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jueves 9 de mayo de 2019

CCOO exige a lasAdministraciones yEmpresas Públicas de CLM los FondosAdicionales derivados del II Acuerdopara la Mejora del Empleo Público2018-2020

  • El propio Ministerio ha advertido que "son de aplicación obligada", aunque tanto el Gobierno de CLM como la mayoría de las corporaciones locales se han negado hasta ahora a negociarlos y distribuirlos
  • El sindicato "es consciente de que en pleno proceso electoral no va a ser posible, pero en cuanto se configuren los nuevos gobiernos han de ponerse a ello, pues ya deben a sus empleadas y empleados los fondos adicionales de 2018 y 2019."
  • En el caso de la JCCM, esta deuda asciende a más de 14 millones; 6,24 de 2018 y otros 7,99 de 2019. Para 2020 corresponderán otros diez millones más, según los cálculos iniciales de CCOO.

Toledo, 7 de mayo de 2019. CCOO ha exigido hoy a todas las administraciones y empresas públicas de CLM los Fondos Adicionales derivados del II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público 2018-2020, "que son de aplicación obligada, no discrecional", aunque hasta ahora tanto el gobierno regional como la mayoría de las corporaciones locales se han negado a distribuirlos.

En el caso de la JCCM, CCOO ha cuantificado en 24 millones de euros
la cuantía global a la que ascienden los fondos adicionales en los tres
años afectados por el mencionado acuerdo. De ellos, el sindicato ha
instado a comenzar a negociar cuanto antes los de los ejercicios 2018 y
2019, que ascienden a 6,24 y 7,99 millones de euros respectivamente
según los cálculos de CCOO, que cifra en cerca de 10 millones más los
correspondientes a 2020.

Área Pública

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“Estamos en pleno proceso electoral y somos
conscientes de que en este mes de mayo no se
va a poder llevar a cabo, pero en cuanto se
configuren los nuevos gobiernos han de ponerse a ello, pues deben a
sus empleadas y empleados los fondos adicionales de 2018 y 2019.
Negociar lleva su tiempo, por ello han de hacerlo lo antes posible,
porque ya llegan tarde; más de un año tarde”, ha señalado la secretaria
general de CCOO-FSC de CLM y coordinadora del Área Pública del
sindicato en la región, Lola Cachero.
Cachero ha ofrecido esta mañana una rueda de prensa con las
secretarias generales de CCOO-Enseñanza y de CCOO-Sanidad y
Servicios Sociosanitarios CLM, Mercedes Gómez, Chelo Cuadra, para
explicar que ha sido el propio Ministerio de Política Territorial y Función
Pública el que, tras la última reunión de la Comisión de Seguimiento del
II Acuerdo, ha confirmado “la obligación de destinar los porcentajes
previstos para cada ejercicio a fondos adicionales, no siendo en ningún
caso potestativa la distribución o no de los mismos.”
Así pues, el mencionado Acuerdo obliga a las administraciones y
empresas públicas a destinar a fondos adicionales un porcentaje de
masa salarial de los ejercicios 2018, 2019 y 2020, el 0,2%, 0,25% y
0,30%, respectivamente.
En cada ámbito, los responsables de las administraciones y empresas
públicas deben negociar con la Representación Legal de sus
Trabajadores el destino de ese dinero, que puede dedicarse a planes o
proyectos de mejora de la productividad, a la revisión de RPT; a la
mejora de complementos específicos entre puestos con funciones
equiparables, a la homologación de completos de destino o la aportación
a planes de pensiones, entre otros posibles destinos para la mejora del
empleo público y de las condiciones laborales del personal al servicio
del sector público.
“No vamos a consentir que las administraciones se queden con ese
dinero. Las empleadas y los empleados públicos sufrimos muchos
recortes durante un periodo muy largo y no dudaron en aplicarlos. Pero
al hablar de mejoras cuesta mucho que se apliquen. Esperamos que la
próxima legislatura finalice el proceso de recuperación y se apliquen los
acuerdos que el Estado dice que son de
obligado cumplimiento”, ha subrayado Cachero.

CCOO exige a lasAdministraciones yEmpresas Públicas de CLM los FondosAdicionales derivados del II Acuerdopara la Mejora del Empleo Público2018-2020

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