Comisiones Obreras - FSC Canarias

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ES EL MOMENTO

viernes 22 de julio de 2016

CCOO exige al ITC que formalice ante el Tribunal Laboral el acuerdo y la viabilidad

El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias, Pedro Moreno, exigió este viernes a la gerencia del Instituto Tecnológico de Canarias que formalice ante el Tribunal Laboral Canario el acuerdo con los trabajadores votado en asamblea el pasado 11 de julio y que lo acompañe de un plan de viabilidad para la empresa.

Moreno hizo estas declaraciones al término de la reunión que en el día de hoy mantuvieron el comité de huelga, el sindicato y la gerencia del ITC para formalizar el acuerdo votado por los trabajadores, acuerdo que, aunque es objeto de demanda judicial por vulneración de derechos de los trabajadores, "es el que han votado los trabajadores y el que tenemos obligación de formalizar. Ya después serán los tribunales los que se pronuncien sobre si se alcanzó o no mediante coacciones". No obstante, en la reunión de este viernes no pudo formalizarse el acuerdo debido a que es necesaria la aprobación del Gobierno canario y ésta aún o se ha producido.

Para CCOO, sería razonable que el Gobierno se pronunciara a la mayor brevedad y que el ITC llevara cuanto antes al Tribunal Laboral el acuerdo "para que se firmara dónde es preceptivo, que es en la institución de mediación y a la vista de toda la ciudadanía". Asimismo, el sindicato mostró su profundo malestar porque el documento votado por los trabajadores haya sido unilateralmente modificado por la empresa, porque "aunque la empresa esgrime que son cambios insustanciales, y no lo son, y aunque lo fueran, no es de recibo que se voten unos términos y se cambien estos después de la votación", afirmó Moreno.

Moreno confía en que en una o dos semanas se firme el acuerdo que ponga fin al conflicto y que éste vaya acompañado de un plan de viabilidad para el ITC. Para el sindicato, "no se sostiene que después de los recortes generales del año 2012, la reducción de salarios de 1,8 millones en el 2014-2015, los 800.000 que van a recortar en 2016 y los 400.000 que se van a ahorrar en el 2017, el Gobierno canario aún no sea capaz de asegurar la continuidad del Instituto por la vía de señalar en los presupuestos las cuantías necesarias para su supervivencia".

CCOO exige al ITC que formalice ante el Tribunal Laboral el acuerdo y la viabilidad

viernes 22 de julio de 2016

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