Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

miércoles 28 de diciembre de 2016

VII edición del concurso permanente de traslados

En enero toca la 4ª adjudicación del concurso de traslados

  • CCOO exige que la empresa no remolonee alegando problemas en la gestión y saque la cuarta asignación a mediados de enero, para que la toma de posesión se produzca a partir del 1 de febrero
  • Y que adjudiquen todas las vacantes existentes hasta el momento, en especial, las de tiempo completo -Atención al cliente y Agente-
  • El concurso de traslados es la mejor herramienta que tienen los trabajadores/as para cambiar de puesto de localidad, promocionar o pasar a tiempo completo.

En enero y en previsión de que la empresa pueda saltarse la adjudicación, como ya ha ocurrido en ediciones anteriores, CCOO insta a Correos a resolver la 4ª asignación el mes que viene.

CCOO tiene como máxima la defensa y mejora del empleo, por eso ha exigido y defendido la consolidación de empleo por la mejora de las condiciones laborales de muchos compañeros/as que podrán optar a su primer empleo fijo. Y con el mismo ímpetu, defiende el Concurso Permanente de Traslados (CPT) ya que es la mejor herramienta que tienen los trabajadores/as fijos -funcionarios y laborales- y fijos discontinuos para mejorar sus condiciones laborales, los primeros porque al participar en el concurso pueden cambiar de localidad o promocionar a un puesto mejor; y para los segundos porque es la manera de optar y conseguir un puesto a jornada completa.
 
En las tres primeras adjudicaciones, la tercera un poco irregular, por cierto, se han asignado 1.255 vacantes, de las que 342 han sido para puestos de Atención al Cliente, 572 para reparto a moto, 114 para reparto a pie y 227 de agentes; de todas estas vacantes, 186 han correspondido a compañeros/as fijos discontinuos, obteniendo así una plaza a tiempo completo.

CCOO EXIGE:

- Que la empresa no remolonee alegando problemas en la gestión y saque la cuarta asignación a mediados de enero, para que la toma de posesión se produzca a partir del 1 de febrero.
 
- Que adjudiquen todas las vacantes existentes hasta el momento, en especial, las de tiempo completo -Atención al cliente y Agente-.


El concurso de traslados es la mejor herramienta que tienen los trabajadores/as para cambiar de puesto de localidad, promocionar o pasar a tiempo completo.
 

En enero toca la 4ª adjudicación del concurso de traslados

miércoles 28 de diciembre de 2016

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