Comisiones Obreras - FSC Málaga
domingo 29 de marzo de 2020
Es falso que se vaya a recortar el salario un 2% a las empleadas y empleados públicos
Ante la noticia recogida en un medio de comunicación, el Área Pública de CCOO se ha puesto en contacto inmediatamente con el Gobierno, que ha desmentido que esté planteándose ese recorte
- La administración penitenciaria no está haciendo una prevención real y eficaz y con ello contraviene la normativa preventiva.
- El sindicato saluda que el Decreto-Ley 3/20 recoja que la situación de estado de alarma provocada por el COIVID-19 no será causa de suspensión de los contratos de servicios y concesión de servicios como consecuencia directa o indirecta del cierre total o parcial de dependencias de la Junta, de sus entidades instrumentales o consorcios adscritos, mientras las empresas garanticen el mantenimiento del empleo.
- Desde el sindicato se sigue reclamando al gobierno andaluz que ponga las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras instando a aquellas empresas o centros que mantienen su actividad a cumplir las medidas establecidas por Sanidad, y garantizando los recursos suficientes a través de la inspección sanitaria para que se cumpla la norma.
Reconvertir servicios públicos en negocio, el juego ha empezado ya
8M también de las mujeres policías y militares
Este 8 de marzo queremos seguir haciendo visible nuestra presencia y denunciando el escaso número de mujeres que formamos parte de los cuerpos de Policía, la Guardia Civil y el Ejército. Actualmente, solo hay un 12% de media en las policías locales, un 7,5% en la Guardia Civil; un 14,88% en la Policía Nacional; un 8,2% en la Policía Foral de Navarra; un 11% en la Ertzaintza; un 8% en el Cuerpo General de la Policía Canaria; un 20,9% en los Mossos d'Esquadra y el 12,5% en las Fuerzas Armadas.
Las administraciones públicas siguen suspendiendo: la mayoría no tiene plan de igualdad
- La mayoría continúa incumpliendo su obligación de contar con planes de igualdad entre mujeres y hombres. Desde FSC-CCOO reclamamos el fin inmediato de esta lamentable situación.
El sindicato ha dejado claro que no comparte la iniciativa lanzada por la Consejería de Empleo de establecer una colaboración entre el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y las agencias de colocación privadas para la inserción laboral de personas desempleadas. "El gobierno sabe de antemano que no conseguirán mejores resultados de inserción sino que, como se ha demostrado en otras comunidades, aumentará la precariedad en las contrataciones y se cederán recursos económicos al sector privado procedentes de las arcas públicas". Frente a ello, CCOO defiende el valor de los servicios públicos y la profesionalidad de quienes trabajan en ellos y pide a la Junta que destine esos recursos a mejorar las cifras de paro con empleo estable y de calidad.
- El primer hito será la presencia en el Salón Internacional de Seguridad (SICUR), a finales de febrero en Madrid, donde tendrá lugar el II Encuentro de Mujeres Policías.
La pasada semana, en la sede de FSC-CCOO, se realizó la primera reunión de 2020 de la Plataforma de Mujeres Policías y Militares. La convocatoria tenía como objetivo valorar los resultados del ejercicio anterior y planificar el trabajo para todo el año.
- Solicitamos que amplíen los colectivos esenciales considerados personal con alto riesgo de exposición al Covid-19 y se incluya al conjunto del personal penitenciario.
La ciudadanía y la policía necesitan una seguridad con garantías
Las organizaciones CCOO, SUP, AUGC y AUME representativas en los colectivos de Polícia Autonómica, Policía Local, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, respectivamente, realizan el siguiente comunicado para solicitar la adopción de medidas por parte del Gobierno que ayuden a la protección de los servidores públicos.
- Han trabajado sin las medidas organizativas necesarias que ordena el estado de alarma y sin los equipos de protección que garanticen prestar un servicio público esencial en condiciones de seguridad y salud.
Las propuestas del sindicato se dividen en tres bloques:1) Medidas preventivas para todo el personal penitenciario y fichas de seguridad para los puestos, 2) Medidas regimentales para garantizar la seguridad y la salud de la población interna y 3) Medidas laborales ante la declaración de Emergencia Sanitaria y/o el aislamiento sanitario preventivo o por contagio.
CCOO logra el acuerdo para estabilizar casi 10.000 puestos en la Administración del Estado
- El Acuerdo ratificado con el Gobierno en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado concreta los criterios para ejecutar las ofertas de empleo público derivadas de los procesos de estabilización del empleo temporal.
La Mesa General de la Función Pública de Andalucía, en la que está representada CCOO como sindicato mayoritario, ha suscrito el acuerdo de actualización del Protocolo de 2014 sobre acoso a los empleados y empleadas públicos de la Junta de Andalucía.
Proceso de estabilización del personal fijo discontinuo de la Agencia Tributaria
- Todavía no se sabe cuando se publicará la convocatoria de Estabilización de Empleo del Personal Fijo Discontinuo de la AEAT y mucho menos cuando serán los exámenes.
- CCOO denuncia la presunta ilegalidad en el pago de productividades en el ayuntamiento de Velez Málaga
- CCOO felicita a la plantilla de Extel CRM por la rápida implantación del teletrabajo en todas sus delegaciones.
- CCOO exige el Alcalde de Málaga que paralice el ERTE presentado en la Sociedad Municipal de Aparcamientos S.A. (SMASSA)
- ¿Cuándo debe aislarse un trabajador o trabajadora? ¿Qué se considera un contacto estrecho? Respondemos tus dudas
- CCOO exige la ampliación de las plantillas en la inspección de trabajo y en la delegación de empleo de la Junta de Andalucía.
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