Comisiones Obreras - FSC País Valencià - Administración Local

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Oposicions

Info-Opos i Borses actualitzades 23 de Març 2019

23.03.2019.

Accés a les convocatories de oposicions i borses de treball a l'administració local valenciana

Justicia

La representatividad en las Mesas Generales de Negociación tras la Sentencia del Supremo 1/2018.

23.03.2019.

Desde la publicación de la Ley 7/2007 del EBEP y su actualización en el Real Decreto Ley 5/2015, quedó claro que la constitución de las Mesas Generales de Negociación son un imperativo legal y por tanto todos los entes locales están obligados a constituirlas.

CCOOPOLICIA

CCOO gana el recurso por la reclasificación al grupo B de los Oficiales de Policía Local.

27.02.2019.

El empeño y la perseverancia en las tesis que defendimos cuando se negoció la Ley se ve recompensado finalmente. Nuestro único objetivo es la adecuación y dignificación de las estructuras orgánicas de los Cuerpos de Policía Local, cerrando la pirámide jerárquica con categorías en todos los grupos de clasificación.

CCOO gana el laudo arbitral que permitirá votar en las elecciones sindicales al personal temporal del ayuntamiento de Valencia.

05.02.2019.
Ayuntamiento de Valencia

A pesar de la oposición de UGT, CSIF Y STA, se declaran nulas las elecciones del personal laboral celebradas el noviembre pasado

Composición de las Mesas de Negociación. Sentencia del Tribunal Supremo 1/2018, de 18-1-2018 dictada en Casación.

16.01.2019.
justicia

El gabinete técnico jurídico de CCOO desgrana la Sentencia. Como se están empezando a renovar las Mesas, conviene saber que el Tribunal Supremo en sentencia de casación ya se ha pronunciado respecto de quienes pueden formar parte de las mismas.

Reunión con la FVMP sobre empleo y precariedad

05.12.2018.
FVMP

Desde marzo de 2018 no convocaban reunión de la Mesa de Negociación. CCOO desconvoca la concentración prevista para el 17 de diciembre a las puertas de la FVMP ante la falta de iniciativa de la misma en el desarrollo de los Acuerdos sobre Empleo Público.

El IVASPE incrementó la formación de los policías con un 51% más de horas lectivas en 2017 respecto de 2016

24.09.2018.

Comisiones Obreras celebra el impulso dado a la formación desde la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias a partir de su creación por la Ley 4/2017 y solicita un compromiso de consolidación reflejado en los presupuestos de 2019.

El 70% de las jefaturas de Bomberos de la provincia de Valencia no ha pasado ningún proceso de selección

  • De los 17 parques de bomberos de la provincia, 12 tienen las jefaturas nombradas a dedo.
08.06.2018.
Bomberos

CCOO denuncia que los criterios para los nombramientos de la mayoría de jefaturas de los parques de bomberos de la provincia carecen de los principios de capacidad, mérito e igualdad, establecidos en la Ley de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios. CCOO ha puesto en manos de la Inspección de Trabajo la falta de formación de todos los mandos del Consorcio.

Riesgos silenciosos: El cáncer en bomberos

  • La elevada incidencia de cáncer en el colectivo reduce en 8 años su esperanza vital
23.02.2016.
El salón de actos de la sede de CCOO PV acogió esta jornada.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía del País Valencià ha realizado la jornada "Exposición laboral a sustancias cancerígenas en el colectivo de bomberos", ante la desapercibida exposición del personal del servicio de extinción de incendios a una cantidad indeterminada de productos tóxicos.

Las entidades locales valencianas se muestran laxas en la lucha contra la precariedad laboral del personal a su servicio

25.09.2018.
Campanario

Comisiones Obreras ha manifestado su insatisfacción por la falta de entusiasmo e iniciativa para conseguir reducir la temporalidad al 8% como prevén los Acuerdos en esta materia firmados en 2017 y 2018.

La Generalitat Valenciana asume el reto de la amenaza Yihadista y se pone las pilas

04.09.2017.
Comparecencia del President ante los medios

Presidencia de la Generalitat instó al Director General de la Agencia de Seguridad (AVSRE) a convocar a los miembros del Gabinete Técnico de Coordinación de Policía Local y a los sindicatos más representativos, así como a otros miembros de la Comisión de coordinación a una reunión extraordinaria para abordar la necesidad de establecer criterios y directrices en torno a la amenaza Yihadista que después de los atentados de Barcelona y Cambrils se ha hecho más necesario si cabe

CCOO manifiesta su satisfacción por como transcurrió el proceso de selección para la configuración de la bolsa de profesorado que impartirá los cursos de acceso del personal de Bomberos.

17.09.2017.
Bomberspv

Es la primera vez desde la existencia del IVASPE, dependiente de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias que se lleva a cabo un proceso abierto, participativo y de libre concurrencia para confeccionar una bolsa de profesorado.

Constituido el Foro tripartito Generalitat-FVMP-Sindicatos.

23.10.2017.
Generalitat

Esta mañana, 23 de octubre de 2017, se ha constituido en el Palau de la Generalitat el foro de diálogo para las administraciones locales formado por la Generalitat, la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, Comisiones Obreras-CCOO, Unión General de Trabajadores-UGT y la CSIF.

CCOO reclama la convocatoria de la Mesa Autonómica de Bomberos por parte de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias

  • Seguimos sin recibir respuesta.
23.04.2018.
Bombers

El pasado mes de noviembre de 2017, tanto UGT como CCOO solicitamos que se llevaran a cabo las gestiones necesarias para que se procediera a la constitución de la Mesa Autonómica de Negociación del III Acuerdo-Marco para los Consorcios Provinciales de los SPEIS.

CCOO se reune con el Director General de Administración Local para tratar sobre las condiciones que las ordenes sobre trabajo subvencionado fijan en materia salarial y otras medidas.

12.01.2018.
Reunión con el D.Gral Antonio Such

CCOO reclama que se garantice que las retribuciones y condiciones de trabajo no generan discriminación entre personas trabajadoras, ya sean plantilla propia del ayuntamiento o personal de subvención para un trabajo semejante.