Comisiones Obreras - FSC Castilla La Mancha

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1º MAYO 2020

sábado 11 de abril de 2020

CCOO pide la intervención de la FEMP-CLM para que los ayuntamientos de laregión den "una respuesta común ycoordinada a la crisis sanitaria"

  • El sindicado advierte sobre la disparidad de las medidas que están adoptando en cada corporación local "en materia de servicios mínimos, servicios esenciales, autoprotección, trabajo presencial, teletrabajo… y también en relación con sus contratas"
  • "Podemos entender la preocupación de alcaldes y alcaldesas ante el escenario que se enfrentan en materia de gastos de personal y adquisición de bienes y servicios. Pero lo que no podemos admitir es que la solución pase por rescisiones de contratos temporales o fijos discontinuos; o incluso despidos entre el personal de servicios o actividades suspendidas; o por la aplicación de ERTEs -algún intento hay."
  • CCOO-FSC pide a la presidenta de la FEMP-CLM que recuerde a los responsables municipales que "se han decretado ya medidas financieras o presupuestarias para facilitar liquidez a las entidades locales y desde las Diputaciones se están adelantado ingresos tributarios. Sin olvidar la posibilidad que la Administración regional adelante o aumente las subvenciones para el mantenimiento y personal de servicios que se prestan desde los Ayuntamientos y Mancomunidades".

Albacete, 11 de abril de 2020. La secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-CLM, Lola Cachero, se ha dirigido a la presidenta de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla la Mancha, Tita García Élez, para pedirle que inste a las corporaciones locales de la región a dar "una respuesta común y coordinada a la crisis sanitaria, de manera que se respeten, en todas ellas, los mismos derechos de trabajadoras y trabajadores, garantizando su trabajo, su seguridad y su salud."


“Las empleadas y empleados municipales, y las/os de sus contratas,
están al servicio de la ciudadanía; y en estos momentos tan
complicados, cuando se les requiere su actuación, están respondiendo
con eficacia y responsabilidad.”
Sin embargo, indica Cachero, “viendo los diferentes decretos y
resoluciones de alcaldía aprobados en muchos municipios, hemos
constatado que no se están adoptando las mismas medidas en todas
las administraciones locales en materia de servicios mínimos, servicios
esenciales, autoprotección, trabajo presencial, teletrabajo… y tampoco
en la adopción de medidas preventivas y laborales en las contratas
dependientes de estas administraciones.”
“Todas las trabajadoras y trabajadores deben tener los mismos
derechos, sobre todo en cuanto a seguridad y salud se refiere, y las
Administraciones Públicas son las primeras que tienen que dar
ejemplo”, subraya la secretaria general de CCOO-FSC CLM.
“Por ello es de urgente necesidad que todo el personal de las
diferentes corporaciones locales que está movilizado para atender
esta emergencia sanitaria disponga de los medios de protección
adecuados y reglamentarios para ejercer su actividad sin poner en
riesgo su salud y la del resto de la población.
“En cuanto a la aplicación del RDL 10/2020, sobre permisos
retribuidos recuperables, señalar que, tal como ha comunicado la
Federación Española de Municipios y Provincias y según el Ministerio
de Política Territorial y Función Pública, su ámbito de aplicación no
incluye al personal de las Administraciones Locales. Sin embargo, nos
consta que en algunos ayuntamientos se está aplicando el citado
Decreto. Le solicitamos que les inste a revertir esta situación.”
“Podemos entender la preocupación de alcaldes y alcaldesas ante el
escenario que se enfrentan en materia de gastos de personal y
adquisición de bienes y servicios. Pero lo que no podemos admitir es
que la solución pase por rescisiones de contratos temporales o fijos
discontinuos; o incluso despidos entre el personal de servicios o
actividades suspendidas; o por la aplicación de ERTEs -algún intento
hay.”
“Como sabe, se han decretado ya medidas financieras o
presupuestarias para facilitar liquidez a las entidades locales y desde
las Diputaciones se están adelantado ingresos tributarios. Sin olvidar
la posibilidad que la Administración regional adelante o aumente las
subvenciones para el mantenimiento y personal de servicios que se
prestan desde los Ayuntamientos y Mancomunidades, pero que no son
competencia directa suya”, indica Cachero, que pide a la presidenta de
la FEMP que así se lo haga saber a las corporaciones locales de la
región.
“Otro tema sobre el que pedimos a la FEMP que coordine las
actuaciones municipales tiene que ver con la suspensión temporal de
los cursos selectivos de formación inicial para policías locales; y la
puesta a disposición de los respectivos ayuntamientos de origen de los
132 policías que estaban recibiendo formación.”
“Instamos los ayuntamientos, y pedimos que así se lo pide la FEMP-
CLM, a reconocer a estos agentes los mismos derechos que al resto
de la plantilla en cuanto a retribuciones: el 100% del salario y los
demás complementos.”
“Consideramos que la labor que realizan actualmente estos policías va
más allá de las prácticas, exponiéndose al igual que el resto de
personal a situaciones de riesgo. La consideración a efectos salariales
de funcionarios en prácticas es contradictoria con la actual situación
de la Escuela de Protección Ciudadana, en suspenso.”

CCOO pide la intervención de la FEMP-CLM para que los ayuntamientos de laregión den "una respuesta común ycoordinada a la crisis sanitaria"

sábado 11 de abril de 2020

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