Comisiones Obreras - FSC Navarra

Vamos a recuperarlo todo

CCOO insiste en exigir que se garantice la subida salarial y logra el compromiso de avanzar en los acuerdos ya alcanzados

27.11.2019.

El Área Pública de CCOO exige al Gobierno un mayor compromiso con los tres millones de empleadas y empleados públicos y que se garantice el 2% de incrementos retributivos el 1 de enero de 2020, tal y como recoge el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo

#RecuperarLoArrebatao

El personal público lleva sus reivindicaciones al Ministerio de Política Territorial y Función Pública

17.10.2019.

La secretaria de Acción Sindical, Mª Cruz Vicente, con los secretarios generales de FSC, FSS, y FE de CCOO, Pepe Fernández, Antonio Cabrera y Paco García, junto Miriam Pinillos, secretaria de Politicas Públicas de FSC-CCOO, han encabezado la delegación de empleadas/os públicos de CCOO que se ha concentrado esta mañana frente al Ministerio de Política Territorial y Función Pública para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados en el sector público.

#RecuperarLoArrebatado

El Área Pública de CCOO lamenta que una vez más la subida salarial para los empleados y empleadas públicas no esté en la agenda del Gobierno en funciones

09.10.2019.

CCOO, primer sindicato en las Administraciones Públicas, denuncia que el Gobierno en funciones de Pedro Sánchez margina de nuevo a los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores de los servicios públicos, a los que en cumplimiento de los acuerdos suscritos con los sindicatos debe aplicárseles la subida salarial acordada para 2020. Un compromiso adquirido por este Gobierno que, sin embargo, tras anunciar hoy, 8 de octubre, que subirá las pensiones con el IPC en diciembre, vuelve a olvidarse de las empleadas y empleados públicos.

Pilar García (izq), Cecilio Aperte y Carmen Pueyo

CCOO lanza una batería de propuestas al Gobierno de Navarra para recuperar derechos y calidad en los servicios públicos

20.09.2019.

El Área Pública de CCOO de Navarra considera como medidas prioritarias la aplicación inmediata de la retribución del grado para el personal contratado; la negociación urgente del Plan de Igualdad; la eliminación de las restricciones aplicadas al permiso de paternidad y un calendario de negociación en la Mesa General de las Administraciones Públicas.

Concentración en el Ayuntamiento de Castejón

CCOO se concentra hoy en Castejón para exigir la aplicación de las retribuciones contempladas en la Ley Foral de Policías para las y los policías locales

15.04.2019.

La FSC de CCOO de Navarra se concentra hoy, lunes 15 de abril a las 11 horas frente al Ayuntamiento de Castejón, con el objetivo de que los grupos políticos que mantienen bloqueada la aplicación de la ley reconsideren su postura.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO muestra su apoyo al Jefe de la Policía Municipal de Corella

27.03.2019.

El sindicato apoya la dimisión de José Manuel Mateo (jefe de la Policía Municipal de Corella) y Juan Gómez Fernández (cabo interino del mismo cuerpo policial), y rechaza la actitud del gobierno municipal de Corella, por la gestión que está haciendo de los recursos disponibles en materia de seguridad ciudadana.

CCOO exige que se cumplan los compromisos sobre las ofertas de empleo público

Personal interino: las conclusiones de la abogada general del TJUE reafirman la estrategia que ha venido defendiendo CCOO

20.10.2019.

Para CCOO es imprescindible acometer sin más dilación el desarrollo negociado y sin demora de los procesos de estabilización y consolidación derivados de los Acuerdos para la mejora del empleo público firmados por las organizaciones sindicales, único camino para acabar con la alta temporalidad en el empleo público.

Concentración en la Plaza del Ayuntamiento de Pamplona contra los recortes en SEDENA

El Comité de Empresa de SEDENA califica de éxito absoluto la huelga y exigen a la empresa que se siente a negociar

10.10.2019.

Las trabajadoras y trabajadores de los servicios culturales de la empresa SEDENA, han permanecido de huelga durante los días 8, 9 y 10 de octubre, para lograr la reversión de los recortes unilateralmente aplicados por la empresa, para erradicar las discriminaciones laborales y salariales y negociar mejoras en las condiciones del conjunto de la plantilla.

8, 9 y 10 de octubre HUELGA en los servicios culturales EN SEDENA

8, 9 y 10 de octubre HUELGA en los servicios culturales en SEDENA

  • Para lograr la reversión de los recortes unilateralmente aplicados por la empresa.
  • Para erradicar las discriminaciones laborales y salariales.
  • Para negociar mejoras laborales y salariales para todo el personal afectado en la presente convocatoria.
06.10.2019.

Es el Momento! Vamos a recuperarlo TODO!

"La subida salarial de las empleadas y empleados públicos es fruto de un acuerdo que hay que cumplir"

  • El sindicato critica el enfoque de algunas noticias publicadas ayer en varios medios de comunicación, en las que se "culpabiliza" a las y los trabajadores del aumento del gasto público.
31.05.2019.

Es el Momento! Vamos a recuperarlo TODO!

CCOO insta al Gobierno a aprobar la subida salarial del 0,25% adicional para empleadas y empleados públicos

  • Esta subida adicional, que se empezará a cobrar a partir del 1 de julio, eleva el incremento salarial de 2019 al 2,5%.
16.05.2019.

CCOO le ha recordado al Gobierno en funciones que tiene pendiente la aprobación de la subida salarial adicional del 0,25% a partir del 1 de julio. Esta subida adicional, condicionada por el avance de incremento del PIB, se conoce desde el 31 de enero pero el Gobierno todavía no la ha aprobado. Comparado con el dato del IPC de abril del 1,5% publicado esta mañana, supone que el personal público sigue ganando poder adquisitivo, si bien es necesario recuperar todo el que se perdió durante los años de crisis.

Guía básica de prevención de riesgos laborales en la policía local

Guía básica de prevención de riesgos laborales en la policía local

28.03.2019.Manuela Oliva, Ángel Moreno, Alicia Roiz y Alfredo Sánchez Hernández

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