Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo
Correos suspende entre 10-15 días  la reclamación de los méritos provisionales por problemas técnico

Correos suspende entre 10-15 días la reclamación de los méritos provisionales por problemas técnicos

  • CCOO ha exigido que no se tengan en cuenta las reclamaciones efectuadas hasta el momento hasta la apertura del nuevo plazo de reclamaciones y ha apremiado a la empresa a su pronta resolución.
12.01.2017.

CCOO Correos te ayuda con las reclamaciones de los méritos provisionales de la consolidación 2016

Publicación de los méritos provisionales de la consolidación: abierto plazo de reclamación hasta el 18 de enero, inclusive

  • Si quieres seguridad en la presentación de la reclamación, desde CCOO te ayudamos a hacerlo. Acude a tu local sindical o pregunta a tu delegado/a.
  • Ser o no ser afiliado a CCOO, no es la cuestión: es la diferencia.
11.01.2017.

11 de enero, reunión del Órgano de Selección para la publicación de los méritos provisionales

  • CCOO en repetidas ocasiones ha trasladado y seguirá trasladando a Correos y al Órgano de Selección la necesidad de que se agilicen todos los trámites, incluida la publicación de los méritos provisionales, y abogará para que la toma de posesión se produzca en el primer trimestre de 2017.
  • Si quieres conocer lo que queda pendiente del proceso de consolidación, accede.
  • La información más completa y fiable, en CCOO, Tu Sindicato. Porque ser o no ser afiliado a CCOO, no es la cuestión, es la diferencia.
10.01.2017.

En enero toca la 4ª adjudicación del concurso de traslados

  • CCOO exige que la empresa no remolonee alegando problemas en la gestión y saque la cuarta asignación a mediados de enero, para que la toma de posesión se produzca a partir del 1 de febrero
  • Y que adjudiquen todas las vacantes existentes hasta el momento, en especial, las de tiempo completo -Atención al cliente y Agente-
  • El concurso de traslados es la mejor herramienta que tienen los trabajadores/as para cambiar de puesto de localidad, promocionar o pasar a tiempo completo.
28.12.2016.

Correos presenta una propuesta que recorta los derechos del calendario laboral

  • CCOO exige que el calendario laboral de los trabajadores/as de Correos sea realmente para conciliar la vida laboral y familiar
20.12.2016.

El Gobierno nombra a Pilar Platero presidenta de la SEPI

  • CCOO seguirá defendiendo, como lo viene haciendo hasta ahora, la viabilidad del correo público en el marco de un mercado postal regulado que garantice mejoras continuadas de salario, empleo y derechos para los trabajadores y trabajadoras de la mayor empresa pública del país
09.12.2016.

¿Para cuándo un nuevo acuerdo bancario en Correos?

  • Correos no puede seguir jugando contra sí mismo en un asunto de esta trascendencia, no se puede permitir "el lujo" de estar "in albis" durante casi un año en uno de sus elementos claves para la diversificación
  • El futuro no pasa por recordar nostálgicamente el enorme error que supuso la segregación y posterior privatización de la Caja Postal por pura decisión política
  • Hay decisiones para las que no se puede estar "en funciones"
16.09.2016.

Los Tribunales tumban otra demanda de los lobbies privados contra Correos poniendo de nuevo en evidencia su juego sucio

  • La Audiencia Nacional anula otra multa de competencia al operador público
26.05.2016.

CCOO amplía la mayoría conseguida el 17-D como primera fuerza sindical de Correos con casi el 15% de distancia sobre la segunda

  • CCOO gana en A Coruña (laborales), Segovia (laborales) y Valencia (funcionarios)
  • Suma 21 delegados a los 407 conseguidos el 17-D
  • Alcanza una diferencia de 166 delegados sobre UGT -segundo sindicato-, 245 sobre CSI·F, 273 sobre SL y 296 sobre CGT
22.01.2016.

Curso de inglés online de CCOO: 70% descuento para afiliados/as y familiares

  • Plazo de inscripción hasta el 28 de febrero
  • Para más información, acude a tu local sindical
18.01.2017.

MUFACE, cambio de entidad médica para los funcionarios: abierto plazo ordinario del 1 al 31 de enero

  • Con la salud no se juega. Si quieres cambiar de entidad, acude a CCOO, tu sindicato.
10.01.2017.

A partir del 1 de enero se aplica el acuerdo de CCOO de nueva regulación de los contratos de producción -ciclo- y sustitución

  • La mejora del empleo debe ser un objetivo de todos al que CCOO no va a renunciar.
28.12.2016.

Correos avala las cifras de CCOO para la consolidación 2017 con 2.430-2.450 vacantes

  • 2.345 vacantes para el grupo IV (Operativos) y entre 85-105 para otros grupos (a determinar)
  • CCOO valora positivamente que en pleno aterrizaje del Gobierno, y con nombramientos recién estrenados en SEPI, se haya respetado el 100% de la tasa de reposición de efectivos pactada con CCOO.
  • Estas 2.430-2.450 vacantes, junto a las 1.606 anteriores, ponen en más de 4.000 los empleos consolidados en dos años, algo que no tiene comparación en ningún ámbito del sector público ni de la Administración.
29.12.2016.

Plan de Acción Social 2016: Correos abonará en la nómina de diciembre las ayudas al estudio, para tratamiento de salud y estudios universitarios

  • CCOO está exigiendo a Correos que actualice el Plan de Acción Social para aumentar las cuantías y extenderlo a todos los colectivos, con nuevas ayudas que aumenten el grado de bienestar de todos los trabajadores/as.
  • Y no nos olvidamos que una de las mayores deudas sociales que tiene Correos con su plantilla es la aportación empresarial al Plan de Pensiones, congelada desde 2012.
21.12.2016.

Respuestas oficiales del Órgano de Selección, coincidentes en un 100% con la corrección de CCOO

  • Hayas aprobado o no el examen, sigue conectado a CCOO, te interesa
01.12.2016.

Puesta en marcha -sin acuerdo sindical- de criterios de llamamiento y contratación en la entrega de notificaciones

  • CCOO ha exigido un acuerdo antes de final de año para el personal fijo con horas extras/productividad, empleo estable y regulado, y voluntariedad
  • Frente a la improvisación, negociación y regulación…y si no lo entienden, movilización
07.10.2016.

Correos quiere montar un reparto de tarde "Low Cost" con las notificaciones (trampas, incumplimientos y el cuento del "Lobito bueno")

  • La empresa ha comenzado a hacer experimentos y saltarse los compromisos de la Mesa Central de Empleo: el orden de los llamamientos, recortar en el turno mañana la contratación a tiempo completo con las consiguientes sobrecargas para miles de compañeros/as, meterles a los minijobs de la tarde, la actividad de la mañana y les sigue inspirando la meritoria idea de la jornada partida, y/o cambiar la entrada y salida de la continua.
  • CCOO ha advertido a la Dirección que no avala este experimento y ha iniciado medidas de presión jurídicas, en la inspección de trabajo y en los centros.
  • CCOO exige un Acuerdo que se base en la voluntariedad, oportunidad para los fijos pagando extras y productividad y, en lo que no se cubra, tirando de personal eventual de las nuevas bolsas de empleo.
28.10.2016.

Gobierno en funciones, Dirección interina igual a ¿brazos caídos?

  • Un Gobierno en funciones, puede y debe subir salarios, pensiones y aprobar la oferta de empleo
  • Una Dirección "en funciones", puede y debe tomar decisiones: lanzar un Plan Estratégico, cerrar un buen acuerdo financiero/bancario, tener ofensiva ante la CNMC y sus voceros, tener inversiones suficientes para 2017 en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, tener compromisos en empleo, promoción, prevención y salud.
21.09.2016.

Tras el 26J... este país no puede seguir sin Gobierno, para entre otras cosas, impulsar 20 acciones urgentes que aseguren el futuro del correo público

  • CCOO manifiesta su voluntad de abordar esta legislatura con su mejor disposición para lograr que la mayor empresa pública, Correos, forme parte de las prioridades de nuestro país, y de hacerlo con sus propuestas en el marco del diálogo social con el Gobierno y de la negociación con la Dirección de la empresa.
04.07.2016.

Manifestación 27N, Huelga histórica en Correos
Manifestación 27N, Huelga histórica en Correos
27N No a la agresión de Correos a sus trabajadores. Juntos lo conseguiremos!!
27N No a la agresión de Correos a sus trabajadores. Juntos lo conseguiremos!!
27N: Huelga General en Correos, ¡¡CCOO no va a parar hasta conseguir blindar a los trabajadores/as con más salario, empleo y derechos!!
27N: Huelga General en Correos, ¡¡CCOO no va a parar hasta conseguir blindar a los trabajadores/as con más salario, empleo y derechos!!
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  • Por el abono del 1% para el personal laboral de Correos: ¡paguen lo que nos deben!
  • Escuela de Formación CCOO Correos
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  •  Contra la agresión...Manifestación 27N #mareapostal
  • Canal Youtube de CCOO Correos
  • Negociación IV Convenio Colectivo y Acuerdo GEneral
  • Reclama con CCOO Correos la inclusión de los días adicionales por trienios en el Convenio y Acuerdo
  • Fruto de la movilización...III Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarios
  • Gaceta Postal 2015
  • Gaceta Postal ¡¡El correo público es tuyo, defiéndelo!!