Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

Comisiones Obreras - FSC Sector Postal
Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

14-S: segunda reunión Bolsas del Empleo. CCOO presenta sus alegaciones a la regresiva propuesta de la empresa

  • No te quedes fuera de las nuevas bolsas (hay que echar la solicitud), son claves para la consolidación próxima de 2.443 plazas.
  • Ser afiliado /a a CCOO, no es un mérito valorable, pero es un valor añadido para las bolsas y para la consolidación.
14.09.2017.

 ¡Vamos a recuperar lo arrebatado!#RecuperarLoArrebatado

Correos debe pagar lo pendiente en septiembre

  • Personal laboral: incremento del 1%, en atrasos en conceptos fijos a enero de 2017 y conceptos variables 2016-2017.
  • Personal funcionario: el incremento del 1% de conceptos variables correspondientes a 2016 y 2017.
  • CCOO tiene como aspiración irrenunciable la RECUPERACIÓN DE TODOS LOS DERECHOS ARREBATADOS, y que una parte del crecimiento económico del que presumen Gobierno/SEPI/Correos vaya a las nóminas de los trabajadores/as de Correos en forma de subida salarial tras años de recorte y congelación.
11.09.2017.

Fomento asume por escrito los compromisos adquiridos con CCOO y resto de sindicatos: Plan de Prestación, mantenimiento del SPU y garantía de financiación

  • CCOO estará vigilante para que se pase de las musas al teatro y que los compromisos se conviertan en concreción.
  • CCOO ha exigido además, un Plan Estratégico que sitúe a Correos como referente postal y logístico de nuestro país y la concreción de un nuevo acuerdo laboral (con incremento salarial, plantilla suficiente, prejubilaciones y movilidad interministerial, también para el colectivo de laborales, como venimos exigiendo) tras más de 3 años y medio con un Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial, prorrogados.
21.06.2017.

Interpelación en el Senado al ministro de Fomento, a instancias de CCOO, sobre recorte de financiación, viabilidad y precariedad.

  • Se abren las puertas a un conflicto en Correos.
  • Si Correos y sus trabajadores/as arrimamos el hombro en los años de crisis, ahora nos toca recuperar empleo, salario y derechos en los años de recuperación.
24.05.2017.

CCOO exige al gobierno: Correos como proyecto estratégico, postal y logístico de país

  • - Despolitización de la gestión. - Servicio Postal Universal.
  • - Tarifas. - Plan Estratégico: Correos, proyecto estratégico postal y logístico de referencia. - Pacto social con los trabajadores/as: incremento salarial, nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo General.
  • - CCOO, que ha tramitado enmiendas parciales en el Parlamento para que se reponga la financiación, ya ha advertido que si el camino va a ser el recorte, se está abriendo la senda a la confrontación.
16.05.2017.

20 de abril: publicado el listado definitivo consolidación. El 80% de los aprobados son afiliados de CCOO

  • CCOO quiere dar la enhorabuena a todos los aprobados, sean o no afiliados/as.
  • Para ampliar la información, acude a tu sindicato.
  • Te garantizamos la mejor información y preparación. Ser o no ser afiliado a CCOO, no es la cuestión: es la diferencia.
20.04.2017.

Recogiendo las propuestas de CCOO y UGT, el PSOE registra en el Parlamento una Proposición No de Ley

  • Exigiendo la financiación del SPU, un Plan Estratégico y unos nuevos Convenio y Acuerdo
  • CCOO reitera que si no se rectifica el tijeretazo... habrá movilización
06.04.2017.

¿Para cuándo un nuevo acuerdo bancario en Correos?

  • Correos no puede seguir jugando contra sí mismo en un asunto de esta trascendencia, no se puede permitir "el lujo" de estar "in albis" durante casi un año en uno de sus elementos claves para la diversificación
  • El futuro no pasa por recordar nostálgicamente el enorme error que supuso la segregación y posterior privatización de la Caja Postal por pura decisión política
  • Hay decisiones para las que no se puede estar "en funciones"
16.09.2016.

Correos avala las cifras de CCOO para la consolidación 2017 con 2.430-2.450 vacantes

  • 2.345 vacantes para el grupo IV (Operativos) y entre 85-105 para otros grupos (a determinar)
  • CCOO valora positivamente que en pleno aterrizaje del Gobierno, y con nombramientos recién estrenados en SEPI, se haya respetado el 100% de la tasa de reposición de efectivos pactada con CCOO.
  • Estas 2.430-2.450 vacantes, junto a las 1.606 anteriores, ponen en más de 4.000 los empleos consolidados en dos años, algo que no tiene comparación en ningún ámbito del sector público ni de la Administración.
29.12.2016.

Nueva agresión de la CNMC a Correos a cuenta de los plazos de entrega

  • Sigue ejerciendo su "lobby" para que se siga recortando el Servicio Postal Universal (SPU) y se deteriore Correos.
  • Si el objetivo de la CNMC es recortar el Plan de Prestación, CCOO contestaremos desde la movilización.
25.09.2017.

Notificaciones: La empresa propone nuevos contratos de un año a partir del 1 de octubre

  • Los parches nunca son una solución CCOO exige empleo fijo y a tiempo completo.
08.09.2017.

Incremento salarial del 1% 2017 y pago de atrasos 2016

  • Ridículo: CCOO exige un acuerdo plurianual de mejora salarial real para Correos que constituya una VERDADERA RECUPERACIÓN SALARIAL para todos los colectivos.
  • El Acuerdo de aplicación del 1% (no de la cuantía del incremento) es un trámite necesario para habilitar el pago de la subida en el personal laboral que, a diferencia del funcionario, no se aplica directamente por Ley y, por tanto, no lo podrían cobrar en septiembre; era imprescindible para RESCATAR LOS ATRASOS
19.07.2017.

¿Pero de qué proyecto postal hablamos? ¿En extinción?, ¿Low Cost? o ¿Un Correos de país?

  • CCOO exige un Servicio Postal Universal (SPU) con una financiación de, al menos, 230 millones anuales (Plan de Prestación del SPU) que garantice el servicio público a los ciudadanos y, además, dé holgura a la cuenta de resultados de Correos...
  • Correos debe ser el Operador Postal, logístico y diversificador de referencia en nuestro país, con un Plan Estratégico 2017-2021.
  • Y con un marco de derechos que haga atractivo el proyecto al colectivo de 57 mil personas que formamos parte de esta empresa, lo que pasa, al menos, por un nuevo Convenio/Acuerdo para el período 2017-2021.
06.07.2017.

Tras años de exigencia en las comisiones de salud,a instancia de CCOO,la empresa mejora la cobertura del seguro obligatorio de accidentes

  • CCOO ha expresado la necesidad de que la cobertura de este seguro se haga extensiva a todos los colectivos de Correos, especialmente al personal de reparto a pie y agentes.
  • Si quieres más información sobre este seguro, acude al local sindical.
  • Para CCOO, tu seguridad y salud es importante.
29.03.2017.

Manifestación 27N, Huelga histórica en Correos
Manifestación 27N, Huelga histórica en Correos
27N No a la agresión de Correos a sus trabajadores. Juntos lo conseguiremos!!
27N No a la agresión de Correos a sus trabajadores. Juntos lo conseguiremos!!
27N: Huelga General en Correos, ¡¡CCOO no va a parar hasta conseguir blindar a los trabajadores/as con más salario, empleo y derechos!!
27N: Huelga General en Correos, ¡¡CCOO no va a parar hasta conseguir blindar a los trabajadores/as con más salario, empleo y derechos!!
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  • Por el abono del 1% para el personal laboral de Correos: ¡paguen lo que nos deben!
  • Escuela de Formación CCOO Correos
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  •  Contra la agresión...Manifestación 27N #mareapostal
  • Canal Youtube de CCOO Correos
  • Negociación IV Convenio Colectivo y Acuerdo GEneral
  • Reclama con CCOO Correos la inclusión de los días adicionales por trienios en el Convenio y Acuerdo
  • Fruto de la movilización...III Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarios
  • Gaceta Postal 2015
  • Gaceta Postal ¡¡El correo público es tuyo, defiéndelo!!