea, analizando el impacto de género de la Estrategia 2020; una parte de análisis de la situación en España, y otra, en la que se recogen las diferentes propuestas que CCOO mantiene en relación a las políticas de empleo, protección social y de negociación colectiva.

12.11.2013.

Manifiesto de FSC-CCOO para el 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras manifiesta la repulsa de todas las formas de violencia ejercidas sobre las mujeres y llama a toda la ciudadanía a participar en las distintas movilizaciones que las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales convoquen el 25 de noviembre en todo el Estado español.

01.04.2013.

Guía de preguntas frecuentes en materia de derechos laborales y legislación

Guía editada por la Secretaría de la Mujer de CCOO de Andalucía con información y claves relacionadas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como con la negociación e implementación de planes de igualdad en las empresas

24.01.2013.

Primer Plan de Igualdad de Global Salcai-Utinsa

Representantes del consejo de administración de la empresa Global Salcai-Utinsa y de los sindicatos CCOO Canarias y UGT Canarias firmaron el 24 de enero el Primer Plan de Igualdad de Global Salcai-Utinsa, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2017.

100 persistentes desigualdades de género en la realidad sociolaboral de las mujeres

La Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO ha publicado el informe "100 persistentes desigualdades de género en la realidad sociolaboral de las mujeres", que recoge significativos datos e indicadores que ponen de relieve la situación de desigualdad de género en los ámbitos laboral y social, a pesar de los avances conseguidos en los últimos años, fruto también del trabajo de CCOO en defensa de derechos, oportunidades y mejoras laborales, como sindicato de clase, de hombres y mujeres.

Ponencia de CCOO sobre el papel de la mujer en los cuerpos policiales y militares

Ponencia de CCOO para las I Jornadas de participación de las mujeres del ámbito policial y militar en los organismos de igualdad celebradas en Toledo.

El empleo de las mujeres en los sectores de la FSC-CCOO

Informe sobre la evolución del empleo de las mujeres que componen los distintos sectores de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, elaborado por el Gabinete de Estudios Jurídicos de la FSC-CCOO.

08.07.2003.

Ley de la Comunidad Autónoma de Canarias 16/2003 de 8 de abril de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género

La presente Ley, en atención a todo lo anterior, tiene como propósito la creación del Sistema Canario de Intervención Integral contra la Violencia hacia las Mujeres, con el que se pretende establecer, de forma integrada y multisectorial, un conjunto unitario de servicios y prestaciones de carácter social, educativo, sanitario y de seguridad, desarrollados por las administraciones públicas canarias en el cumplimiento de sus respectivas competencias y por las entidades públicas y privadas que colaboren con las mismas, tendentes a la prevención y erradicación de las situaciones de violencia de género, en el ámbito de esta Comunidad Autónoma

05.10.2010.

Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Canarias para la formación dirigida a incrementar el empleo y el autoempleo femenino, a potenciar la iniciativa emprendedora y a mejorar la cualificación de las mujeres

Convenio de colaboración con la Comunidad Autónoma de Canarias para la formación dirigida a incrementar el empleo y el autoempleo femenino, a potenciar la iniciativa emprendedora y a mejorar la cualificación de las mujeres

Cómo afecta la reforma laboral a las administraciones públicas y a las mujeres

Ponencia presentada en la asamblea del 6 de marzo en Ciudad Real por las responsables de la Secretaría de Mujer de FSC y de CCOO de Castilla-La Mancha y de CCOO de Ciudad Real.

Pensamiento, Feminismo, Igualdad y Género

El Consejo Editorial de la revista Pensamiento Iberoamericano consideró indispensable reunir en un número dedicado al feminismo, el género y la igualdad, a destacadas investigadoras, pensadoras y activistas que, desde ambos lados del Atlántico, contribuyen con sus investigaciones, sus reflexiones y sus acciones al empoderamiento de las mujeres y la igualdad entre mujeres y hombres.

27.10.2010.

Guía para un uso del lenguaje no sexista en las relaciones laborales y en el ámbito sindical

Guía para el uso de un lenguaje no sexista en las relaciones laborales y en el ámbito sindical, de Carmen Bravo Sueskun y Eva Antón Fernández. Madrid, 2010: Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras. 3ª edición (ampliada y actualizada). Con ilustraciones de Maravillas Delgado

09.04.2010.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, sobre la igualdad de mujeres y hombres

Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.

07.04.2010.

Mujer y Trabajo

Informe del Observatorio Jurídico Sociolaboral de la Fundación 1º de Mayo. En esta ocasión se centra en dos trabajos sobre la excedencia y el cuidado de hijos y familiares y sobre la aplicación de los permisos en los empleados públicos. También recoge una selección de sentencias sobre mujer y trabajo comentadas.

31.03.2010.

Políticas de igualdad en la Unión Europea

El número 3 de la revista Observatorio mujer, trabajo y sociedad que editó la Fundación 1º de Mayo de CCOO en febrero lleva por título Políticas de igualdad en la Unión Europea. La Presidencia española de la Unión Europea.

17.03.2010.

Los Efectos de la crisis sobre las mujeres

Informe número 17 de la Fundación 1º de Mayo, que recoge el trabajo de Laura Arroyo, Amparo Merino, María José Romero y Elvira S. Llopis, sobre los efectos de la crisis eonómica en las mujeres: empleo, segregación ocupacional y modelo productivo

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