Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

jueves 14 de diciembre de 2017

Convocatoria de 1.572 plazas de Jefaturas de equipo: inscripción del 14-22 diciembre, inclusive

  • Si quieres conocer todos los detalles de la convocatoria, realizar los cursos de formación puntuables y tramitar la solicitud, infórmate en los locales de CCOO

Tras cinco reuniones de la Comisión Central de Empleo, el día 14 de diciembre la empresa ha procedido a convocar la promoción-desprovisionalización de 1.572 puestos vacantes de Jefaturas de equipo en los Ámbitos de Red de Oficinas, Distribución y Logística.
 
CCOO, desde el primer momento, rechazó la pretensión de hacer de la convocatoria un mero trámite, recordando que el acceso a puestos de Jefaturas de equipo es un DERECHO A PROMOCIÓN REGULADO y debe ser respetado. Como consecuencia, la empresa ha reconducido la propuesta, que ahora sí respeta la legalidad, desarrollándose en dos fases:
 
- PROMOCIÓN HORIZONTAL, en la que podrán participar los trabajadores/as fijos que tienen DE FORMA DEFINITIVA el puesto de Jefe/a de equipo, pudiendo optar PREVIAMENTE a los puestos vacantes existentes dentro de su MISMO ÁMBITO.
 
- PROMOCIÓN VERTICAL, en la que podrán participar TODOS los trabajadores/as fijos del Grupo Operativos (laborales y funcionarios) sin excepción, pudiendo optar a los puestos vacantes que no sean adjudicados en la primera fase.
 
En ambos casos, los puestos se adjudicarán conforme a un concurso de méritos que tendrá dos fases, una de méritos generales (que tiene igual baremo en ambos casos) y otra de méritos específicos (que son diferentes, EXCLUYENDO de la realización de pruebas de competencia y aptitud a los que ya son definitivos tal y como exigió CCOO):
 
MÉRITOS GENERALES (mismo baremo para Horizontal y Vertical): la valoración máxima de esta fase no podrá ser superior a 12 puntos. Para superar esta fase en la promoción VERTICAL habrá de obtenerse un mínimo de 3 puntos. No hay puntuación mínima para la promoción Horizontal.
- Antigüedad, puntuación máxima 7 puntos (0"60 puntos por año de servicio prestado).
- Formación, puntuación máxima 5 puntos:
  · Por la posesión de Titulación Universitaria Media o Superior: 2,5 puntos.
  · Se obtendrá 1,25 puntos por la superación de cada uno de los cursos indicados en la tabla anexa (máximo 2,5 puntos): 
 
ÁMBITO:             CURSOS DE FORMACIÓN VALORABLES
OFICINAS:            IRIS V6 Administrador/Gestión
                              Excel Básico Jefe equipo
DISTRIBUCIÓN:   SGIE Distribución Administrador
                              Excel Básico Jefe equipo
LOGÍSTICA:         SGIE Distribución Administrador
                              Excel Básico Jefe equipo
 
MÉRITOS ESPECÍFICOS PROMOCIÓN HORIZONTAL: valoración máxima no superior a 9 puntos.
- Evaluación de la carrera profesional y puestos desempeñados:
  · Por el desempeño en los últimos 6 años, cualquiera que sea el tipo de ocupación, de un puesto de trabajo de Jefatura Intermedia o asimilado de cualquier ámbito: 3 puntos.
  · Por el desempeño en los últimos 6 años, con carácter definitivo, de un puesto de trabajo de análoga naturaleza o con funciones similares al puesto solicitado en su ámbito: 6 puntos

MÉRITOS ESPECÍFICOS PROMOCIÓN VERTICAL: para superar esta fase habrá de obtenerse un mínimo de 5 puntos en la valoración de adecuación al perfil del puesto de trabajo. La valoración máxima total de esta fase no podrá ser superior a 18 puntos.
- Valoración de conocimientos y competencias:
Evaluación/valoración del nivel de competencias de los candidatos mediante la realización de
PRUEBAS DE VALORACIÓN de competencias y de adecuación al rol del puesto de trabajo
. Los participantes que en esta prueba no obtengan la puntuación mínima exigida (5 puntos), no podrán pasar a la siguiente fase de valoración.
Puntuación mínima: 5 puntos / Puntuación máxima: 9 puntos
- Evaluación de la carrera profesional y puestos desempeñados. La valoración máxima por este concepto no podrá ser superior a 9 puntos.
   · Por el desempeño en los últimos 6 años, cualquiera que sea el tipo de ocupación, de un puesto de trabajo de Jefatura Intermedia o asimilado de cualquier ámbito: 3 puntos.
   · Por el desempeño en los últimos 6 años, en otras modalidades de ocupación distintas a la definitiva, de un puesto de trabajo de análoga naturaleza o con funciones similares al puesto solicitado en su ámbito, siendo el máximo por esta puntuación de 6 puntos

El ámbito de la convocatoria es ESTATAL, por lo que se pueden solicitar HASTA DIEZ PUESTOS DE UNA MISMA PROVINCIA, independientemente de que el destino definitivo del solicitante se encuentre en esa u otra provincia. Los requisitos y méritos deberán estar referidos a la fecha de 31/12/2017, excepto los referidos a cursos de formación, cuya fecha será la del 15/02/2018. El orden para la adjudicación de los puestos de trabajo ofertados vendrá dado por la MAYOR PUNTUACIÓN TOTAL obtenida sumados los méritos generales y específicos.
 
PLAZO DE SOLICITUD: si quieres participar en este PROCESO DE PROMOCIÓN, puedes hacerlo del 14 al 22 de diciembre, inclusive. La solicitud puede registrarse exclusivamente a través de la Intranet o de la web de Correos www.correos.com

Toda la información aquí, para tramitar tu solicitud.
 
SI QUIERES CONOCER TODOS LOS DETALLES DE LA CONVOCATORIA, REALIZAR LOS CURSOS DE FORMACIÓN PUNTUABLES Y TRAMITAR LA SOLICITUD, INFÓRMATE EN LOS LOCALES DE CCOO

Convocatoria de 1.572 plazas de Jefaturas de equipo: inscripción del 14-22 diciembre, inclusive

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