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viernes 20 de septiembre de 2019

El Gobierno CLM "revoluciona" laRPT del Personal Funcionario de laJCCM inflando la cúpuladiscrecional y reduciendo la baseque presta los servicios públicos

  • CCOO cuestiona tanto la creación de plazas de libre designación y de eventuales como la supresión de plazas de concurso general. Como ya anunció en la Mesa Sectorial que se prolongó durante dos días, el sindicato estudia acudir a los tribunales para impugnarlas

Toledo, 20 de septiembre de 2019. El Gobierno de CLM y las organizaciones sindicales representativas del personal funcionario de la JCCM, CCOO, CSIF, UGT y STAS, hemos mantenido durante dos jornadas consecutivas una amplísima reunión de la Mesa Sectorial en la que la consejería de Administraciones Públicas ha revolucionado, a nuestro juicio para mal, la RPT del Personal Funcionario de la Administración Autonómica.

En resumen, el Gobierno ha incrementado de forma sustancial el
número de plazas de libre designación (118 plazas netas con un
coste de 4.297.032 euros); ha creado 16 nuevas plazas de personal
eventual (que no tiene ni que ser funcionario) con un coste de
903.050 euros; y ha suprimido 30 plazas netas de Concurso
General (funcionarios), con un ‘ahorro’ neto de 765.289 euros.
Salvo en algunas plazas puntuales, CCOO ha votado en contra de
todos estos cambios; cuya creación (plazas de eventuales y libre
designación) o supresión (plazas de concurso general) no se ha
justificado con la memoria preceptiva. CCOO, como ya anunció en
la Mesa, se reserva la decisión de impugnarlas judicialmente.
El sindicato sí votó a favor de la creación de 165 plazas derivadas
de la ejecución de programas de carácter temporal. La creación de
estas plazas, que ya había sido acordada en la pasada legislatura,
no tiene repercusión económica, pues son puestos de trabajo que

ya se venían ocupando los últimos cuatro años y por tanto ya
contaban con previsión presupuestaria.
El Gobierno aprovechó que la creación de estas plazas era urgente
y obligada para mantener los servicios que se prestan desde ellas,
para acometer todos los demás cambios en la RPT; de los que nos
informó con muy poquita antelación, aportando una maraña ingente
de documentos que apenas tuvimos tiempo de analizar y que, a la
postre, no justifican -insistimos: es nuestra opinión y no
descartamos elevarla a los tribunales- ni la supresión de plazas de
funcionarios absolutamente necesarias; ni la creación de plazas de
libre designación arguyendo únicamente una supuesta “mejora en la
eficiencia y la eficacia”; ni mucho menos la creación de plazas de
personal eventual, fundamentalmente “asesores (o asesoras,
suponemos) de comunicación” que se ocuparán de llevar las redes
sociales de cada una de las consejerías, a razón de 55.000 euros
anuales (más gastos sociales) por cabeza.
Los cuatro sindicatos con presencia en la Mesa reclamamos que se
tratasen los programas temporales y se retiraran del orden del día el
resto de los puntos. Todos insistimos que era preferible posponer el
resto de los cambios en la RPT para garantizar la seguridad jurídica
de cada uno de ellos, mejorando la documentación asociada y
analizando en profundidad la verdadera necesidad, o no, de crear o
suprimir plazas. El Gobierno se cerró en banda.
Nos quedamos en la Mesa por dos motivos: El primero, para
asegurar que los programas temporales salían adelante. El
segundo, porque nuestra obligación era intentar salvar cuantas nos
fuera posible -con mucho esfuerzo, fuimos capaces de contener
algunas. Y el tercero, pero no menos importante, para poder
impugnar las modificaciones de la RPT que consideramos que no
se ajustan a derecho por distintos motivos, ya sea por falta de
negociación, falta de motivación o justificación o falta de informe o
memoria presupuestaria.
Ahora toca esperar a la publicación de la nueva RPT, pero no sin
hacer nada. Toca, en ello estamos ya, analizar los puntos flacos de
la negociación para intentar parar judicialmente lo que el Gobierno
no ha querido parar ni negociar en la mesa. Y toca seguir
reclamando la reposición de sus derechos a los 9.000 funcionarios y

funcionarias de la JCCM que siguen acudiendo enfermos al trabajo
para no perder 500 euros, que siguen sin carrera profesional, que
siguen con funciones no retribuidas, con la negociación de la RPT
secuestrada y sin expectativas de futuro. Toca seguir reclamando
esto, y planificando las estrategias de presión o movilización
necesarias para conseguirlo.

El Gobierno CLM "revoluciona" laRPT del Personal Funcionario de laJCCM inflando la cúpuladiscrecional y reduciendo la baseque presta los servicios públicos

viernes 20 de septiembre de 2019

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