Comisiones Obreras - FSC Castilla La Mancha

Comisiones Obreras - FSC Castilla La Mancha
22 de mayo

CMM acepta abonar a su plantilla el incremento salarial del 1% pendiente desde febrero de 2016

  • CCOO valora el acuerdo alcanzado esta mañana ante la Sala de lo Social del TSJ-CLM, poniendo así fin al conflicto y evitando el proceso judicial
  • "Ahora toca restituir a la plantilla de CMM, en el convenio colectivo que estamos negociando, los demás recortes salariales y de derechos que se les impusieron en la etapa Villa-Cospedal"
23.03.2018.

Albacete, 22 de marzo de 2018. Castilla-La Mancha Media (CMM) y los sindicatos CCOO, UGT y CGT han alcanzado hoy un acuerdo por el que el ente público asume el pago a su plantilla del aumento salarial del 1% pactado para el conjunto de los empleados públicos para el año 2016, y del que hasta ahora habían quedado excluidos los trabajadores y las trabajadoras de CMM

Huelga del 8 de marzo

CCOO Y UGT CONVOCAN HUELGA EL 8 DE MARZO

  • CCOO y UGT han convocado para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, una huelga de dos horas por turno para denunciar la discriminación y las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y necesidades de las trabajadoras de este país.
  • Los sindicatos convocarán, asimismo, asambleas, movilizaciones y concentraciones, con el lema "Vivas, libres, unidas por la igualdad", animando a los trabajadores y trabajadoras a participar de forma masiva en las manifestaciones que tendrán lugar el Día Internacional de las Mujeres.
31.01.2018.

CCOO demanda a Castilla-La Mancha Media por el impago a los trabajadores del 1% pendiente desde febrero de 2016

  • CMM es la única gran empresa pública de la región que aún adeuda a su plantilla el 1% acordado hace dos años para todos los trabajadores de la JCCM
  • El pasado martes, tras muchos meses de negociaciones y cuando los representantes de los trabajadores lograron un acuerdo con la dirección de CMM para saldar la deuda, el director general de Presupuestos desautorizó a los responsables de CMM y les impidió firmarlo
  • Además, CMM supedita el pago de la deuda del 2016 a la aceptación por parte de la plantilla de condiciones inasumibles en la negociación del IV Convenio Colectivo.
29.12.2017.

Toledo, 29 de diciembre de 2017. CCOO se ha visto en la obligación de demandar a Castilla-La Mancha Media (CMM) por el impago del aumento salarial del 1% pactado para el conjunto de los empleados públicos para el año 2016, y que según la normativa también es de aplicación a los trabajadores de las empresas públicas con capital social público.

CCOO CLM y su sección sindical en CMMedia valoran la confirmación por el TSJ de la condena a Nacho Villa por vulneración del derecho fundamental de Libertad Sindical

27.01.2017.

CCOO CLM y su sección sindical en CMMedia valoran la ratificación por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) de la condena al ex director general del ente público Nacho Villa por vulneración del derecho fundamental de Libertad Sindical.

CCOO muestra su solidaridad y apoyo a los nueve despedidos de La Tribuna

29.09.2016.

CCOO muestra su solidaridad y apoyo a los nueve despedidos en el periódico La Tribuna de Toledo. La empresa comunicó en el día de ayer siete despidos en Toledo y dos en Talavera, alegando motivos económicos. La empresa comunicó en el día de ayer siete despidos en Toledo y dos en Talavera.

El TSJ-CLM declara ilegales los servicios mínimos decretados por Leandro Esteban en las jornadas de huelga de RTVCM de abril 2015

  • Nueva sentencia judicial condenatoria de la actuación del ente público y del Gobierno Cospedal en la pasada legislatura
  • CCOO considera a Cospedal "cooperadora necesaria en los abusos e ilegalidades de Nacho Villa en la RTVCM"
  • "Mientras Villa tiraba alegremente de la tarjeta de crédito que pagábamos todos, el Gobierno de Cospedal usaba el Diario Oficial para impedir las denuncias de la plantilla"
03.04.2016.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha declarado nula la Resolución de consejero de Presidencia y Administraciones Públicas del Gobierno de Cospedal, Leandro Esteban, por la que estableció "sin justificación y sin la más mínima motivación" los servicios mínimos durante las huelgas parciales convocadas en la Radio y Televisión de Castilla-La Mancha (RTVCM) los días 26 y 27 de abril de 2015.

CCOO espera que los presupuestos regionales no se olviden de las bibliotecas públicas

09.02.2016.

Representantes de la FSC CCOO-Cuenca se han reunido con el portavoz de la Asociación de bibliotecarios de Cuenca (BAC), al tiempo que ha lamentado el rechazo a la moción presentada por el grupo socialista en la Diputación provincial

Firma del Acuerdo para la mejora del empleo y de las condiciones de trabajo

CCOO acuerda la recuperación de empleo, salarios y negociación colectiva en el sector público

  • Entre otras medidas, el salario se incrementa entre un 6,1 y un 8,8% en tres años, se recupera la capacidad de negociación de las 35 horas, la prestación del 100% del salario en casos de Incapacidad Temporal y el desarrollo de planes de igualdad y formación
  • "Este acuerdo supone el inicio de la recuperación de los derechos arrebatados a tres millones de empleadas y empleados públicos, pero seguiremos exigiendo y movilizándonos para recuperar absolutamente todo lo que han perdido con la excusa de la crisis".
11.03.2018.

CMM se niega ante el Jurado Arbitral a pagar la deuda que mantiene con sus trabajadores desde febrero de 2016

  • El ente público asume su condición de moroso confeso y contumaz: reconoce que lleva dos años incumpliendo la Ley de Presupuestos de la JCCM, y pone condiciones para cumplirla
  • "Es inaceptable que se pongan condiciones para cumplir una Ley, y resulta impropio de un gobierno PSOE-Podemos que la condición en cuestión sea la renuncia de los trabajadores de CMM al derecho fundamental a la negociación colectiva"
  • Los trabajadores de CMM sufrieron graves recortes salariales y del resto de derechos con el anterior gobierno del PP y después de dos años no han recuperado nada. Son los únicos que no han cobrado el 1% de incremento establecido para 2016 ni el 2,5% fijado para 2017 según la Ley de Presupuestos. Es un agravio comparativo difícil de justificar por parte de CMM; y más difícil todavía que las trabajadoras y trabajadores lo toleren por más tiempo"
16.01.2018.

Toledo, 15 de enero de 2018. El pasado martes, CMM volvió a reconocer, ahora ante el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha, que lleva dos años sin abonar a su plantilla el 1% de incremento salarial aprobado en digan lo que digan los convenios colectivos la Ley de Presupuestos de la JCCM de 2016 para el conjunto de los empleados públicos

CCOO alerta de la pérdida de empleo y oferta cultural si desaparece la financiación del Museo de las Ciencias de CLM

22.03.2017.

Unos 25 puestos de trabajo podrían correr serio peligro, trabajadores y trabajadoras que podrían ver extinguidas sus contrataciones laborales, bien directamente o con las empresas que prestan servicios para la Fundación Impulsa. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO CLM, tras conocer alguna de las enmiendas presentadas a los Presupuestos regionales sobre la Fundación Impulsa, reafirma su defensa de los puestos de trabajo y de la cultura como elemento enriquecedor de una sociedad más plural.

CCOO exige la readmisión de los trabajadores de Ciudad Real TV, cuyos despidos han sido declarados improcedentes por la Justicia

22.11.2016.

El juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real está declarando improcedentes los despidos de los seis trabajadores de la televisión municipal y condenando al Ayuntamiento de Ciudad Real a que "a su elección, opte entra la readmisión" o el despido indemnizado de lo afectados, incluidos los salarios de tramitación.

CCOO valora la sentencia del Supremo que, por segunda vez, ordena a RTVCM pagar a sus trabajadores atrasos salariales acumulados desde 2009

  • El empeño del sindicato por exigir el cumplimiento del convenio colectivo contrasta con la obcecación del ente público, con tres equipos directivos diferentes, en intentar evitarlo
  • Tras dos sentencias del TSJ CLM y otra del Supremo, RTVCM sólo pagó a sus trabajadores la deuda correspondiente a 2009. Ahora, tras la segunda sentencia del Supremo, tendrá que recalcular las nóminas desde 2010 a 2016 y saldar una deuda que podría rondar el millón de euros
  • El Supremo califica de "extravagante" y "temerario" el último recurso de Nacho Villa, por lo que además de rechazarlo condena en costas a RTVCM
15.09.2016.

Los trabajadores de Radio Televisión de Castilla-La Mancha cobrarán, al fin, los atrasos salariales acumulados desde 2009, cuando la dirección del entre público aplicó a su plantilla un incremento del 0,8% en vez del 2,1% acordado en el convenio colectivo.

CCOO denuncia los despidos en "La Tribuna de Cuenca" que pasa de prensa diaria a semanario

03.04.2016.

Para la FSC-CCOO Cuenca, el proyecto iniciado en 2013 culmina de la peor manera: dejando en la calle a cuatro profesionales y dejando una plantilla insuficiente que asumirá una mayor carga de trabajo.

ose Luis Arroyo, Carmen López y Moisés Soto

Nacho Villa, condenado a indemnizar a CCOO por vulnerar los derechos fundamentales de Huelga y de Libertad Sindical

  • "Le demandamos a él personalmente porque estábamos cansados de que sus tropelías las pagara siempre el Ente Público. ¡Quien se lo iba a decir a él, que iba a tener que pagar a CCOO por su comportamiento!"
  • "La sentencia muestra la arrogancia y la prepotencia de Nacho Villa, pero también su cobardía: pretendió eludir su responsabilidad en los hechos achacándosela a sus subordinados"
  • "Todavía quedan asuntos judiciales pendientes del paso de Nacho Villa por RTVCM, pero esperamos que esta sentencia sirva para cerrar definitivamente aquella etapa y abrir un nuevo marco de las relaciones laborales del Ente Público"
31.03.2016.

El juzgado de lo Social número 2 de Toledo ha condenado al exdirector general de RTVCM, Ignacio Villa, a indemnizar a CCOO con 6.000 euros en compensación de los daños morales causados al sindicato por vulnerar sus derechos fundamentales de Huelga y de Libertad Sindical, al impedir el acceso de un dirigente de CCOO al centro de trabajo para reunirse con los afiliados antes de empezar los paros parciales convocados ese día.

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