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martes 11 de febrero de 2020

LA FSC-CC.OO RECURRE LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA

  • La falta de negociación de esta administración y la actitud totalitaria del Concejal de RR.HH, obliga al sindicato a recurrirla la convocatoria.

La FSC-CCOO a través de sus delegados en la Sección Sindical del Ayuntamiento de Santa Lucia Lucía presentó recientemente un recurso de reposición contra la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Santa Lucia para el año 2019.

Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana

Los delegados y delegadas de CCOO en el Ayuntamiento, sindicato mayoritario con casi el 75 % de representación entre los trabajadores/as, y presentes en la mesa general de negociación con la mayoría de la parte social, denunciaron que el Concejal de RRHH, entregó al inicio de la reunión la propuesta de la OPE del 2019 con pretensión de aprobarla, sin tiempo de revisión y análisis de las organizaciones sindicales presentes, y por tanto sin margen para valorar y emitir propuestas de mejoras, sobre todo para mejorar la promoción interna de los trabajadores municipales. Todo ello, a pesar de que los representantes de CCOO le pidieron 4 días antes, mediante un correo electrónico al Concejal, que le remitiera la propuesta de la oferta pública de empleo que quería aprobar  y contar con el apoyo del sindicato mayoritario que representa a los empleados públicos.

Ante esta actitud tachable de falta de diálogo, 12 de los 15 representantes sindicales presentes votaron en contra de la propuesta de la OPE que el Concejal de RR.HH presenta, a pesar de ello y ante la flagrante falta de negociación el Concejal y Presidente de la Mesa General de Negociación da curso al expediente y publica la aprobación de la OPE en el Boletín Oficial de la Provincia.

CCOO, lamenta el comportamiento arbitrario y totalitario del Concejal de RRHH, pues no se aprecia un talante negociador con los trabajadores ni con este sindicato, pues en estos 7 meses que lleva gobernando, toma decisiones sobre los empleados municipales de forma unilateral, generándose en el Ayuntamiento una crispación que hacía años que no se sentía.

Multitud de sentencias judiciales así como un acuerdo plenario del propio Ayuntamiento, exigen a los representantes políticos, el sentarse en una mesa de negociación, con buena fe negociadora, pero el concejal Jacinto Reyes, no lo está practicando sistemáticamente, expone el secretario general de Santa Lucía, Carlos Lemes.

El sindicato continuará denunciando todas aquellas resoluciones unilaterales del Concejal, respecto a los derechos y deberes de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Santa Lucía, y seguirán exigiéndole al Concejal Jacinto reyes, más dialogo y buena fe, no escudándose en el poder absoluto de la administración, como hacían los gobernantes de los años 70.

LA FSC-CC.OO RECURRE LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA LUCÍA

martes 11 de febrero de 2020

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