Comisiones Obreras - FSC Navarra

BERRIOZAR. Convenio Colectivo sobre condiciones de empleo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Berriozar para los años 2014 - 2015.

RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2015, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la entidad Ayuntamiento de Berriozar.

CORELLA. Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Corella para el personal laboral.

Boletín Oficial de Navarra número 46, de 6 de marzo de 2018

MANCOMUNIDAD DE SAKANA - SAKANAKO MANKOMUNITATEA, de Lakuntza. Convenio Colectivo.

RESOLUCIÓN de 14 de julio de 2014, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la entidad Mancomunidad de Sakana-Sakanako Mankomunitatea, de Lakuntza.

25.05.2016.

NOAIN. Convenio de Funcionarios y Trabajadores Contratados Fijos del Ayuntamiento de Noain.

Firmado el Acuerdo que regula las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral fijo para los años 2016 a 2019

TAFALLA. Convenio Colectivo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Tafalla y de los organismos autónomos dependientes del mismo.

RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2013, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo de la entidad Ayuntamiento de Tafalla.

02.11.2009.

TUDELA. Ayuntamiento de Tudela Acuerdo Colectivo.

Texto del Acuerdo Colectivo para el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Tudela, con vigencia del 1 de enero de 2009 a 31 de diciembre de 2012

17.03.2010.

VILLAVA-ATARRABIA. Condiciones de empleo y convenio colectivo del Ayuntamiento de Villava-Atarrabia

El presente Acuerdo regula las relaciones entre el Ayuntamiento de Villava-Atarrabia, y su personal funcionario, contratado administrativo y contratado laboral, teniendo como vigencia desde el 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2010.

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