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movilización continúa

viernes 18 de mayo de 2018

7 de junio, primeros paros parciales de un calendario hasta diciembre

  • Ahora toca repartir el crecimiento con más salario, empleo y derechos
  • Comenzamos la movilización unitaria

7 de junio primeros paros

7 de junio primeros paros

ANTE EL PEOR BALANCE PARA CORREOS DESDE HACE 20 AÑOS

 - El SERVICIO POSTAL UNIVERSAL EN "PELIGRO DE EXTINCIÓN": recorte histórico de 180 millones de euros en los PGE 2017 y 2018, al menos de momento.
- DÉFICIT HISTÓRICO de 255 MILLONES (122 millones para 2018, más los 103 de 2017) por la falta de un Plan Estratégico y el recorte presupuestario.
- SIN CONVENIO NI ACUERDO
funcionarial desde 2013.
- 15.000 empleos estructurales destruidos desde 2008.
- Pérdida salarial (entre un 9% - 14%) en nóminas mileuristas.
- Masiva precariedad laboral en la primera empresa del sector público (falta de plantilla, temporalidad del 35%, minijobs 22%, sobrecargas). 

NOS MOVILIZAMOS UNITARIAMENTE DE JUNIO A DICIEMBRE…
 - 7 DE JUNIO: CONCENTRACIONES Y PAROS DE 2 HORAS EN TODO EL ESTADO:
     Concentraciones/manifestaciones en las 50 capitales
de provincia (más Ceuta y Melilla).
     Con paro general de 2 horas para su cobertura: dos últimas horas del turno de noche y mañana y las dos primeras del de tarde. 
- FINALES DE JUNIO: concentraciones de delegados/as y entrega de manifiesto en las Direcciones territoriales de Correos. 
- 1ª QUINCENA DE NOVIEMBRE: concentraciones y manifestaciones en las capitales de las CC.AA. con paro de cobertura en todas las provincias para su asistencia. 
- 2ª QUINCENA DE NOVIEMBRE: Huelga General de 24 horas. Concentraciones provinciales. 
- 2ª QUINCENA DE DICIEMBRE: 2 días de Huelga General de 24 horas. 

EXIGIENDO INVERSIÓN EN EL PROYECTO:
 - SERVICIO PÚBLICO POSTAL: devolución de lo recortado en 2017 y 2018 y financiación futura de, al menos, 230 millones anuales (Plan de Prestación). 
- VIABILIDAD PARA CORREOS:
     Plan Estratégico 2018-2023.
     Empresa de referencia Postal y Logística. Diversificación e internacionalización. 

PERO TAMBIÉN EN LAS PERSONAS…
 -INCREMENTOS SALARIALES:
     Devolución de lo arrebatado (8 años de congelación más el 5% recortado a funcionarios, de lo que sólo se ha recuperado un 2%).
     Incremento salarial plurianual 2018-2023 (funcionarios y laborales) mediante:
Aplicación de incremento pactado en Función Pública (y extensión a laborales).
Incremento singular en Correos, acorde a singularidad de actividad postal. 
-MÁS Y MEJOR EMPLEO:
Plan de Estabilización de 10.000 empleos 2018-2023 (además de las Consolidaciones de 2015, 2016 y 2017).
Acabar con el 35% de eventualidad y 22% del tiempo parcial (minijobs).
Regulando condiciones, horarios, funciones…
Mecanismos de conversión de los contratos a tiempo parcial en contratos a tiempo completo. 

- PLAN DE PREJUBILACIONES 2018-2023:
    Para laborales: Plan de jubilaciones anticipadas.
    Para funcionarios: excedencias voluntarias incentivadas mejoradas (menos edad, más dinero).
    Para ambos casos, coeficiente reductor según los puestos. 

- MOVILIDAD INTERMINISTERIAL E INTERADMINISTRACIONES (extensiva a laborales). 

- CARRERA PROFESIONAL Y PROMOCIÓN INTERNA.YA NO VALEN EXCUSAS POR LA CRISIS.

AHORA HAY CRECIMIENTO, 
AHORA, TOCA LUCHAR POR LO NUESTRO.


 
 

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