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martes 4 de septiembre de 2018

El Gobierno tiene en su mano desactivar (o no) la movilización

  • Propuestas de CCOO para un acuerdo que cambie la política postal
  • #AhoraCorreoPúblico

Propuestas de CCOO para un acuerdo que cambie la política postal

Propuestas de CCOO para un acuerdo que cambie la política postal

PROPUESTAS DE CCOO PARA UN ACUERDO QUE CAMBIE LA POLÍTICA POSTAL

CCOO no aceptará que el Correo Público se quede fuera de la agenda de prioridades del Gobierno,
dejándolo en un callejón sin salida.
■ A NO MÁS TARDAR debe abrir el diálogo, negociar las propuestas de CCOO y buscar un ACUERDO
INTEGRAL
.

REGULACIÓN Y FINANCIACIÓN DEL SERVICIO POSTAL PÚBLICO
■ Puesta en marcha del Plan de Prestación Universal y contrato regulador de la Ley Postal 2010.
Financiación estable y suficiente del SPU (230 millones de € para el Plan de Prestación), 180 millones de € en la LPGE-2019, y el Estado debe asumir la sanción de Bruselas de 167 millones de euros y Correos pagarlo a cuenta.

PROYECTO DE EMPRESA PÚBLICA COMPETITIVA Y SOLVENTE
Plan Estratégico, de Acción o de Empresa que apueste por la diversificación.
Disputando a las empresas de transporte urgente (Nacex, Mail Box, MRW) y a los integradores (DHL, TNT, FEDEX, UPS) el creciente y rentable mercado de la paquetería (tienen el 76%) y ofreciendo nuevos servicios  (financieros, retail, otros…).
■ Impulsando la expansión internacional con adquisiciones en otros países (crecimiento inorgánico).

CON MÁS SALARIO, MÁS Y MEJORES EMPLEO Y DERECHOS (NUEVOS CONVENIO Y ACUERDO)
ACUERDO PLURIANUAL SALARIAL (recuperación de poder adquisitivo); PARA LA ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO (al menos entre 10 y 12 mil empleos); DE PREJUBILACIONES Y EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS Y DE RECCOONQUISTA DE DERECHOS.
■ Todo ello, EN EL MARCO DE UNOS NUEVOS CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO FUNCIONARIAL.

SI NO HAY ACUERDO, CONTINUARÁ LA MOVILIZACIÓN
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