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viernes 12 de julio de 2019

Junta de Andalucía y Metro Málaga S.A., tras cinco años desde su inauguración, continúan con políticas de gestión discriminatorias y precarizando las relaciones laborales

Cinco años después de la puesta en marcha del suburbano, la dirección de empresa de Metro de Málaga S.A., con el consentimiento implícito de la nueva Junta de Andalucía, siguen aplicando políticas de gestión basadas en el ocultismo y y discriminación, según indica la Sección Sindical de CCOO en Metro de Málaga.

metro Málaga

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El sindicato quiere denunciar públicamente que, tras el 5º aniversario de la puesta en marcha del metropolitano malagueño, la dirección de la empresa de Metro de Málaga S.A., después de años de conflictividad con sus trabajadores de operaciones (conductores y controladores de tráfico), vuelven a aplicar políticas de gestión discriminatorias.

En los últimos meses, Metro de Málaga S.A. ha convocado varios procesos de selección que no han sido transparentes, ni para las personas aspirantes a los puestos a cubrir, ni para la plantilla, ni para sus representantes legales.

La sección sindical de metro Málaga, denuncia esta falta de transparencia y la responsabilidad de la propia Administración Autonómica por no tomar medidas ante la política de personal que vienen sufriendo las personas trabajadoras de Metro Málaga y también las aspirantes a obtener un puesto de trabajo en este servicio de transporte.

Afirma que la explotación de Metro Málaga, es posible gracias al dinero público que lo sustenta, millones de euros que aporta la ciudadanía con sus impuestos y que deben ser gestionados unas relaciones laborales y ofertas de empleo, que se caractericen por su legalidad, transparencia y justicia, lo que actualmente brilla por su ausencia.

Desde CCOO ponemos en conocimiento de la ciudadanía este tipo de acciones llevadas a cabo por la dirección de esta empresa y la nueva Junta de Andalucía; y exigimos que todos los procesos de selección presentes y futuros se realicen de forma transparente para que todas las personas que se ajusten a los requisitos puedan optar a un puesto de trabajo en Metro de Málaga.

Junta de Andalucía y Metro Málaga S.A., tras cinco años desde su inauguración, continúan con políticas de gestión discriminatorias y precarizando las relaciones laborales

viernes 12 de julio de 2019

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