Comisiones Obreras - FSC Castilla La Mancha

Comisiones Obreras - FSC Castilla La Mancha
22 de mayo

GACETA HUELGA 8 DE MARZO

Gaceta de la Huelga convocada por CCOO y UGT con motivo del Día Internacional de la Mujer

Díptico Cursos de Teleformación

Díptico de teleformación para la nueva edición de los cursos en 2018

COMISIÓN PARITARIA VIII CONVENIO COLECTIVO

Adjuntamos Hoja Informativa de la Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo número 3 celebrada el día 30 de enero de 2018

OEP MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA

En este documento podrás consultar toda la información actualizada sobre la Oferta de Empleo Público del Ministerio de Economía y Hacienda

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017 DEFINITIVA

El presente documento agrupa la Oferta de Empleo Público de 2017 definitiva aprobada en Mesa General el pasado 11 de Diciembre con la abstención de CCOO que solo apoyó la Oferta presentada por el SESCAM

Borrador de OPE de personal funcionario

Borrador de la Oferta de Empleo Público de 2018 de personal funcionario propuesta por el gobierno regional

Borrador de la OPE de personal laboral

Propuesta de la OPE de personal laboral realizada por el gobierno regional

Borrador del Plan de Conciliación de la vida familiar y laboral de las empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha

El presente documento que os facilitamos es el último borrador recibido en el mes de abril y que el gobierno plantea someter a votación el próximo 25 de abril de 2018.

BOLETÍN DE EMPLEO

Boletín de Empleo correspondiente a la semana del 22 de Enero.

14.09.2018. [Área Pública CCOO CLM]

Escrito_Propuestas_Acuerdo General y OPE

Escrito registrado por CCOO a la Mesa General de Negociación del 18 de septiembre de 2018

10.04.2018.

HOJA INFORMATIVA COMISIÓN PARITARIA (5) VIII CONVENIO COLECTIVO

Hoja Informativa de la Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo

22.11.2017.

OPE FUNCIONARIOS JUNTA DE COMUNIDADES

Propuesta de Oferta Pública de Empleo de la Junta de Comunidades para el Personal Funcionario

22.11.2017.

Propuesta de Oferta de Empleo Público para el Personal Laboral

Esta es la propuesta que ha hecho la Junta de Comunidades para el Personal Laboral en el año 2017. Desde CCOO os animamos a trasladarnos vuestras propuestas sobre categorías y sobre reparto para poder trasladarlas en la Mesa de Negociación

22.11.2017.

BORRADOR DEL ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL

En el presente documento podrás comprobar el borrador enviado por la administración del nuevo Acuerdo de Jubilación Parcial

22.11.2017.

HOJA INFORMATIVA COMISIÓN PARITARIA 21 DE NOVIEMBRE DE 2017

Hoja Informativa de la Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo celebrada el 21 de Noviembre de 2017

15.02.2017.

PLAN DE IGUALDAD PARA EMPLEADAS Y EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACION REGIONAL DE CASTILLA- LA MANCHA

Se hace preciso poner en marcha un Plan de Igualdad bajo dos premisas fundamentales: en primer lugar establecer medidas de acción positiva que permitan implantar entre las empleadas y empleados públicos una cultura de igualdad de oportunidades, así como hacer frente a los retos actuales existentes, con la finalidad de lograr una igualdad real y efectiva en segundo lugar, establecer un protocolo y unas acciones para hacer frente y luchar con todos los medios disponibles contra una de la lacras de la sociedad actual en la que todas y todos debemos empeñar nuestros máximos esfuerzos, la violencia de género. Ambos objetivos son de gran importancia y tienen su traducción y concreción a lo largo de las medidas específicas que en él se recogen.

16.11.2016.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE LA OFERTA DE EMPLEO PROPUESTAS POR LA ADMINISTRACIÓN

El gobierno regional nos ha convocado para el próximo 23 de noviembre de 2016, con el fin, entre otros asuntos como modificaciones puntuales de Relación de Puestos de Trabajo, de negociar las bases de Convocatoria de Oferta de Empleo Público de personal funcionario. Os trasladamos las mismas, para que nos deis vuestra opinión al respecto y podamos sumarla al criterio y opinión que planteará el sindicato en dicha reunión.

14.06.2016.

Comisión negociadora VIII Convenio (acta nº 9)

1º.- Lectura y aprobación del acta nº 8, de la reunión celebrada el 24 de mayo, si procede. 2º.- Continuación de la negociación del Título VII “Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo”.

13.04.2015.

Comisión paritaria extraordinaria nº 17 VII C.C.

Punto Primero: Composición de la representación del Personal Laboral en la Comisión Paritaria conforme a los resultados de las elecciones sindicales del día 25 de marzo de 2015. (FUNCION PÚBLICA). Punto Segundo: Acumulación de los concursos del segundo y tercer trimestre de conformidad con el artículo 27.2 del Convenio Colectivo. Punto Tercero: Bloqueo de plazas en concurso afectadas por el Plan de recursos humanos de conductores. Preguntas y sugerencias.

19.03.2015. [FSC- Cuenca]

HOJA INFORMATIVA - Sector Administración Local (marzo 2015)

1.- Información sobre el 6º día de asuntos particulares. 2.- Ningún/a trabajador/a podrá ser despedido/a (en este momento) por no disponer de la acreditación profesional. 3.- Proceso de evaluación y acreditación “atención sociosanitaria en el domicilio”. 4.- Guía práctica sobre incapacidad temporal y mutuas. 5.- Algunas razones para afiliarte a CCOO.

19.12.2014.

Comisión paritaria extraordinaria nº 16 VII C.C.

Punto Único: Calendarios laborales de la Consejería de Fomento (Albacete, Cuenca, Guadalajara y Toledo) y conflicto colectivo referido al de la provincia de Toledo. Preguntas y sugerencias. Situación de la R.M. de las Hoces de Cuenca (Cuenca)

19.11.2014.

Manifiesto de la FSC CCOO para el 25 noviembre 2014 "Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres"

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO quiere poner de manifiesto que los “brotes verdes” y “las raíces vigorosas” que se anuncian día sí y día también, no se perciben en la situación de las mujeres víctimas de la violencia de género.

16.11.2014.

Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres Manifiesto conjunto 25 noviembre 2014

Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores, ante un nuevo 25 de Noviembre, manifestamos nuestro más contundente rechazo a la insoportable violencia contra las mujeres, una sangrante consecuencia de la discriminación, la desigualdad, la ausencia de prevención y protección necesarias para combatir lo que constituye una grave violación de los derechos humanos.

23.10.2014.

Comisión paritaria extraordinaria nº 15 VII C.C.

Punto Primero.- Asuntos de la Consejería de Agricultura. Punto Segundo.- Asuntos de la Consejería de Empleo y Economía. Punto Tercero.- Asuntos de la Consejería de Fomento. Punto Cuarto.- Asuntos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. Punto Quinto.- Asuntos de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales. Punto Sexto.- Asuntos de la Consejería de Hacienda. Punto Séptimo.- Asuntos de la D.G de Función Pública y Justicia. Punto Octavo.- lectura y aprobación, si procede, de las actas. Punto Noveno.- Preguntas y sugerencias.

16.09.2014.

Comisión paritaria extraordinaria nº 14 VII C.C.

Punto Primero.- Conflicto Colectivo sobre el Plan de recursos humanos de los parques móviles de servicios generales. Punto Segundo.- Instrucción sobre la compensación del exceso de jornada en el año 2014. Punto tercero.- Preguntas y sugerencias.

16.07.2014.

Comisión paritaria extraordinaria nº 13 VII C.C.

Punto Primero.- Planificación de recursos humanos de la Residencia Escolar “Nuestra Sra. de la Antigua” de Guadalajara (presentación de memoria justificativa, art. 9.5 del CC). Punto Segundo.- Lectura y aprobación, si procede, de las actas 8,9,10,11 y 12. Punto Tercero.- Cuestiones sin resolver de anteriores paritarias, preguntas y sugerencias.

24.06.2014.

JORNADA REGIONAL: sobre IGUALDAD y CONDICIONES de TRABAJO

Toledo 25 de junio de 2014 de 10:00 a 14:30 horas Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de San Pedro Mártir. "Mujeres, empleo y relaciones laborales" "Empleo femenino y brecha salarial" "Violencia contra las mujeres. Acoso moral y acoso sexual en el trabajo" "Crisis, políticas públicas y desigualdad entre hombres y mujeres"

16.06.2014.

Comisión paritaria extraordinaria nº 12 VII C.C.

Punto Primero.- Conflicto Colectivo sobre el horario de los conductores de los parques móviles de servicios generales (propone CC.OO.) Punto Segundo.- movilidades de centros (propone CC.OO.) Punto Tercero.- Conflicto colectivo sobre las retribuciones de horas nocturnas de los trabajadores de los centros de Sanidad y Asuntos Sociales” (propone CSIF) Punto Cuarto.- Planificación de recursos humanos del personal de los parques móviles de servicios generales (Información por la Administración de las conclusiones y actuaciones tras el proceso negociador, art.9.5 párrafo segundo del VII Convenio Colectivo)

23.04.2014.

Comisión paritaria nº 11 VII C.C.

Punto Primero.- Asuntos varios de la Consejería de SANIDAD Y ASUNTOS SOCIALES Punto Segundo.- Asuntos varios de la Consejería de EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES Punto Tercero.- Asuntos varios de Consejería de FOMENTO Punto Cuarto.- Asuntos varios de FUNCIÓN PÚBLICA Punto Quinto.- “Interpretación de funciones de las categorías del Albergue de San Servando de Toledo” Punto Sexto.- Preguntas y sugerencias

01.04.2014.

Comisión paritaria extraordinaria nº 10 VII C.C.

Punto Primero.- Conflicto Colectivo sobre el horario de los conductores del parque móvil de servicios generales, previsto en el apartado d) de la disposición adicional duodécima del VII convenio. Punto Segundo.- Conflicto colectivo sobre la aplicación del RD 664/1997, de 12 de mayo., sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo en los centros de los SS.PP: de Sanidad en Guadalajara. Punto Tercero.- Conflicto Colectivo sobre la aplicación en los cuadrantes del descanso semanal previsto en el artículo 57 del convenio en los centros de los SS.PP. de Sanidad en Guadalajara.

24.03.2014. [CCOO Castilla-La Mancha]

Comisión paritaria nº 9. Extraordinaria VII C.C.

Punto Primero.- Conflicto Colectivo abono de horas nocturnas para el personal con jornada de tarde o régimen de turnos (art. 101.3 del Convenio Colectivo). Punto Segundo.- Interpretación art 24 del Convenio Colectivo: bloqueo de plazas ocupadas para su provisión mediante concurso de traslados.

04.03.2014.

COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLAN DE RR.HH. DE LOS CONDUCTORES DE LOS PMSG (2)

Hoja Informativa de la 2ª Reunión de la Comisión Negociadora del Plan de RR.HH. de los conductores de los PMSG.

11.02.2014. [FSC-CCOO CUENCA]

Hoja Informativa: Negociadas las comisiones para los sorteos del padre y de la madre

El 3 de febrero, la comisión negociadora del XV Convenio Colectivo de la ONCE ha establecido el régimen de retribución de las ventas de los sorteos extraordinarios del Día del Padre (19 de marzo) y Día de la Madre (4 de mayo).

11.02.2014. [FSC-CCOO]

Movilización en defensa de los conductores PMSG

Se convoca dos días de huelga de dos horas (de 9:00 h. a 11:00 h.) en los días 20 de febrero y 13 de marzo.

11.02.2014. [FSC-CCOO Castilla-La Mancha]

La Junta anuncia el reingreso de los 500 interinos despedidos en agosto de 2012

Tras una año y medio desde una de las mayores desfachateces del gobierno regional en lo que va de legislatura, el gobierno regional, por imperativo legal tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, ejecutará la sentencia readmitiendo a los interinos despedidos el 20 de agosto de 2012, o al menos es lo que se desprende de las palabras de Cospedal.

01.02.2014. [FSC CCOO Cuenca - Sector ambulancias]

Hoja informativa FSC CCOO Cuenca - Sector ambulancias

13 febrero: juicio por la subrogación empresarial transporte sanitario provincia de Cuenca Cursos de formación para trabajadores/as empresas privadas: Ambulancias/Transportes

10.01.2014. [FSC-CC.OO. Castilla-La Mancha]

COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLAN DE RR.HH. DE LOS CONDUCTORES DE LOS PMSG (1)

Hoja Informativa de la 1ª Reunión de la Comisión Negociadora del Plan de RR.HH. de los conductores de los PMSG. Constitución de la Comisión Negociadora del Plan de empleo de conductores en los parques móviles de servicios generales (PMSG).

16.12.2013.

Hoja informativa especial FSC CCOO Cuenca SOS Servicio Ayuda a Domicilio (diciembre 2013)

• CCOO presenta demanda ante el juzgado de lo social para que se abone la parte proporcional de la paga extra • S.O.S. por el servicio público de ayuda a domicilio en la provincia • La reforma de la administración local: “un ataque a la democracia”. Un recorte brutal de los servicios públicos que perderá la ciudadanía con menos recursos. • Algunas razones para afiliarte a CCOO

24.09.2013.

28 de septiembre "Día de Acción Mundial por el acceso al aborto seguro y legal"

Manifiesto: Día de Acción Mundial por el acceso al aborto seguro y legal PORQUE LAS MUJERES QUE ABORTAN SOMOS TODAS: DEFENDAMOS NUESTRA VIDA Y LIBERTAD

07.07.2013. [FSC ONCE]

Especial: Negociación XV Convenio ONCE (nº 3 - Julio 2013)

La ONCE plantea una plataforma salarial especialmente regresiva para el personal vendedor El 3 de julio se celebró la tercera sesión de Comisión Negociadora del XV Convenio Colectivo de la ONCE. En esta sesión la empresa entregó a los sindicatos sus propuestas relativas a la clasificación profesional y otras referidas a un nuevo sistema retributivo del personal vendedor y gestión operativa de productos de juego.

03.07.2013. [FSC CCOO Castilla-La Mancha]

Comisión negociadora VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (12)

Continuan las negociaciones del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Para más información y el pormenor en detalle de cómo se encuentra la negociación del VII convenio en estos momentos se celebraran las siguientes asambleas para afiliados: MIERCOLES 10 DE JULIO TALAVERA DE LA REINA – de 18 a 19,30 Asamblea en el Centro Social “LA SOLANA”, C/ Mariano Ortega s/n. CUENCA- de 18 a 20 Asamblea en el Salón de Actos de la Unión Provincial de CC.OO. 2ª planta. GUADALAJARA - de 18 a 20 Asamblea en el Aula de CC.OO. del Pº Dr. Fernández Iparraguirre, 12. JUEVES 11 DE JULIO TOLEDO – de 18 a 20 Asamblea en el Salón de Actos de la Unión Provincial de CC.OO. 2ª planta. CIUDAD REAL- de 18 a 20 Asamblea en el Salón de Actos del EDIFICIO SERVICIOS MULTIPLES DE LA JUNTA. ALBACETE- de 18 a 20 Asamblea en el Salón de Actos de la Unión Provincial de CC.OO. planta baja.

02.07.2013. [FSC ONCE]

Avances en la negociación del XV Convenio de la ONCE. Hoja Informativa Especial: Sección Sindical de la ONCE (Julio 2013)

El 26 de junio se celebró la segunda sesión de Comisión Negociadora, en ella se abordaron las propuestas de la empresa, recogidas en la plataforma que entregó el 19 de junio.

29.06.2013.

Ficha de actualización de datos del afiliado/a

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Cuenca seguimos poniendo al día nuestra base de datos de los afiliados y afiliadas para tener una mejor comunicación, así como para conocer la realidad actual de la afiliación y poder adaptar la actividad sindical y ofrecer unos servicios acordes con vuestras necesidades e inquietudes. Hemos detectado en muchos casos dentro del sector de Carretera que se producen modificaciones de vuestra situación laboral o cambios de empresa, etc., Por eso es importante que conozcamos esos cambios para tener una visión concreta y exacta de los subsectores en los que estáis encuadrados: transporte de mercancías, transporte de viajeros (regular o discrecional), logística y paquetería, aparcamientos, etc. Os pedimos que cumplimentéis esta ficha y nos la hagáis.

28.06.2013.

Hoja informativa (Junio-Julio 2013)

• Primera reunión de la mesa negociadora del convenio provincial de transporte de mercancías por carretera • La reforma de la LOTT entrará en vigor en las próximas semanas • Preacuerdo en el convenio de Albacete • Curso del CAP transporte mercancías (gratuito para afiliados a CCOO)

27.06.2013. [FSC-CCOO Castilla-La Mancha]

Mesa Técnica de Agricultura

Acta de la mesa técnica de Agricultura celebrada en Toledo el 27 de junio de 2013.

20.06.2013.

Comisión negociadora VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (11)

Se reanudan las negociaciones del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

17.06.2013. [FSC-CCOO Cuenca]

Convocada la comisión negociadora del Convenio de la ONCE Hoja Informativa Especial: Sección Sindical de la ONCE (Junio 2013)

Mantener y mejorar el empleo estable y de calidad, mantener los salarios y reducir el impacto de los canales físicos complementarios sobre las venta tradicional de vendedores y vendedoras de la ONCE son, entre otras reivindicaciones encaminadas a mejorar la participación sindical en la organización del trabajo y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, los ejes reivindicativos de CCOO en la negociación del XV Convenio Colectivo.

09.06.2013.

Propuesta de convenio colectivo de la Junta de Castilla-La Mancha

Documento en el que se declara “a extinguir” algunas categorías de los grupos III, IV y todas las categorías que integran el grupo V. Al ser declararas las categorías “a extinguir” supone que no volverá a haber oferta de empleo para estas, la movilidad se verá disminuida notoriamente y todo esto lleva inexorablemente a la desaparición del grupo V y de las demás categorías declaradas “a extinguir” del Personal Laboral de JCCM. Para más información: http://www.publico.es/456861/cospedal-propone-extinguir-de-forma-progresiva-3-656-puestos-publicos

07.06.2013. [FSC CCOO Castilla-La Mancha]

Comisión negociadora VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (10)

CC.OO. y el resto de la Parte Social se levantan de la mesa negociadora.

07.06.2013. [FSC Cuenca]

Paga extra diciembre 2012 (Hoja informativa expecial. Junio 2013)

Comienzan las sentecias favorables para que el personal funcionario recupere la paga extra. (05/06/2013). Tras los primeros fallos judiciales relativos al personal laboral, empiezan las sentencias, también favorables, para que el personal funcionario recupere, al menos, parte de la paga extra anulada por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012; un juzgado de Palencia reconoce el derecho de una funcionaria a recuperar el dinero devengado antes de la entrada en vigor del RD-Ley 20/2012.

05.06.2013. [Secretaría de Organización y Comunicación. Departamento de Comunicación FSC]

CCOO contra la violencia machista: tristeza e indignación

Esta mañana ha fallecido en el Hospital de Basurto (Bilbao) Ada Ortuya a consecuencia de las brutales agresiones sufridas por parte de Juan Carlos Aguilar (maestro Shaolin) y que la tuvieron en coma varios días tras ser rescatada por la Ertzaintza. La Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO envía sus condolencias a sus compañeras de trabajo nigerianas que, según la asociación Askabide, se encuentran consternadas por la noticia.

01.05.2013. [FSC Cuenca]

CCOO exige la retirada del antreproyecto de reforma de la Administación Local (Hoja informativa nº 7. Mayo-Junio 2013)

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO acusa al Gobierno de pretender aplicar unilateralmente, con este anteproyecto de ley nuevos recortes de servicios a la ciudadanía, así como de reducir aún más al empleo público, destruyendo puestos de trabajo en los ayuntamientos.

04.01.2013.

II Convenio Colectivo Provincial de Operadores Logisticos de Guadalajara

II Convenio Colectivo Provincial de Operadores Logisticos de Guadalajara

14.12.2011.

CONTRA LOS RECORTES Y EN DEFENSA DE LO PÚBLICO

Manifiesto conjunto concentraciones 15 de diciembre

28.11.2011.

Mentiras y verdades sobre los sindicatos

Triptico eleborado por el área pública de CCOO Castilla-La Mancha

28.11.2011.

En defensa de los servicios públicos, los derechos sociales y el empleo

Díptico elaborado por el sector de la administración local de la FSC-CCOO CLM

28.11.2011.

Análisis y repercusión del denominado "Plan de Garantías de los Servicios Sociales Básicos de CLM"

Diptico eleborado por el área pública de CCOO Castilla-La Mancha en defensa del empleo, los derechos sociales y los servicios públicos

16.11.2011.

Instrucción 6/2011 del Secretario General de la Administración de Justicia,

por la que se establecen los criterios comunes de nombramientos de Secretarios en el ámbito de la práctica de diligencias de entrada y registro simultáneas.

26.09.2011.

Calendario Laboral 2012

Fiestas laborales retribuidas y no recuperables en Castilla la Mancha para 2012. Quedan por establecer las fiestas locales.

08.08.2011.

Resolución de 28 de julio de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 27 de julio de 2011 de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE).

Se recoge el compromiso del Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la Función Pública del Diálogo Social 2010-2012. Dicho Protocolo ha sido acordado en el ámbito de la Comisión Técnica de Igualdad de trato entre mujeres y hombres y posteriormente aprobado por la Mesa General de Negociación. El Protocolo se establece como modelo a utilizar por los distintos Departamentos y Organismos Públicos de la AGE, a tal fin deberán adaptar este en el plazo de 3 meses, para acomodarlo a sus necesidades específicas y garantizar su efectiva implantación. Para asegurar que todas las empleadas y empleados públicos disfruten de un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada y no se vea afectada por ninguna conducta de acoso sexual y acoso por razón de sexo, se establecen los compromisos y principios que deben regir las políticas y así como las medidas de prevención y el procedimiento de actuación

29.07.2011.

Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados.

Esta Ley tiene por objeto regular la gestión de los residuos impulsando medidas que prevengan su generación y mitiguen los impactos adversos sobre la salud humana y el medio ambiente asociados a su generación y gestión, mejorando la eficiencia en el uso de los recursos. También regula el régimen jurídico de los suelos contaminados. Además, en el marco de los principios básicos de protección de la salud humana y del medio ambiente, orienta la política de residuos conforme al principio de jerarquía en la producción y gestión de los mismos, maximizando el aprovechamiento de los recursos y minimizando los impactos de la producción y gestión de residuos.

12.07.2011.

Aclarando algunas dudas sobre planes de igualdad

Con la elaboración de esta guia se trata de dar respuesta a una necesidad sindical sentida tras la experiencia resultante de un tiempo de trabajo. Durante los dos últimos años, las secretarías de la Mujer de la FSC han recibido preguntas constantes acerca de cómo iniciar un plan, qué hacer cuando no se convoca a la comisión de igualdad, quién debe componer las comisiones de igualdad, cómo solicitar un diagnóstico o que mínimos debe reunir éste para ser válido, qué medidas introducir y si éste debe negociarse como tal o cuando se firme el convenio. Además, a medida que pasa el tiempo y se empiezan a firmar planes, surgen preguntas nuevas. Las dudas sobre cómo, quién y cuándo se debe realizar el seguimiento y la evaluación no se han hecho esperar.

04.07.2011.

Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.

Esta norma establece los requisitos técnicos y condiciones mínimas de los Servicios sanitarios de los Servicios de Prevención para su autorización y mantenimiento de calidad. Se detallan las actividades sanitarias que desarrollarán, aparte de las contenidas en el Reglamento de los Servicios de Prevención, como: Estudiar, las enfermedades susceptibles de estar relacionadas con el trabajo, a los solos efectos de identificar cualquier relación entre las causas de enfermedad y los riesgos de los lugares de trabajo; comunicar las enfermedades que podrían calificarse de profesionales acorde al art. 5 del RD 1299/2006; efectuar sistemáticamente y de forma continua la vigilancia colectiva de la salud de los trabajadores, en función de los riesgos a los que están expuestos, elaborando y disponiendo de indicadores de dicha actividad.

22.06.2011.

Resolución de 10 de junio de 2011, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establecen los criterios y prioridades a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en la planificación de sus actividades preventivas para el año 2011.

La resolución da cumplimiento a la Orden TAS y a la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de racionalizar los recursos que se dediquen al desarrollo de actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social por parte de las mutuas durante el año 2011. Establece que la financiación de las actividades preventivas a desarrollar por cada mutua no puede superar el 0,5 por ciento de sus ingresos por cuotas de contingencias profesionales. El plan de actividades preventivas elaborado por cada mutua debe disponer de unas directrices que persigan la eficacia y eficiencia de la actividad preventiva, de forma que redunden en la mejora de las medidas preventivas implantadas en las empresas y en la reducción de la incidencia de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

07.06.2011.

Orden TIN/1512/2011, de 6 de junio, por la que se prorrogan los plazos establecidos en la disposición transitoria segunda de la Orden TIN/1448/2010, de 2 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

Se prorrogan para el ejercicio 2010, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2011, respectivamente, las fechas de finalización de los plazos de presentación de las solicitudes de las empresas a las entidades gestoras o mutuas y de remisión por estas a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social de los informes-propuesta a los que se refiere el artículo 7 del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

01.06.2011.

Resolución de 5 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 6 de abril de 2011 de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General

El objetivo es establecer un modelo de protocolo de actuación frente al acoso laboral, a implantar en cada Departamento u organismo de la Administración General del Estado de acuerdo a sus propias características. El Protocolo que se plantea, desde una perspectiva esencialmente preventiva y de actuación en la fase más precoz de los problemas. El protocolo clarifica el concepto de acoso laboral contenido en el Código Penal, recoge un listado de conductas que pueden constituir o no acoso (Anexo II) y precisa el procedimiento a seguir ante una situación de acoso laboral, determinando los principios que deben presidir este procedimiento. Así mismo, establece un modelo de denuncia que iniciará el procedimiento (Anexo III). El protocolo instituye un «Comité Asesor» que será el encargado de investigar la existencia real de acoso ante la presencia de indicios, fijando su composición y funciones.

31.05.2011.

Real Decreto 640/2011, de 9 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 1755/2007, de 28 de diciembre, de prevención de riesgos laborales del Personal Militar de las Fuerzas Armadas y de la organización de los servicios de prevención del Ministerio de Defensa.

Esta norma viene a corregir el defecto señalado por Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de julio de 2010 que anuló el apartado segundo del artículo 2.a) del Real Decreto 1755/2007, al entender que, las organizaciones sindicales debían haber sido puntualmente oídas a través del correspondiente trámite de audiencia. En un único artículo redacta de nuevo el párrafo a) del artículo 2 del Real Decreto 1755/2007, de 28 de diciembre, de prevención de riesgos laborales del personal militar de las Fuerzas Armadas y de la organización de los servicios de prevención del Ministerio de Defensa: Incluye a todo el personal de las Fuerzas Armadas excepto los contemplados en el artículo 2, párrafo a), del Real Decreto 179/2005, de 18 de febrero, sobre prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil. Asimismo, incluye a los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil que presten sus servicios en el ámbito del Ministerio de Defensa.

20.05.2011.

Ley 10/2011, de 19 de mayo, por la que se modifica la Ley 10/1997, de 24 de abril, sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.

Trata de garantizar a los trabajadores y sus representantes una información y consulta al nivel pertinente de representación, en función del tema tratado, para lo cual la competencia y el ámbito de intervención del comité de empresa europeo deben distinguirse claramente de los de los órganos nacionales de representación y ceñirse a las cuestiones transnacionales. A tal fin, define: «información», «consulta», con objeto de que el ejercicio de estos derechos se efectúe en tiempo y forma y, antes de la toma de decisiones por las empresas; y «cuestiones transnacionales», para facilitar una adecuada distribución de competencias entre los diversos ámbitos de representación, transnacional, nacional y local, y evitar duplicidades.

06.05.2011.

Orden PRE/1131/2011, de 4 de mayo,

por la que se modifica el Anexo I del Real Decreto 2163/1994, de 4 de noviembre, por el que se implanta el sistema armonizado comunitario de autorización para comercializar y utilizar productos fitosanitarios, a fin de incluir las sustancias activas flonicamid (IKI-220), fluoruro de sulfurilo, FEN 560 (semillas de fenogreco en polvo), se modifica la caducidad de la sustancia activa carbendazima y otras determinadas sustancias activas y se amplía el uso de la sustancia activa 2-fenilfenol.

25.03.2011.

Orden PRE/631/2011, de 23 de marzo,

por la que se modifica el Anexo I del Real Decreto 2163/1994, de 4 de noviembre, por el que se implanta el sistema armonizado comunitario de autorización para comercializar y utilizar productos fitosanitarios, a fin de incluir las sustancias activas heptamaloxyloglucan, fluopicolide, penoxsulam, proquinazid, espirodiclofeno, triflumizol y metalaxil, modificar las disposiciones específicas de las sustancias activas clofentecina, diflubenzurón, lenacilo, oxadiazón, picloram y piriproxifen y ampliar el uso de la sustancia activa iprodiona.

08.03.2011.

Real Decreto 138/2011, de 4 de febrero, por el que se aprueban el Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas y sus instrucciones técnicas complementarias.

Esta disposición supone la aprobación de un nuevo reglamento de seguridad para las instalaciones frigoríficas que derogue y sustituya al anterior (Real Decreto 3099/1977) para adecuarlo a los diversos reglamentos y directivas comunitarias. También es lógicamente necesaria la sustitución de las instrucciones técnicas complementarias que lo desarrollan. Constituye el objeto de dicho reglamento el establecimiento de las condiciones que deben cumplir las instalaciones frigoríficas en orden a garantizar la seguridad de las personas y los bienes, así como la protección del medio ambiente.

05.03.2011.

Ley 1/2011, de 4 de marzo, por la que se establece el Programa Estatal de Seguridad Operacional para la Aviación Civil y se modifica la Ley 21/2003, de 7 de julio, de Seguridad Aérea.

Para mejorar con carácter preventivo los niveles de seguridad operacional se aprobará un Programa de Seguridad Operacional para la Aviación Civil, de conformidad con los requisitos adoptados en virtud del Convenio sobre Aviación Civil Internacional y de acuerdo con las directrices de la Unión Europea. El Programa Estatal de Seguridad Operacional del Estado establecerá la política y objetivos de seguridad aérea del Estado, mediante la gestión de los riesgos, el afianzamiento, la promoción de la seguridad y el establecimiento de los indicadores de seguridad para su evaluación.

03.03.2011.

Ayuntamientos provincia Ciudad Real

Recopilación de los Convenios, Acuerdos Marco, Relacion de puestos de trabajo, Plantillas de personal y Ofertas de empleo público en los diferentes ayuntamientos de la provincia de Ciudad Real publicados en el Boletin Oficial de la Provincia.

16.02.2011.

Instrucción IS-30, de 19 de enero de 2011, del Consejo de Seguridad Nuclear, sobre requisitos del programa de protección contra incendios en centrales nucleares.

La presente Instrucción del Consejo tiene por objeto requerir a los titulares de las centrales nucleares un programa de protección contra incendios y definir los criterios que debe cumplir dicho programa, de forma que ante cualquier incendio en cualquier área de fuego de la central, se pueda alcanzar y mantener la parada segura y que se minimice la posibilidad de liberaciones radiactivas al exterior.

20.01.2011.

Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.

A través de esta Orden no sólo se reproducen las bases y tipos de cotización de los diferentes regímenes del sistema de la Seguridad Social, reflejados en la citada Ley 39, sino que, se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.

22.12.2010.

Resolución de 18 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Política Energética y Minas, por la que se aprueba la especificación técnica número 2010-1-01 «Inspección de cargadoras sobre ruedas» de la instrucción técnica complementaria 02.2.01 «Puesta en servicio, mantenimiento, reparación e inspección de equipos de trabajo» del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, aprobada por la Orden ITC/1607/2009, de 9 de junio.

La Dirección General de Política Energética y Minas debe elaborar las especificaciones técnicas necesarias, donde se definan los requisitos y puntos de inspección para cada tipo de equipo así como los procedimientos operativos objetivos y los criterios de contraste de éstos, con objeto de poder asegurar su repetibilidad y reproducibilidad. De acuerdo a lo anterior la presente Especificación Técnica tiene por objeto establecer el procedimiento para las inspecciones periódicas de las cargadoras sobre ruedas.

20.11.2010.

Real Decreto 1564/2010, de 19 de noviembre, por el que se aprueba la Directriz básica de planificación de protección civil ante el riesgo radiológico. El presente real decreto tiene como objeto reforzar la planificación de las medidas de protección e información a la población en supuestos de emergencias radiológicas.

La amplia variedad de posibles accidentes, sucesos y circunstancias con potenciales repercusiones radiológicas, que pueden derivarse de las instalaciones, equipos, fuentes de radiación y actividades; han determinado la necesidad de clasificar las diferentes emergencias radiológicas en grupos, de manera que sea posible una planificación común para cada una de ellas. Se crea un Comité Estatal de Coordinación (CECO), se determinan las funciones del mismo. Se establecen las funciones del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) en esta materia. El CSN establecerá y recabará los datos e informaciones necesarias para la elaboración de un Catálogo nacional de instalaciones o actividades que puedan dar lugar a situaciones de emergencia por riesgo radiológico y actualizará dichos datos. Se establecen unos criterios y recomendaciones aplicables a emergencias por riesgo radiológico, la notificación de incidentes, la planificación y dirección de emergencias.

18.11.2010.

REAL DECRETO 1439/2010, de 5 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes, aprobado por Real Decreto 783/2001, de 6 de julio. 18-11-2010.

Mediante este real decreto se obliga directamente a los titulares de las actividades en las que existan fuentes naturales de radiación a realizar los estudios necesarios para determinar si existe un incremento significativo de la exposición de los trabajadores o del público, sin necesidad de que estos estudios sean exigidos por las autoridades competentes. Asimismo, se define quien es la autoridad competente, que serán los órganos competentes en materia de industria de las Comunidades Autónomas, (con las excepciones de las actividades laborales durante la operación de aeronaves y las actividades militares, con riesgo radiológico de origen natural)...

17.11.2010.

II Convenio Colectivo Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia CLM

II Convenio Colectivo de Trabajo para las Empresas y Trabajadores de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia para la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

09.11.2010.

Real Decreto 1436/2010, de 5 de noviembre, por el que se modifican diversos reales decretos para su adaptación a la Directiva 2008/112/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, que modifica varias directivas para adaptarlas al Reglamento (CE) n.º 1272/2008, sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas.

La Directiva 2008/112/CE modifica seis directivas comunitarias, de las cuales cuatro inciden en el ámbito del área medioambiental y son las que se transponen al ordenamiento jurídico interno a través de este real decreto. Las principales modificaciones son: la sustitución de los términos «preparado» o «preparados» por «mezcla» o «mezclas», la redefinición del concepto de «sustancia peligrosa», «recubrimiento» o la remisión a la aplicación de las previsiones del Reglamento (CE) n.º 1272/2008.

06.11.2010.

Orden PRE/2851/2010, de 4 de noviembre, por la que se modifica el anexo I del Real Decreto 2163/1994, de 4 de noviembre,

por el que se implanta el sistema armonizado comunitario de autorización para comercializar y utilizar productos fitosanitarios, a fin de incluir las sustancias activas ciflufenamida y malatión, suprimir la tolifluanida como sustancia activa, modificar las disposiciones específicas de las sustancias activas clotianidina, tiametoxam, fipronil e imidacloprid y ampliar el uso de la sustancia activa penconazol

06.11.2010.

RESOLUCIÓN de 5 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se dictan instrucciones a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) en relación con la aplicación del artículo 32 de la LPRL 31/1995.

La disposición final sexta de la Ley 32/2010, modificó el artículo 32 de la LPRL 31/1995, quedando: «Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social no podrán desarrollar directamente las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos. Ello sin perjuicio de que puedan participar con cargo a su patrimonio histórico en las sociedades mercantiles de prevención constituidas a este único fin, en los términos y condiciones que se establezcan en las disposiciones de aplicación y desarrollo»

26.10.2010. [Carmen Bravo Sueskun y Eva Antón Fernández]

Guía sindical para un uso del lenguaje no sexista en las relaciones laborales y en el ámbito sindical

Guía para el uso de un lenguaje no sexista en las relaciones laborales y en el ámbito sindical, de Carmen Bravo Sueskun y Eva Antón Fernández. Madrid, 2010: Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras. 3ª edición (ampliada y actualizada). Con ilustraciones de Maravillas Delgado. Normalizar la utilización de un lenguaje que represente y nombre a mujeres y hombres en los documentos laborales y sindicales, con especial atención a la negociación colectiva, es el objetivo prioritario de esta nueva guía.

08.10.2010.

Orden PRE/2599/2010, de 4 de octubre, por la que se desarrolla el Reglamento de Explosivos, aprobado por el Real Decreto 230/1998, de 16 de febrero, en cuanto a los requisitos que deben reunir los directores de fábricas de explosivos.

Esta Orden fija qué se entiende por Director de fábrica de explosivos: el técnico encargado o responsable de dirigir el proceso productivo de fabricación de dichas sustancias. Los directores de las fábricas de explosivos deberán estar en posesión de un título superior competente en materia de explosivos., que son: a) Ingeniero de Minas. b) Ingeniero Industrial. c) Ingeniero Químico. d) Ingeniero de Armamento y Material. e) Licenciado en Ciencias Químicas. f) Ingeniero Técnico de Minas, especialidad en Recursos Energéticos, Combustibles y Explosivos. g) Ingeniero Técnico de Minas, especialidad en Explotación de Minas. h) Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Química Industrial.

29.07.2010.

Orden ITC/2045/2010, de 22 de julio, por la que se regula el procedimiento para la designación de organismos notificados para equipos de telecomunicación, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1580/2006, de 22 de diciembre, por el que se regula la compatibilidad electromagnética de los equipos eléctricos y electrónicos.

La orden regula el procedimiento de designación de organismos notificados para equipos de telecomunicación, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1580/2006, de 22 de diciembre, por el que se regula la compatibilidad electromagnética de los equipos eléctricos y electrónicos. Lo dispuesto en esta orden será de aplicación a todo organismo notificado, entendiéndose por tal: todo organismo designado por el órgano competente de la Administración General del Estado que interviene en el procedimiento de la evaluación de la conformidad de los equipos de telecomunicación en materia de compatibilidad electromagnética a fin de verificar o establecer el cumplimiento con los requisitos esenciales con anterioridad a su puesta en el mercado o a su instalación y que les sean aplicables conforme se señala en el anexo III del Real Decreto 1580/2006.

27.07.2010.

Orden ITC/2045/2010, de 22 de julio, por la que se regula el procedimiento para la designación de organismos notificados para equipos de telecomunicación, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1580/2006, de 22 de diciembre, por el que se regula la compatibilidad electromagnética de los equipos eléctricos y electrónicos.

La orden regula el procedimiento de designación de organismos notificados para equipos de telecomunicación, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1580/2006, de 22 de diciembre, por el que se regula la compatibilidad electromagnética de los equipos eléctricos y electrónicos. Lo dispuesto en esta orden será de aplicación a todo organismo notificado, entendiéndose por tal: todo organismo designado por el órgano competente de la Administración General del Estado que interviene en el procedimiento de la evaluación de la conformidad de los equipos de telecomunicación en materia de compatibilidad electromagnética a fin de verificar o establecer el cumplimiento con los requisitos esenciales con anterioridad a su puesta en el mercado o a su instalación y que les sean aplicables conforme se señala en el anexo III del Real Decreto 1580/2006.

14.07.2010.

Real Decreto 830/2010, de 25 de junio, por el que se establece la normativa reguladora de la capacitación para realizar tratamientos con biocidas.

El objeto de la presente disposición es la protección de la salud mediante el establecimiento de criterios que permitan garantizar unos niveles mínimos de capacitación a las personas que desarrollen actividades laborales relacionadas con la aplicación de productos biocidas de los grupos y tipos señalados en la disposición. Entre otras establece cuestiones como la validez de los carnés actuales, el control de la Administración, y la modificación de varios Reglamentos: del Real Decreto 1054/2002, por el que se regula el proceso de evaluación para el registro, autorización y comercialización de biocidas, del Real Decreto 865/2003, que establece los criterios higiénico-sanitarios para la prevención y control de la legionelosis y de la Orden SCO/3269/2006, de 13 de octubre, por la que se establecen las bases para la inscripción y el funcionamiento del Registro Oficial de Establecimientos y Servicios Biocidas.

06.07.2010.

Razones de un delegado

¿Por qué ser delegado de CCOO?

06.07.2010.

Informe de Juventud de CCOO

Informe sobre juventud, empleo y formación de CCOO

01.07.2010.

Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.

La presente orden tiene por objeto desarrollar el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, y el procedimiento para la gestión del subsidio correspondiente en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. De conformidad con el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, se aprueban los modelos y el contenido de los partes médicos para situaciones de IT, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural y de parte de maternidad para los funcionarios incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, que se acompañan a la presente orden como anexos I y II. Los partes serán editados por MUFACE y difundidos a través de su sede electrónica.

01.07.2010.

Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.

La presente orden tiene por objeto desarrollar el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, y el procedimiento para la gestión del subsidio correspondiente en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. De conformidad con el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, se aprueban los modelos y el contenido de los partes médicos para situaciones de IT, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural y de parte de maternidad para los funcionarios incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, que se acompañan a la presente orden como anexos I y II. Los partes serán editados por MUFACE y difundidos a través de su sede electrónica.

25.06.2010.

Real Decreto 795/2010, de 16 de junio, por el que se regula la comercialización y manipulación de gases fluorados y equipos basados en los mismos, así como la certificación de los profesionales que los utilizan.

Los hidrocarburos halogenados han venido siendo utilizados de manera habitual en numerosos sectores como refrigerantes, disolventes, agentes espumantes o como agentes extintores de incendios. Sin embargo, entre las características de estas sustancias hay que destacar su contribución al calentamiento de la atmósfera, así como el alto poder destructivo del ozono estratosférico de aquellos compuestos que contienen cloro y/o bromo, lo que ha obligado a que gran parte de estas sustancias hayan sido reguladas por el Protocolo de Montreal sobre sustancias que agotan la capa de ozono, y por el Protocolo de Kyoto sobre gases de efecto invernadero.

21.06.2010.

Resolución de 9 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre constitución del organismo sectorial en materia de prevención de riesgos laborales del sector de empresas de transporte de mercancías por carretera.*

Ambos Organismos Sectoriales se crean al objeto de dar cumplimiento a los objetivos contenidos en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, especialmente en su punto 3.1, para el desarrollo de programas con el fin de divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes en el sector; sobre los derechos y las obligaciones preventivas de los empresarios y de los trabajadores, así como la promoción de otras actuaciones preventivas. Consistirán fundamentalmente en visitas a empresas del sector cuyas plantillas oscilen entre 6 y 49 trabajadores, que carezcan de representación legal de los trabajadores. La realización de visitas a las empresas será planificada bajo el principio de paridad; y deberán ser comunicadas previamente por el Organismo o la Comisión Mixta de Salud Laboral a las empresas seleccionadas, debiendo ser aceptadas por aquellas. La realización de las mismas se efectuará de manera conjunta.

21.06.2010.

Resolución de 10 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de constitución del órgano paritario para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo del Convenio colectivo estatal del transporte de enfermos y accidentados en ambulancias.

Se crea el Órgano paritario para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo con el fin de suscribir los acuerdos alcanzados en materia de Promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo, así como el desarrollo del mismo, y a tal efecto incorporan el texto consensuado condicionado a la firma del Convenio Colectivo para los años 2.009-2.010-2.011: Las partes firmantes realizarán el desarrollo y aplicación de la legislación en prevención de riesgos laborales, con el objetivo de favorecer una mayor implicación de los empresarios, de los trabajadores y de sus representantes, en la gestión preventiva, a través de un conjunto de actuaciones de difusión, información y promoción de las obligaciones y derechos en materia de seguridad y salud, y de los riesgos profesionales existentes en el Sector...

19.06.2010.

Resolución de 9 de junio de 2010, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establecen los criterios y prioridades a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en la planificación de sus actividades preventivas para el año 2010,

en desarrollo de lo dispuesto en la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

01.05.2010.

Orden TIN/1071/2010, de 27 de abril, sobre los requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura o de reanudación de actividades en los centros de trabajo.

Establece como ha de hacerse la comunicación de apertura de un centro de trabajo o de reanudación de la actividad después de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia, que el empresario debe efectuar, cualquiera que sea la actividad que realice, con independencia de las comunicaciones que deban efectuarse o de las autorizaciones que deban otorgarse por otras autoridades. Establece los plazos de presentación y datos de la comunicación, la tramitación y subsanación de defectos, utilización de medios electrónicos, régimen sancionador.

22.04.2010.

Resolución de 13 de abril de 2010, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establecen en el ámbito de las entidades gestoras de la Seguridad Social, de la Tesorería General de la Seguridad Social y de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social,

las actuaciones de control y verificación de las compensaciones en los documentos de cotización por pago delegado de la prestación de incapacidad temporal realizadas por las empresas y, en su caso, su ulterior reclamación.

09.04.2010.

Orden TIN/866/2010, de 5 de abril, por la que se regulan los criterios que, en su función de colaboración con la Seguridad Social, deben seguir las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y sus entidades y centros mancomunados, en la gestión de los servicios de tesorería contratados con entidades financieras.

Esta orden establece los criterios que deben cumplir las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y sus entidades y centros mancomunados en la gestión de los servicios de tesorería contratados con entidades financieras para la administración de recursos financieros de la Seguridad Social, con la finalidad de que dicha gestión se ajuste a los principios previstos en el artículo 69 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria. Especifica: naturaleza de los contratos, principios que han de regir la contratación, contenido mínimo de los contratos, duración de los mismos, deber de información, las responsabilidades y plazo de adaptación.

12.12.2009.

Manifiesto UGT y CCOO ante la movilización general del 12 de diciembre

Díptico para la convocatoria de UGT y CCOO a una movilización general el 12 de diciembre, en Madrid. Los sindicatos quieren denunciar con la mayor contundencia y responsabilidad la situación por la que atraviesan la economía y la negociación colectiva.

13.06.2008.

CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA DE LA PROVINCIA DE TOLEDO

CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA DE LA PROVINCIA DE TOLEDO PARA LOS AÑOS 2008, 2009 Y 2010

02.01.2008.

Convenio Colectivo Provincial de Operadores Logísticos de Guadalajara

Convenio Colectivo Provincial de Operadores Logísticos de Guadalajara

06.12.2007. [Sta Comunicacion Fsap-CLM]

Acuerdo pagas extraordinarias al 100%

Acta de la Mesa General de Negociación de la JCCM de 14 de noviembre de 2.006

06.12.2007. [Secretaria de Comunicación e Informacion FSAP-CLM]

Modificación del V Convenio Colectivo del personal laboral de la JCCM

Modificación el articulo 53.3.1 del V Convenio Colectivo del personal al servicio de la JCCM por el que se amplia a 10 dias de persmiso por el nacimineto de hijos/as.

06.12.2007.

V Convenio Colectivo JCCM

V Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (2005/2007) Actualmente se encuentra denunciado. Proxima negociación durante el 2.008

06.12.2007. [Secretaria de Comunicación e Información FSAP-CLM]

Oferta formatica de la FSAP-CLM

Cursos de formación continua de la FSAP-Castilla-La Mancha para el año 2.007

06.12.2007. [Secretaria de Comunicación e Información FSAP-CLM]

Calendario Laboral Castilla-La Mancha

Calendario laboral de Castilla-La Mancha. Faltan por añadir dos dias festivos de caracter local.

22.10.2007.

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTES DE VIAJEROS URBANOS E INTERURBANOS DE LAPROVINCIADE CUENCA

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTES DE VIAJEROS URBANOS E INTERURBANOS DE LAPROVINCIADE CUENCA

27.09.2007. [Eva Urbano, Eva Silván y Esmeralda Sanz]

GUÍA para el diagnóstico, negociación y aplicación de medidas y planes de igualdad

Esta publicación tiene por objeto facilitar la incorporación de los contenidos de la ley de igualdad a la acción sindical, especialmente para abordar la realización de un diagnóstico de situación y la posterior negociación, aplicación, evaluación de las medidas y planes de igualdad. Consta de dos apartados: . Análisis jurídico del contenido en el ámbito laboral y de Seguridad Social de lea ley de igualdad, elaborado por las abogadas Eva Silván y Eva Urbano, del Gabinete Jurídico Confederal de CC.OO. . Guía para realizar un diagnóstico de situación previo a la elaboración, aplicación y evaluación de los planes de igualdad, de la socióloga Esmeralda Sanz, de la Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO.

10.08.2007.

CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTES DE VIAJEROS REGULARES Y DISCRECIONALES DE GUADALAJARA Y SU PROVINCIA

CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTES DE VIAJEROS REGULARES Y DISCRECIONALES DE GUADALAJARA Y SU PROVINCIA

10.08.2007.

Convenio Colectivo Provincial de Transportes de Guadalajara

Convenio Colectivo Provincial de Transportes de Guadalajara

30.07.2007.

I CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA LOGISFASHION, S.A. PARA EL CENTRO DE TRABAJO DE CABANILLASDEL CAMPO

I CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA LOGISFASHION, S.A. PARA EL CENTRO DE TRABAJO DE CABANILLASDEL CAMPO (GUADALAJARA)

01.01.2007.

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTES DE MERCANCIAS POR CARRETERA DE TOLEDO

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTES DE MERCANCIAS POR CARRETERA DE TOLEDO

02.01.2006.

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTES DE MERCANCÍAS POR CARRETERA DE CUENCA

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTES DE MERCANCÍAS POR CARRETERA DE CUENCA

16.12.2005.

Plan Concilia

Acuerdo de la Mesa General de Negociación por el que se establecen medidas retributivas y para la mejora de las condiciones de trabajo y la profesionalización de los empleados públicos.

06.11.2004.

CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA DORNIER, S.A. DE TOLEDO

CONVENIO COLECTIVO DE AMBITO EMPRESARIAL PARA EL SECTOR DE REGULACION DEL ESTACIONAMIENTO LIMITADO DE VEHICULOS EN LA VIA PUBLICA MEDIANTE CONTROL HORARIO

26.07.2004.

CONVENIO COLECTIVO DE POLESTAR HELIOCOLOR S. L. 2004, 2005 Y 2006

CONVENIO COLECTIVO DE POLESTAR HELIOCOLOR S. L. 2004, 2005 Y 2006