Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Huelga 8 marzo

jueves 5 de abril de 2018

Avances (cursos puntuables, temario, baremo…), para CCOO todavía insuficientes…

  • Bases convocatoria 2.443 plazas.
  • CCOO exige a Correos no alargar más la negociación y que, de una vez, convoque la Consolidación aprobada en 2016.

El 5 de abril, Correos presentó en la mesa de la Comisión de Empleo Central un nuevo borrador de las bases del próximo proceso de Consolidación de 2.443 puestos fijos.
 
PLANTEAMIENTOS DE LA EMPRESA/DISCREPANCIAS CCOO
 
- La empresa sigue manteniendo realizar DOS PROCESOS selectivos diferenciados, UNO para puestos de Agente Clasificación, Reparto 1 y Reparto 2, y OTRO para puestos ATC. CCOO insiste en que sea un solo proceso y que el personal se pueda presentar a los dos

- Para puestos de ATC siguen manteniendo una segunda prueba práctica presencial sobre conocimientos de Office 2013, para valorar las competencias y habilidades específicas requeridas para estos puestos, que además sería eliminatoria. De convocarse plazas de ATC, CCOO, además de exigir a la empresa que guarde un equilibrio entre los intereses del colectivo fijo y eventual, plantea una sola prueba, como en Reparto/Agente. 

- En el test, que tendría carácter eliminatorio, las preguntas versarían un 80% sobre las materias recogidas en el temario, y un 20% psicotécnicas. Las respuestas erróneas puntuarían negativamente. CCOO plantea quitar estas últimas y solo un 10% de psicotécnicas

- La empresa propone un único TEMARIO COMÚN con 16 temas. CCOO ha planteado que es claramente excesivo y que se reduzca. 

TEMARIO
Tema 1. Productos y Servicios Postales (ordinarios y registrados).
Tema 2. Paquetería y e-Commerce.
Tema 3. Valores añadidos y servicios adicionales.
Tema 4. Diversificación y otros servicios que se prestan en oficinas.
Tema 5. Transformación digital en Correos.
Tema 6. Otros productos y servicios.
Tema 7. Procesos de admisión.
Tema 8. Procesos de tratamiento y transporte.
Tema 9. Procesos de entrega.
Tema 10. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).
Tema 11. La relación con el cliente. Atención y calidad.
Tema 12. Correos: Marco legal, organización y estrategia.
Tema 13. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información (LOPD) Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.
Tema 14. Plan estratégico.
Tema 15. Orientación comercial en la Atención al Cliente. Trabajo en equipo y liderazgo.
Tema 16. Logística y operaciones internacionales.

-  Méritos: el planteamiento es el siguiente:
 
MÉRITO............ PUNTUACIÓN:

- ANTIGÜEDAD TOTAL en Correos, en cualquier puesto. Computarían los últimos 5 años...... 0,04 por mes completo. Máximo 2,50 puntos.

- DESEMPEÑO del puesto solicitado en la misma provincia. Computarían los últimos 5 años...... 0,058 por mes completo. Máximo 2,25 puntos.

- PERTENENCIA A LAS NUEVAS BOLSAS DE EMPLEO (convocatoria 23/10/2017). Por pertenecer a la bolsa del mismo puesto y provincia solicitado, según el total de puntos que se tengan en dicha bolsa.
            · Entre 0 a 14...... 0,25
            · Mayor a 14 y hasta 25...... 1,00
            · Mayor a 25 y hasta 30...... 3,25

- CURSOS DE FORMACIÓN (Máximo 10 puntos):
            · Digitalización I..... 1 punto por cada curso
            · Digitalización II. Avanzado...... 1 punto por cada curso
            · Correos al Servicio del Cliente...... 1 punto por cada curso
            · Excel básico personal operativo...... 1,50 puntos
            · 1 curso nuevo común...... 2,50
            · 1 curso nuevo específico...... 3 puntos

- PERMISOS DE CONDUCIR (Solo para Reparto 1). Se valoraría la posesión de permisos  No serían acumulables.
            · A1 (moto)...... 3 puntos
            · B (coche)...... 1,50 puntos

- TITULACIONES (Solo para ATC). En caso de puntuar por la superior no se puntuaría la de grado medio:
            · Titulaciones Universitarias.Formación Profesional superior*...... 3,00 puntos
            · Formación Profesional grado medio*...... 1 punto
* Las titulaciones de FP solamente se puntúan si pertenecen a las familias "Administración y Gestión", "Comercial y Marketing" e "Informática y Comunicaciones"
 
A estos méritos, CCOO plantea que se compute TODO EL TIEMPO TRABAJADO y se amplíe la puntuación máxima de Antigüedad y desempeño y que se revise el escaldado de la PERTENENCIA A BOLSA.
 
CCOO EXIGE A CORREOS NO ALARGAR MÁS LA NEGOCIACIÓN Y QUE, DE UNA VEZ, CONVOQUE LA CONSOLIDACIÓN APROBADA EN 2016.

Avances (cursos puntuables, temario, baremo…), para CCOO todavía insuficientes…

jueves 5 de abril de 2018

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