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martes 19 de febrero de 2019

Naviera Armas, doblemente condenada por prácticas antisindicales


La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) se felicitó este martes por sendas sentencias de los juzgados canarios que condenan a la empresa Naviera Armas por prácticas antisindicales y esperan que con estas condenas la empresa cese en sus hostilidades hacia los representantes de los trabajadores.

En una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias del pasado mes de enero, la
empresa es condenada por denegar durante más de un año la representación de un delegado
sindical que correspondía al sindicato. La sentencia reconoce que a FSC-CCOO le correspondía dos delegados sindicales y no uno, como afirmaba la empresa argumentando que tiene en plantilla menos de 751 trabajadores.

Durante el juicio, la empresa argumentó que el sindicato tenía razón y que su negativa a
reconocer al representante sindical se debió a un "error administrativo", algo que la sala no
considera "sostenible" por cuando la empresa conocía perfectamente el número de sus
trabajadores, pero hizo "caso omiso" y actuó de forma contraria a derecho de manera
"contumaz". La sentencia obliga al reconocimiento del delegado sindical, al pago de una
indemnización de 6.250 euros por el tiempo que el trabajador no ha podido representar a sus
compañeros y al cese inmediato "del comportamiento antisindical"

Despido de un candidato a las elecciones sindicales

Por otro lado, el Juzgado de lo Social número 8 de Las Palmas ha condenado a Naviera Armas por el despido de un trabajador por causas disciplinarias "vagas, genéricas y sin motivación" a sabiendas de que el empleado había anunciado su intención de presentarse a las elecciones sindicales en representación de FSC-CCOO. La sentencia considera que era algo tan "público y notorio" que no es preciso demostrar que la empresa tuviera conocimiento formal de que se iba a presentar a las elecciones. La sentencia condena a Naviera Armas al reintegro del trabajador a la plantilla, al pago de los sueldos atrasados y al abono de 9000 euros en concepto de indemnización.

FSC-CCOO recuerda que aún hay pendientes otros juicios y sentencias por similares conductas y espera "que la justicia condene de forma contundente a la empresa por reiterar este tipo de actitudes". Entre los asuntos judiciales pendientes destaca el despido del presidente del comité de empresa de tierra de Naviera Armas al que la empresa despidió por dos veces consecutivas en plena negociación del convenio colectivo.

Naviera Armas, doblemente condenada por prácticas antisindicales

martes 19 de febrero de 2019

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