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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

martes 13 de junio de 2017

15 de junio, reunión para 5ª adjudicación del concurso de traslados tras la exigencia de CCOO

  • El concurso avanza y CCOO exige la sexta asignación para septiembre.
  • CCOO considera fundamental que se aborde la regulación del circuito del empleo actual

CCOO ha recibido la convocatoria de la reunión de la Comisión del Concurso Permanente de Traslados que se celebrará el día 15 de junio a las 10.30 horas de la mañana.
 
Hace pocas semanas CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, reclamaba la necesidad de resolver cuanto antes la 5ª asignación del Concurso Permanente de Traslados (CPT) y parece que la empresa se ha puesto las pilas. Para CCOO el CPT es la herramienta más fiable para que los trabajadores/as obtengan un cambio de puesto o localidad de forma definitiva, además de posibilitar que el laboral fijo discontinuo pueda obtener una plaza de tiempo completo que le ayude a mejorar sus condiciones de trabajo.
 
Por otro lado, CCOO exigía la pronta resolución de la 5ª adjudicación para ayudar a solucionar el problema surgido al ofertar la empresa al personal de nuevo ingreso plazas solicitadas a través del concursos de traslados por personal fijo, funcionario o fijo discontinuo.
 
CCOO exigirá en esta reunión:
 
- Que se adjudiquen en esta 5ª asignación todas las vacantes existentes hasta el momento, sobre todo las de tiempo completo y que pongan especial interés en estudiar las peticiones de los trabajadores/as afectados por la adjudicación de plazas en el proceso de consolidación.
 
- Que la empresa cumpla con lo recogido en las bases del Concurso Permanente de Traslados respetando las nueve adjudicaciones recogidas en las mismas y que proceda a resolver la sexta adjudicación en el mes de septiembre -los meses de julio y agosto no habrá asignación porque así lo establecen las bases-.
 
Para CCOO es fundamental que en un futuro próximo se aborde la regulación del circuito del empleo actual (bolsas, empleo estructural y de refuerzo, límites al tiempo parcial y trabajar con mapas de empleo) que dé transparencia a estos procesos.  
 
El concurso de traslados es la mejor herramienta que tienen los trabajadores/as para cambiar de puesto de localidad, prmocionar o pasar a tiempo completo.

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