Comisiones Obreras - FSC Melilla

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vamos a recuperar lo arrebatado

12 de marzo de 2012, 13:24

Por nueves días de baja por un resfriado, te pueden llevar al paro.

Ir o no ir a la huelga el 29 de marzo

Soy padre de una niña y pienso en su futuro, donde mi hija tendrá que ocultar su embarazo para no ser despedida.

Hay muchos debates sobre si ir o no ir a la huelga el 29 de marzo. Pues bien YO SI VOY. Y voy por lo siguientes motivos:

Por  nueves días de baja por un resfriado, te pueden llevar al paro. Cuando los ingresos o ventas disminuyan durante tres trimestres consecutivos, pueden despedirte, antes tenia que haber pérdidas, ahora es que dejen de ganar menos. Te pueden bajar el sueldo de forma unilateral alegando competitividad, productividad u organización, saliéndose de la Tablas de los Convenios. En caso de no estar de acuerdo la solución es UN DESPIDO. Se han perdido los incentivos por maternidad a las empresas, volviéndoles mas caro una trabajadora femenina que un trabajador masculino, por lo que las mujeres trabajadoras iran al paro. DONDE ESTAN LOS MANIFIESTOS DEL 8 DE MARZO SOBRE LAS MUJERES TRABAJADORAS. Me parecen estos suficientes motivos para ir a las manifestaciones y a la huelga. No me gusta un País donde el derecho a un trabajo digno que propugna nuestra Constitución ,se haya pasado a un trabajo indigno.

Soy padre de una niña y pienso en su futuro, donde mi hija tendrá que ocultar su embarazo para no ser despedida.

Los políticos que han aprobado esta reforma, no han incluido ningún incentivo para que los más de 5 millones de parados sean contratados, lo único que han hecho es cambiar los derechos de los que gozaban los trabajadores, por trabajo de bajo coste.

Pensar en los parados es crear políticas de fomento de empleo, no pagar menos o despedir más fácil.

Por  todo esto VOY A HACER LA HUELGA DEL 29 DE MARZO Y PIDO QUE  OS UNAIS.

Ir o no ir a la huelga el 29 de marzo

12 de marzo de 2012, 13:24

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