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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

miércoles 1 de febrero de 2017

2 de febrero, reunión del Órgano de Selección: nueva publicación de méritos provisionales y nuevo plazo de reclamación

  • Si quieres la información más completa y fiable… acude a CCOO, tu sindicato.
  • Ser o no ser afiliado a CCOO, no es la cuestión: es la diferencia.

El Presidente del Órgano de Selección ha convocado a sus miembros (CCOO tiene presencia como sindicato con mayor representación en Correos) a una reunión el jueves 2 de febrero a las 12 horas, con la intención de informar, una vez subsanados los problemas informáticos surgidos el mismo día de la publicación, de que se procede, nuevamente, a la publicación de los méritos provisionales abriendo un nuevo plazo de subsanación/reclamación de errores.
 
Ello conllevará, como exigió CCOO:
 
* Un nuevo plazo para subsanar/reclamar los errores detectados por los candidatos de, al menos, 7 días, el mismo establecido para la primera ocasión.
* Y, necesariamente, como no puede ser de otra forma, que no se tengan en cuenta las reclamaciones tramitadas en las pocas horas que estuvieron los méritos colgados en la página web de Correos entre el 11 y 12 de enero, al ser los méritos publicados incorrectos.
 
CCOO, en repetidas ocasiones, ha trasladado a Correos y al Órgano de Selección la necesidad de que se agilicen todos los trámites en la resolución del proceso de consolidación 2016, y espera que los problemas informáticos habidos y, el retraso en la publicación en los méritos provisionales, no lo impida, para que pueda producirse la toma de posesión en el primer trimestre del año o en el plazo más breve posible. CCOO además, desde el Órgano de Selección, velará por la transparencia e información del proceso.
 
Recuerda, ¿qué queda pendiente en el proceso de consolidación?

- Publicación -de nuevo- de los méritos de todas las personas que han realizado la prueba selectiva.
- Apertura de un nuevo plazo de reclamación para que los candidatos/as puedan solicitar la subsanación de los errores que puedan detectar.
- Publicación de los méritos definitivos.
- Corrección de exámenes.
- Establecimiento de la nota de corte para ser aprobado.
- Publicación del listado de los compañeros/as que han superado el proceso selectivo.
- Toma de posesión.
 
Y si no consigues plaza en este proceso…
 
El 29 de diciembre de 2016, en la Mesa Central de Empleo, la empresa confirmó la consolidación de empleo para 2017 con una tasa de reposición de efectivos del 100%, lo que supondrá la convocatoria de entre 2.430 y 2.450 plazas para este año.
 
Si quieres la información más completa y fiable… acude a CCOO, tu sindicato.

Ser o no ser afiliado a CCOO, no es la cuestión: es la diferencia.

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