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lunes 25 de febrero de 2019

La plantilla de CMM respalda conmás del 90% de los votos enpreacuerdo para la firma del IVConvenio Colectivo del ente públicode la radio televisión pública de CLM

Toledo, 23 de febrero de 2019. La plantilla de Castilla-La Mancha Media (CMM) refrendó ayer con una amplísima mayoría el preacuerdo para la firma del IV Convenio Colectivo del ente público de la radio televisión pública de CLM alcanzado el pasado 11 de febrero por la dirección y los sindicatos representativos de los trabajadores.

Tras llegar al preacuerdo, los sindicatos celebraron asambleas para
informar de sus contenidos a la plantilla y ayer lo sometieron a
referéndum, en el que participaron 366 trabajadores y trabajadoras,
el 80,4% de las 455 personas que integran la plantilla.
El preacuerdo obtuvo el 332 votos favorables (el 90,7 %), 29 en
contra y cinco en blanco.
El delegado sindical de CCOO en CMM y presidente del comité de
empresa de Castilla-La Mancha TV, Javier Gutiérrez, ha valorado
“la elevada participación y el alto grado de respaldo” al preacuerdo
por parte de la plantilla. “Aunque se han quedado temas en el
tintero, como en cualquier negociación, estos resultados nos
impulsan a seguir trabajando por los derechos de todas las
trabajadoras y todos los trabajadores de CMM”
La dirección del ente y los sindicatos deben acordar ahora la fecha
para la firma del convenio, que tendrá vigencia desde el 1 de enero
de este año hasta el final de 2021, si bien los efectos económicos
tendrán carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017.
Se establece una subida salarial media acumulada hasta el 30 de
junio de 2019 del 8,70%, sin incluir en este cómputo los

incrementos ligados a la evolución del PIB ni los fondos adicionales
que en el futuro serán incorporados.
Esta incremento salarial se adecúa a las disposiciones del Gobierno
del Estado sobre retribuciones de las y los trabajadores del sector
público -que determinarán también los incrementos a aplicar
durante el resto de la vigencia del convenio-; y permite recuperar en
parte la pérdida de poder adquisitivo acumulada por la plantilla de
CMM desde 2012, por los recortes impuestos por el PP en todas las
administraciones y empresas públicas del país, agravados en la
radio televisión pública de CLM bajo la dirección de Nacho Villa con
reducciones adicionales, de 5% en el salario base y de hasta el
50% en pluses y complementos.
El convenio acomete también una reestructuración de las
categorías laborales de CMM, que por un lado viene a reconocer las
cualificaciones profesionales y la aportación laboral de
determinados colectivos; y por otro redunda en una importante
reducción de las brechas salariales existentes en el ente público.
Además, se traslada íntegramente al convenio el Plan Concilia de la
JCCM.

La plantilla de CMM respalda conmás del 90% de los votos enpreacuerdo para la firma del IVConvenio Colectivo del ente públicode la radio televisión pública de CLM

lunes 25 de febrero de 2019

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