Comisiones Obreras - FSC Canarias

Comisiones Obreras - FSC Canarias
ES EL MOMENTO

jueves 27 de diciembre de 2018

CCOO alcanza con Correos un Acuerdo 2018-2020:

CCOO alcanza con Correos un Acuerdo 2018-2020: oferta de empleo de 12.000 plazas, una mejora salarial superior al 9%, reducción de la temporalidad al 8% y mejoras de la prestación del servicio postal público a la ciudadanía. Con ello, se desactiva el conflicto y las huelgas previstas para el 21 y 26 de diciembre

Para el sindicato, la movilización, la huelga del 30 de noviembre y la presión de los paros
generales previstos de los días 21 y 26 de este mes, han logrado que Correos mejore su
propuesta final y ponga a la firma un Acuerdo que, para CCOO, atiende las reivindicaciones de
los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública y desactivan las huelgas generales
previstas en los próximos días.
Un Acuerdo plurianual 2018-2020 que recoge más de un 9% de subida salarial, una oferta de
empleo de 12.000 puestos fijos, de los cuales 4.055 se convocarán el año 2019, una
disminución de la temporalidad desde el 35% actual hasta el 8%, importantes mejoras en el
desarrollo y carrera profesional y en las condiciones laborales, un programa de jubilaciones
parciales con contrato de relevo para renovar la plantilla y la despenalización del absentismo.
Para CCOO, todas estas mejoras alcanzadas, contribuirán, desde la calidad de empleo, a la
mejora del servicio prestado a la ciudadanía.
Ante la movilización, la Huelga General del 30 de noviembre y la presión de los paros generales
de los días 21 y 26 de este mes, el 19 de diciembre, Correos ha convocado la cuarta mesa de
negociación para desactivar el conflicto laboral abierto en Correos desde hace 8 meses. En esta
mesa, en respuesta a las exigencias de CCOO, la empresa ha presentado propuestas de calado
que el sindicato ha valorado como aceptables para firmar un Acuerdo que atiende las
reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública y desactivan las
huelgas generales previstas en los próximos días.
Regino Martín, Secretario General de CCOO-Correos, sindicato mayoritario en la empresa, ha
enfatizado que este Acuerdo es "trascendente para los trabajadores y trabajadoras de Correos ya
que permite la recuperación de salario, empleo y derechos arrebatados como consecuencia de
una dura crisis que les ha golpeado con severidad, además de incorporar nuevos derechos que
protegen su salud y mejoran su carrera profesional". Pero "también lo es", ha asegurado el
sindicato, "para la marca Correos que, por fin, rompe la línea de precariedad en la que se había
instalado en los últimos años y apuesta por dar calidad de servicio cuidando a sus trabajadores y
trabajadoras". Finalmente, CCOO asegura que el Acuerdo es igualmente "trascendente para la
ciudadanía porque con la calidad de empleo y mejores condiciones se mejorará la prestación del
Servicio Público Postal, clave en la vertebración social, económica y política de nuestro país".
Asimismo, el sindicato ha celebrado que Correos vuelva a la agenda política del Gobierno
después de años de invisibilidad y sacrificio de la plantilla con un Acuerdo plurianual 2018-2020
que recoge un incremento salarial de más de un 9% en las raquíticas nóminas mileuristas, la
convocatoria de cerca de 12.000 plazas fijas, de las que 4.055 se convocarán en 2019. Esta
convocatoria junto a las de 2016 y 2017, suponen la recuperación de los 15.000 empleos perdidos
en la última década. Para CCOO, "esta convocatoria de plazas fijas da la oportunidad de optar a
un empleo fijo y de calidad, dando certeza y seguridad al futuro laboral de miles de personas, a la
vez que hace posible la reducción de la elevada tasa de temporalidad del 35% actual al 8% y de la
precariedad instalada en la empresa postal pública".
"El Acuerdo suscrito contempla además mejoras sustanciales en el desarrollo y carrera
profesional así como en las condiciones laborales, conciliando la accesibilidad de la ciudadanía a
la red postal con los derechos de los trabajadores y trabajadoras", ha señalado CCOO. Entre
estas últimas, se encuentran medidas en materia de distribución de jornada, mejoras en la gestión
del circuito del empleo, jubilaciones parciales, el estudio de acceso a las excedencias voluntarias
incentivadas y de despenalización del absentismo, entre otras, que vienen a reconocer la
singularidad postal y el esfuerzo productivo que vienen realizando los trabajadores y trabajadoras
de Correos.
Un Acuerdo que, además, incorpora los compromisos de poner en marcha en 2019 el Plan de
Prestación Universal para garantizar el Servicio Postal Universal prestado a la ciudadanía y de un
Plan Estratégico sobre las bases de la diversificación, crecimiento e internacionalización, así como convertir a Correos en un operador logístico de primer orden en el mercado postal europeo y
mundial, que, asegure la viabilidad de la mayor empresa pública del país.



 

CCOO alcanza con Correos un Acuerdo 2018-2020:

jueves 27 de diciembre de 2018

  • Zona de afiliados
  • Afiliate a CCOO
Webs territoriales
  • 1 Mayo
  • Delegados/as Insulares de la FSC-CCOO Canarias
    • Huelga8M
  • Seguro de incapacidad temporal
  • Guía normativa del delegado/a sindical de Administraciones Públicas
  • Revista TRIBUNA de Servicios a la Ciudadanía canaria
    • Revista Trabajadora
    • Gaceta Sindical
  • Revista
  • Blogs sindicales
  • Programa de radio: La hora sindical
  • Acuerdo descuentos afiliación
  • Fundación 1º de Mayo
  • Campaña por la Defensa de lo Público
  • Tribuna FSC
  • Acceso a la UNED
  • redes