Comisiones Obreras - FSC Madrid

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camapaña recuperar los derechos

CCOO exige al Gobierno que financie la reducción de cotizaciones de empleadas de hogar

17.10.2017.

El sindicato denuncia que el Ministerio de Empleo incumple sus compromisos, manteniendo las ayudas a la cotización del sector como reducciones que merman los ingresos de Seguridad Social y no abriendo un debate con los sindicatos para la extensión de la protección por desempleo de las empleadas de hogar. Asimismo, la negativa del Gobierno a suscribir el Convenio 189 de la OIT condena a este colectivo a menores derechos laborales, y se mantiene a un tercio del sector en la economía sumergida.

CCOO alerta de la pésima calidad del empleo que se crea

21.08.2017.

El 92,1% de los contratos firmados en el mes de julio son temporales. Es un dato que habla por sí solo de la mala calidad del empleo que se crea, una mala calidad que pasa a pésima si tomamos en consideración que la mayoría de los contratos temporales son de muy corta duración (el 26% de una semana o menos; el 14% de una semana a un mes y el 17%, entre un mes y tres meses). El 57% de los contratos temporales tienen una duración inferior a 3 meses.

CCOO mantiene su desacuerdo con la propuesta del Gobierno sobre Garantía Juvenil

25.07.2017.

El sindicato manifestó, en la última reunión de la mesa de diálogo social, su desacuerdo con el documento entregado porque, además de no recoger ni ser sensible a ninguna de las propuestas de CCOO, pretende precarizar aún más el contrato para la formación y el aprendizaje, abriendo la posibilidad de que mediante esta fórmula de contratación las personas trabajadoras entren en turnos y se flexibilicen los tiempos de la actividad formativa.

Oferta de Empleo Público 2017

10.07.2017.

En el Boletín Oficial del Estado (BOE) de fecha 8 de julio, se han publicado las normas que responden al acuerdo suscrito en la Mesa General de Negociación AGE el pasado, 6 de julio, entre los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CIG con el Gobierno.

Oferta de empleo en FSC MADRID

09.06.2017.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de Madrid convoca una bolsa de empleo a efectos de contratación para abogadas o abogados. La recepción de solicitudes para la constitución de una bolsa de empleo a efectos de contratación (temporal y/o indefinida) en puestos de personal técnico superior nivel 5 para prestar servicio en la Asesoría Jurídica de esta federación, se remitirá al correo electrónico mvgarcia@fsc.ccoo.es, o se entregará en FSC Madrid-Área de Administración y Finanzas en Lope de Vega, 38-4ª planta. El plazo de presentación de solicitudes y documentación será desde el día 02 hasta el12 de Junio de 2017, ambos inclusive.

Desciende el paro mientras se mantiene la temporalidad y la precariedad en Madrid

05.06.2017.

Durante el mes de mayo, el 84% de los contratos firmados en la Comunidad de Madrid fueron temporales y casi la mitad éstos de menos de 6 días. CCOO exige medidas para incrementar el apoyo a las personas desempleadas y su protección, mejoras en las condiciones de trabajo, políticas que apuesten por el desarrollo económico y la diversificación de los sectores y medidas para reducir la brecha creciente entre hombres y mujeres.

CCOO denuncia discriminación en procesos de selección en el Ayuntamiento de Alcorcón

26.05.2017.

La Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alcorcón y la Unión Comarcal Oeste de CCOO denuncian que en una convocatoria de este Ayuntamiento, los criterios de selección discriminan a las personas paradas de larga duración, al exigir haber estado trabajando al menos 2 años consecutivos dentro de los últimos 5.

Firma del Plan de Empleo de la Ciudada de Madrid.

La ciudad de Madrid ya tiene su Plan de Empleo

18.05.2017.

La ciudad de Madrid ya tiene su plan de empleo, fruto del diálogo social entre sindicatos, CCOO y UGT, empresarios, y Ayuntamiento, firmado este miércoles 17 de mayo, en el marco del Consejo Local. El mismo, con una vigencia para los dos próximos años y una dotación económica de 800 millones de euros, consta de 62 medidas concretas divididas en seis ejes.

La mejora de la calidad del empleo se contradice con los datos que publica el Ministerio

  • El 92,1% de los nuevos contratos son temporales
31.08.2017.

La secretaria confederal de Empleo de CCOO, Lola Santillana, ha denunciado en un comunicado que la recuperación económica y del empleo de la que presumió la ministra Fátima Báñez en su comparecencia ante el Congreso "está muy alejada de la realidad", como reflejan los datos oficiales que publica el propio ministerio de Empleo. Lejos de lo que aseguró la ministra de que se estaba recuperando el empleo indefinido y la calidad del empleo, "la contratación está marcada por la mala calidad del empleo, la bajada de las condiciones laborales y de los salarios y la temporalidad", señaló la secretaria de Empleo de CCOO en respuesta a la ministra.

Asamblea de personas trabajadoras.

CCOO reclama incrementos salariales que superen la inflación y permitan recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante los años de crisis

  • 2.604 convenios que afectan ya a 5.096.271 trabajadoras y trabajadores tienen registrados, al finalizar el mes de julio, los efectos económicos de 2017, con un incremento salarial medio del 1,33%, si bien los convenios firmados este año alcanzan un incremento del 1,68%.
17.08.2017.

La Secretaría confederal de Acción Sindical de CCOO considera positivo, aunque insuficiente, que los convenios firmados en 2017 estén mejorando el incremento pactado en los convenios firmados en años anteriores; y reivindica que los aumentos salariales se sitúen este año y los próximos por encima del IPC, trasladando así a los salarios la mejora de la situación económica de las empresas, e incluyan cláusulas de garantía que protejan dicha mejora.

El Ayuntamiento oferta 1.500 puestos de trabajo para personas desempleadas

10.07.2017.

El Ayuntamiento de Madrid oferta 1.505 puestos de trabajo para la reactivación y cualificación profesional de personas desempleadas, tras la subvención de 13.690.967 euros concedida por la Comunidad. Los puestos están destinados para menores de 30 años y mayores de 30 años en situación de paro de larga duración. Las personas candidatas serán derivadas por el INEM y la contratación está estipulada por un período de 6 o 9 meses.

Oferta de empleo para personal administrativo en la FSC Madrid

13.06.2017.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de Madrid convoca una bolsa de empleo a efectos de contratación para personal administrativo. La recepción de solicitudes para la constitución de una bolsa de empleo a efectos de contratación (temporal y/o indefinida) en puestos de personal auxiliar/oficial administrativo de esta federación. El plazo de presentación de solicitudes y documentación será desde el día 13 hasta el 20 de Junio de 2017, ambos inclusive.

Cuatro de las seis nuevas incorporaciones en inspección de Hacienda de la Comunidad de Madrid son mujeres

08.06.2017.

La consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid hizo entrega, el 7 de junio, de los diplomas a la IV promoción de inspectores de Hacienda de la administración regional, a cuyo colectivo se incorporan 6 nuevas personas, de las que cuatro son mujeres, que se suman a las 18 personas de esta categoría de las tres promociones anteriores.

Becas en Telefónica de España

02.06.2017.

CCOO informa del nuevo proceso de becas (125) que Telefónica ha abierto, dirigidas a jóvenes con titulación universitaria, así como a estudiantes de ingeniería superior o de master pendientes, únicamente, de la presentación o aprobación del proyecto de fin de carrera. A este proceso que podrán presentar aquellas personas que hayan nacido con posterioridad al 31 de diciembre del 1987 y haber obtenido el título con posterioridad al 31 de diciembre del 2012. El plazo de inscripción comienza este 1 de junio de 2017 hasta el próximo 11 de junio de 2017, ambos inclusive.

¿Tienes dudas sobre la oferta de empleo público?

  • Contestación a la preguntas
22.05.2017.

El ministro de Hacienda y Función Pública, CCOO, UGT y CSIF firmaron, el 29 de marzo, el acuerdo para la mejora del empleo, lo que supone un impulso importante para reducir la desorbitante cifra de eventualidad y precariedad en el empleo público.

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