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miércoles 19 de octubre de 2016

Publicado el XIII Convenio Colectivo de Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals para actividad de televisión

El nuevo marco laboral supone, entre otros logros, romper la congelación salarial y la recuperación de un 5% del sueldo tras sentencia judicial

Finalmente, tras superar diversos trámites burocrátics del Departamento de Función Pública y del Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat de Catalunya, se ha publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el XIII Convenio Colectivo de la CCMA, SA - televisión.

Este Convenio sucede a los anteriores convenios de Televisió de Catalunya (TV3), dada la fusión en una sola empresa de TV3 y Catalunya Ràdio y abarca a todos los trabajadores de la empresa única, con excepción de los que se dedican exclusivamente a la actividad de radio, cuya equiparación y adhesión al convenio se está negociando actualmente.

El XIII Convenio Colectivo permite la recuperación de la normalización de las relaciones laborales en la CCMA, SA tras el ERE y la suspensión unilateral del Convenio de empresa decretada en febrero de 2014 por la dirección por fin de la ultra actividad. 

Con la recuperación del Convenio, se acuerda también la devolución del 5% del sueldo de 2013, 2014 y parte de 2015, ilegalmente recortado según sentencia de la Audiencia Nacional. Esta devolución se realiza en pagos en junio y diciembre hasta 2018. Se incrementa el sueldo en un 1% para 2016, rompiendo la dinámica de congelación salarial y recortes.

El Convenio tiene vigencia hasta finales de 2016, pero su ultra actividad abarca hasta finales de 2018. Se incluyen en el ámbito del Convenio, aparte de los trabajadores/as que provienen de TV3 a aquellos que trabajan en departamentos corporativos y los que comparten actividades de televisión con otras (redes sociales, radio).

El texto del Convenio mantiene los artículos referidos a horarios, beneficios sociales y otros que han sido suspendidos por leyes y decretos del gobierno central y autonómico, con una disposición transitoria que permite su recuperación automática en caso de ser derogadas las disposiciones legales que tienen suspendida su aplicación.

Por todo ello, consideramos que este XIII Convenio Colectivo supone un buen paso adelante en la recuperación de derechos laborales y sociales en la CCMA, SA

Publicado el XIII Convenio Colectivo de Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals para actividad de televisión

miércoles 19 de octubre de 2016

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