Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

Incremento salarial del 1% 2017 y pago de atrasos 2016

  • Ridículo: CCOO exige un acuerdo plurianual de mejora salarial real para Correos que constituya una VERDADERA RECUPERACIÓN SALARIAL para todos los colectivos.
  • El Acuerdo de aplicación del 1% (no de la cuantía del incremento) es un trámite necesario para habilitar el pago de la subida en el personal laboral que, a diferencia del funcionario, no se aplica directamente por Ley y, por tanto, no lo podrían cobrar en septiembre; era imprescindible para RESCATAR LOS ATRASOS
19.07.2017.

16 plazas para el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

  • Más información en tu Sección Sindical
24.07.2017.

CCOO inicia las clases para la consolidación de empleo en Correos

Consolidación 2017: CCOO inicia las clases (con cursos puntuables)

  • 80% de afiliados de CCOO aprobados en el anterior proceso
  • Plazas limitadas. Reserva la tuya ya ¡No te quedes fuera!
  • En tu camino a la fijeza…ser o no ser de CCOO, no es la cuestión, es la diferencia.
07.07.2017.

82 plazas para el Ministerio de Justicia

  • Más información en tu Sección Sindical
10.07.2017.

470 plazas para el Ministerio de Hacienda y Función Pública

  • Más información en tu Sección Sindical.
03.07.2017.

20.280 plazas de Empleo Público convocadas

  • Si quieres ampliar esta información, acude a nuestros locales
  • En tu carrera profesional, ser o no ser afiliado/a a CCOO, marca la diferencia
19.07.2017.

19 julio: convocatoria reunión para subida salarial PGE-2017

  • Ridícula subida salarial del 1% que Correos tiene que aplicar ya
  • CCOO exige un incremento plurianual para la recuperación salarial real para los trabajadores/as de Correos
17.07.2017.

¿Pero de qué proyecto postal hablamos? ¿En extinción?, ¿Low Cost? o ¿Un Correos de país?

  • CCOO exige un Servicio Postal Universal (SPU) con una financiación de, al menos, 230 millones anuales (Plan de Prestación del SPU) que garantice el servicio público a los ciudadanos y, además, dé holgura a la cuenta de resultados de Correos...
  • Correos debe ser el Operador Postal, logístico y diversificador de referencia en nuestro país, con un Plan Estratégico 2017-2021.
  • Y con un marco de derechos que haga atractivo el proyecto al colectivo de 57 mil personas que formamos parte de esta empresa, lo que pasa, al menos, por un nuevo Convenio/Acuerdo para el período 2017-2021.
06.07.2017.

CCOO advierte que los recortes perjudican seriamente la salud laboral

  • En la reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral (CESL) celebrada el 26 de junio, CCOO ha apostado por Correos como una empresa segura y saludable que necesitan los trabajadores/as.
  • El sindicato ha vuelto a recalcar que queda mucho trabajo por hacer y que para llegar a ser una verdadera "Empresa saludable" no basta con hacer campañas.
27.06.2017.

Fomento asume por escrito los compromisos adquiridos con CCOO y resto de sindicatos: Plan de Prestación, mantenimiento del SPU y garantía de financiación

  • CCOO estará vigilante para que se pase de las musas al teatro y que los compromisos se conviertan en concreción.
  • CCOO ha exigido además, un Plan Estratégico que sitúe a Correos como referente postal y logístico de nuestro país y la concreción de un nuevo acuerdo laboral (con incremento salarial, plantilla suficiente, prejubilaciones y movilidad interministerial, también para el colectivo de laborales, como venimos exigiendo) tras más de 3 años y medio con un Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial, prorrogados.
21.06.2017.

109 plazas para varios Ministerios

  • Más información en tu Sección Sindical.
26.06.2017.

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