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movilización continúa

martes 12 de diciembre de 2017

14-D: 4ª reunión Comisión Central de Empleo

Convocatoria Jefaturas de Equipo. Tras 10 años de bloqueo de convocatorias... Al menos, ¡háganse las cosas bien!

  • Porque la promoción a Jefes de Equipo es un derecho
  • CCOO exige respeto a la legalidad e igualdad de oportunidades para todos los trabajadores/as

CCOO ha recibido la convocatoria para reunirse el próximo jueves 14 de diciembre para seguir avanzando en las bases para la promoción/desprovisionalización de Jefaturas de equipo.

En la anterior reunión celebrada el 4 de diciembre, CCOO manifestó su absoluto desacuerdo con muchos de los puntos recogidos en el borrador propuesto por la empresa para realizar este proceso de provisión de puestos:

POR NO REGULARSE LA PROMOCIÓN HORIZONTAL que -con carácter previo- debe adjudicar los puestos para los Jefes de equipo que ya tienen el puesto definitivo para garantizar su movilidad.
Por pretender que TODOS LOS PARTICIPANTES, incluidos quienes ya tienen el puesto de Jefe de equipo definitivo, tengan que superar las pruebas de conocimientos y competencias que en su día YA SUPERARON dentro de su mismo área funcional.
Por haber utilizado a los Jefes provisionales, asumiendo años de responsabilidad para que ahora tengan que demostrar que valen con una prueba de capacidades.
POR DIFICULTAR LA SUPERACIÓN DE LA PRIMERA FASE SELECTIVA a quienes no tienen como mínimo cinco años de antigüedad en la empresa o una titulación universitaria.
Por dejar prácticamente SIN NINGUNA OPORTUNIDAD a aquellos trabajadores/as que no hayan desempeñado provisionalmente un puesto en alguna Jefatura intermedia.

Si el próximo 14-D la empresa no da un giro en sus planteamientos, CCOO no validará unas bases que no den oportunidades a todos los colectivos afectados, a los que, de una manera u otra, la empresa utiliza como carne de cañón para sus proyectos de gestión: a los Jefes de equipo fijos a los que castiga sin dejarles optar a su movilidad horizontal; a los provisionales a los que ha tenido años "colgados" de un puesto que no han podido consolidar; y a los que nunca han podido optar a ser Jefe de equipo porque no se han hecho convocatorias públicas desde hace diez años.

CCOO no va a permitir que en este proceso de provisión se menoscaben los derechos de ningún colectivo, y apuesta por encontrar un EQUILIBRIO que garantice los derechos de TODOS LOS TRABAJADORES/AS. Y no validaremos una bases que están rayando la ilegalidad por incumplimiento del Convenio/Acuerdo y que deja un flanco abierto a que cualquiera las pueda impugnar. No pedimos un imposible, porque la provisión de Jefes de equipo y Mandos intermedios está claramente desarrollada en NUESTRA REGULACIÓN, y por eso exigiremos su cumplimiento, a la empresa en la negociación y en los tribunales si vemos que no se respeta.

PORQUE LA PROMOCIÓN A JEFES DE EQUIPO ES UN DERECHO.

CCOO EXIGE RESPETO A LA LEGALIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODOS LOS TRABAJADORES/AS.

Convocatoria Jefaturas de Equipo. Tras 10 años de bloqueo de convocatorias... Al menos, ¡háganse las cosas bien!

martes 12 de diciembre de 2017

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Comunicado_CCOO-Correos_Jefes de equipo_12-12-2017

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Borrador bases Jefaturas de equipo: agraviados, descontentos y con incumplimiento del Convenio/Acuerdo
Jefaturas de equipo: se fijan los cursos para la convocatoria

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