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movilización continúa

jueves 1 de febrero de 2018

Concurso en mayo…nuevo plazo de solicitud y un poco de lío

  • CCOO exige respeto a los derechos de todos, y una mejor gestión que evite la improvisación

En la Comisión Central de Empleo del 1 de febrero, la empresa ha trasladado una reflexión sobre el conjunto de procesos de provisión de puestos que actualmente está gestionando: nuevas Bolsas de empleo: 470.000 solicitantes, Consolidación 2016: 2.443 puestos.; Consolidación 2017: 1.959 puestos; Jefaturas de equipo:1.572 puestos; Concurso de Traslados: según la empresa, la gestión de todos los procesos, han retrasado la siguiente asignación (quedan 3). Reconoce que afecta al derecho a la conciliación de parte del colectivo, y, tras las disculpas correspondientes, propone de manera excepcional...
 
- Posponer la próxima adjudicación hasta mayo, por las razones antes mencionadas: el enorme esfuerzo de gestión para sacar adelante todos los procesos.
- Aumentar el número de vacantes a ofertar: al resolver las tres adjudicaciones restantes a partir de mayo, se añaden las vacantes que generen las Jefaturas de equipo, con lo que se atenderían un mayor número de peticiones.
- Apertura de nuevo plazo de petición en el actual concurso:
   ·Para los 1.606 laborales fijos aprobados en la última Consolidación (la de 2015), que tomaron posesión en junio de 2017.
   ·Y para los que no hayan hecho solicitud en su día (diciembre 2015).
   ·El plazo sería muy corto para no demorar más la asignación.
   ·No tendrán que hacer la solicitud los que ya la hicieron (diciembre 2015).
- Las bases serían las mismas y los méritos computarían a 31 de enero de 2018.
- ¿Cómo se hará la adjudicación?: en dos fases y de forma simultánea.
   ·Primera fase: los antiguos solicitantes (diciembre-15), unos 5.000, conservan su petición y serán los primeros en ser asignados.
   ·Segunda fase: con los nuevos peticionarios se elaboraría un listado independiente a los que se les adjudicaría las vacantes no adjudicadas en la primera.
 
PARA CCOO...LAS COSAS SE PODÍAN HABER HECHO MEJOR
 
- Entendiendo eso del "empacho" en la gestión, éste sólo se puede atribuir a una mala planificación que luego paga la plantilla que sufre el retraso en su posibilidad de traslado. Sin embargo, valoramos positivamente la incorporación de los 1.606 compañeros/as de la consolidación de 2015 porque, tras ocho meses desde su toma de posesión, ya era hora de que pudieran ejercer su derechos a poder trasladarse y solucionar problemas vitales. También es valorable que se intente adjudicar el mayor número de puestos posible y que las vacantes del concurso se asignen antes de la siguiente consolidación.
 
-Y, estando de acuerdo en las dos fases que se proponen, para no lesionar derechos, CCOO entiende que hay que dar oportunidad de cambiar la petición a aquéllos que la tramitaron en 2015 y a los que han obtenido plaza en alguna adjudicación en casi estos dos años, porque pueden haber cambiado las circunstancias personales y/o preferencias de quienes pidieron o no pidieron en aquel momento.

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