Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

martes 17 de octubre de 2017

17 de octubre, reunión Comisión de Empleo Central

Bolsas de empleo: nuevos avances, pero siguen siendo insuficientes

  • Ser afiliado/a a CCOO no es un mérito valorable, pero es un valor añadido para estar en las futuras bolsas

En la reunión de la Comisión Central de Empleo de hoy 17 de octubre, se han vuelto a tratar las bases para la futura convocatoria de las nuevas bolsas de empleo. Tras cuatro reuniones celebradas, ha habido cambios sustanciales en los regresivos planteamientos iniciales de la empresa, obsesionada con una propuesta de "plan de rejuvenecimiento" de las Bolsas de empleo, en la que dejaba en la cuneta a los actuales trabajadores/as eventuales primando méritos que favorecían a quienes venían de la calle, e intentando imponer reconocimientos médicos indiscriminados.
 
En la reunión de hoy, la empresa ha planteado algunas novedades y entregado información adicional para la convocatoria:
 
- Sobre la antigüedad: la empresa ha propuesto que puntúe el tiempo trabajado desde el 1 de mayo de 2012 (fecha de entrada en vigor de las actuales bolsas). Además, incrementa la puntuación asignada por este concepto respecto de otros méritos, como la formación, los carnets o las titulaciones.
 
- Ha presentado el modelo de certificado médico que deberían aportar los candidatos una vez admitidos. Este certificado sería suficiente para pertenecer a la bolsa, y tan sólo en casos justificados sería necesario el reconocimiento médico.
 
- Han entregado el ANEXO con la propuesta de los nuevos ámbitos geográficos de las futuras bolsas, que tendremos que analizar para valorar si son adecuados.
 
- Sobre las jornadas parciales, han precisado y regulado unos límites mínimos -se concretan las horas y los días de las jornadas parciales- y se incluye un compromiso por parte de la empresa para tratar previamente en la Comisión de empleo la necesidad de implantar jornadas parciales.
 
- Sobre las rotaciones, se ha introducido un compromiso por el que ANTES DE LA PUESTA EN FUNCIONAMIENTO de las nuevas bolsas, se negociarán en la Comisión de empleo, los mecanismos que limiten la rotación excesiva -tal y como indica el Convenio-, estableciendo tiempos mínimos por rotación.
 
 - Sobre los cursos de formación se ha reducido el número de cursos de 11 a 8, y se adjudicado la siguiente puntuación:

Digitalización I
Digitalización II. Avanzado
Habilidades personales Personal Operativo
Correos al servicio del Cliente
PRL Personal Operativo
 
 - La empresa ha hecho una nueva propuesta para las puntuaciones que corresponden a cada mérito, exponiendo su ponderación respecto del total. Asimismo, ha afirmado que "han hecho un esfuerzo aumentando el valor de la antigüedad, bajando además la puntuación propuesta para otros conceptos". En concreto, proponen el siguiente baremo de méritos:
 
 
Máxima puntuación por Antigüedad (desde 01/05/2012)
Para ATC: 8,50
Para Reparto 1: 10,00
Para Reparto 2 y Agente: 10,00
 
Máxima puntuación por Examen Consolidación 2015 (presentados 27 de noviembre de 2016)
Para ATC: 3,00
Para Reparto 1: 3,00
Para Reparto 2 y Agente: 4,50
 
Máxima puntuación por Permisos conducción (A, A1, A2 y B)
Para ATC: 2,00
Para Reparto 1: 8,00
Para Reparto 2 y Agente: 2,00
 
Máxima puntuación por Titulaciones (Universitaria)
Para ATC: 8,00
Para Reparto 1: 0
Para Reparto 2 y Agente: 4,00
 
 
Máxima puntuación por Cursos de formación
Para ATC: 12,00
Para Reparto 1: 12,00
Para Reparto 2 y Agente: 12,00
 
 
VALORACIÓN DE CCOO:
 
Para CCOO, las propuestas de la empresa son todavía insuficientes para llegar a un acuerdo, y si realmente quieren llegar a él, tendrá que equilibrarse la puntuación que se propone para cada mérito según venimos exigiendo:
 
- La antigüedad tiene que ser un mérito preferente por encima de cualquier otro. Aunque la empresa ha hecho un esfuerzo de aproximación subiendo el plazo de valoración de la antigüedad a mayo de 2012, para CCOO sigue siendo insuficiente y debe ampliarse el cómputo de la antigüedad.
 
- La posesión de permisos puede entenderse para Reparto 1, pero no tiene sentido mantenerla para otras categorías. Además, se sigue proponiendo una puntuación excesiva para este mérito.
 
- Los méritos por posesión de algún tipo de titulación superior a lo exigido en la convocatoria, sólo serían admisibles de manera complementaria y secundaria. No puede pretenderse que se puntúen prácticamente lo mismo que la antigüedad o la formación específica para Correos.
 
La empresa nos ha convocado para el jueves 19 de octubre a las 11:30 para seguir negociando las bases de las Bolsas de empleo.

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martes 17 de octubre de 2017

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