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Acuerdo CCOO-Correos

martes 29 de enero de 2019

29-E, reunión del Órgano de Selección con presencia de CCOO:

Publicación del listado de Consolidación de 2.295 plazas esta tarde

  • Incorporación el 1 de marzo.
  • Para ampliar la información, acude a CCOO.
  • Ser o no ser afiliado a CCOO, no es la cuestión, ES LA DIFERENCIA

El Órgano de Selección ha informado a CCOO, como sindicato mayoritario en Correos y presente en el Órgano de Selección, en la primera reunión de hoy de:
 
NUEVA REUNIÓN A LAS 16:00 HORAS: PUBLICACIÓN DEL LISTADO DE APROBADOS Y MÉRITOS DEFINITIVOS. 

- A lo largo de esta tarde, el listado de aprobados se podrá consultar en la web de Correos y en los locales de CCOO. 

CIERRE DEL LISTADO DE MÉRITOS DEFINITIVOS 

- De las casi 6.000 reclamaciones/alegaciones presentadas por los candidatos/as, que superaron el corte de 68/70 preguntas según puestos, la empresa ha estimado más del 90%. La mayoría de las reclamaciones hacían referencia a la posesión de titulaciones o permisos de conducción de los candidatos/as. 

ADJUDICACIÓN DE LAS 2.295 PLAZAS 

- A la nota de corte se sumarán los méritos definitivos para establecer el listado de aprobados. 

- El listado de aprobados estará ordenado de mayor a menor puntuación y hasta el límite de puestos de trabajo ofertados, con indicación de la provincia y puestos de trabajo. Los puestos se adjudicarán de mayor a menor puntuación teniendo en cuenta los siguientes CRITERIOS:

1. Los puestos motorizados sólo se adjudicarán a aquellos candidatos/as que los marcaron en su solicitud
y que además, están en posesión del permiso de conducir necesario para su desempeño.
2. Se adjudicarán primero los puestos de mayor retribución y jornada laboral (primero jornada completa y a continuación, parcial).
3. En caso de empate en la asignación de los puestos se aplicarán los criterios de desempate establecidos en la convocatoria. 

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS 

- Los candidatos/as aprobados deberán presentar en las Unidades Provinciales/Zonales de Recursos Humanos un certificado médico oficial
(modelo normalizado), donde un facultativo acredite que no padece enfermedad o limitación física o psíquica para el desempeño del puesto adjudicado.

- PLAZO de presentación: hasta el 5 de febrero. 

GESTIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI) 

- Las Unidades de Recursos Humanos Provinciales/Zonales, en el momento de entrega del certificado médico, recogerán información sobre las tallas, para gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios según el puesto asignado. 

¿CUÁNDO SE PRODUCIRÁ EL LLAMAMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE PUESTO? 

- Las Unidades de Recursos Humanos Provinciales/Zonales citarán a los candidatos/as que hayan superado el proceso, entre los días 18 y 22 de febrero
, mediante SMS, correo electrónico u cualquier otro medio de contacto que el candidato/a indicara en su solicitud, para que por orden de relación de aprobados, en esa provincia y en ese puesto, elijan de entre los puestos ofertados.

- Estos procesos de elección y aportación de documentación se realizarán en todo caso antes del 22 de febrero. 

¿QUÉ DOCUMENTACIÓN SE REQUERIRÁ? 

- Candidatos/as que NUNCA han trabajado en Correos:
DNI o NIE, permiso en vigor que habilite para trabajar y residir en España (en caso de no españoles), documento como titular de afiliación a la Seguridad Social, Titulación requerida (ESO, Graduado Escolar o equivalente), permisos de conducción y datos de cuenta bancaria.

- Candidatos que SÍ han trabajado en Correos: no será necesario presentar de nuevo documentación que ya se haya aportado, al figurar en su expediente personal. Excepcionalmente, se requerirá documentación si es preciso actualizarla.

- Todos los candidatos/as podrán, posteriormente, gestionar su nómina digital. 

¿CUÁNDO SERÁ LA INCORPORACIÓN? 

- Una vez revisada la documentación y comprobado que cada candidato/a reúna los requisitos exigidos, se procederá a formalizar el contrato fijo correspondiente.

- La fecha de incorporación será el 1 DE MARZO DE 2019.

- La firma del contrato fijo conlleva la extinción de cualquier contrato temporal que se tenga formalizado con Correos, así como el decaimiento de las bolsas de empleo temporal en las que se estuviese activo.

- La renuncia a la oferta adjudicada y/o el rechazo del contrato fijo, conlleva igualmente el decaimiento de las bolsas de empleo temporal en las que se esté inscrito.

- Período de prueba:
de conformidad con lo establecido en el art. 49 del III Convenio Colectivo, quienes no tengan previamente superado el período de prueba (dos meses en cualquier puesto de operativo) serán evaluados hasta su superación.

PARA AMPLIAR LA INFORMACIÓN, ACUDE A CCOO.
SER O NO SER AFILIADO A CCOO, NO ES LA CUESTIÓN, ES LA DIFERENCIA.

Publicación del listado de Consolidación de 2.295 plazas esta tarde

martes 29 de enero de 2019

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