Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Acuerdo CCOO-Correos

jueves 13 de junio de 2019

Ecuador del 1er año del Acuerdo Plurianual 2018-2020

  • Avances importantes, sí, pero pendientes que Correos no debe demorar, también.

En el Ecuador del primer año del Acuerdo firmado por CCOO-Correos, junto a otras Organizaciones Sindicales, el 19 de diciembre de 2018, desde CCOO hacemos balance.
 
LO AVANZADO
 
RECUPERAMOS Y MEJORAMOS SALARIO: INCREMENTO DE 1,95% CON RESPECTO A 2017 
Subida en, prácticamente, todos los conceptos salariales fijos, variables y pluses, tanto para el personal funcionario como para el personal laboral.
 

RECUPERAMOS Y MEJORAMOS EMPLEO FIJO: CONVOCADAS YA 4.055 PLAZAS (SE SUMAN A LOS 2.295 ADJUDICADOS EN MARZO 2019) 
Convocatoria de 4.055 plazas fijas para 2019. La empresa ya ha convocado el primer desarrollo de las Bases. Se suman a los 2.295 puestos fijos adjudicados en marzo.
 
DESPENALIZACIÓN DEL ABSENTISMO DESDE EL 1 DE JUNIO 
Despenalización IT (100% retribuciones desde el primer día) por intervención quirúrgica (según cartera básica de servicios del Sistema Nacional de Salud o, en su caso, en las de servicios elaborados por las CC.AA.) u hospitalización, radioterapia o quimioterapia y análogos, y tratamientos en el estado de gestación. Esto supone que se han eliminado las tres penalizaciones que se aplicaban en estos supuestos: sobre los TRAMOS, sobre el CPA y, también, sobre los TRES PRIMEROS DÍAS de baja. Todos los conceptos retributivos se cobran ahora al 100%. En ningún caso, el derecho a huelga penaliza como absentismo.
 
PROVISIÓN DE PUESTOS: CONVOCADAS 1.637 JEFATURAS INTERMEDIAS 
Han sido convocados 1.637 puestos de Jefaturas intermedias (Dirección de Oficina, Jefatura de Unidad de Centros -logística-, Jefatura de Unidad de Distribución -reparto-), pendiente del resultado del examen para la suma de méritos, resultados y toma de posesión.
 
CONVOCADO EL CONCURSO DE TRASLADOS 2019 
El 12 de junio se cerró el plazo para inscribirse en el Concurso de Traslados, para solicitar cambio de puesto, localidad o provincia.
  
LO PENDIENTE QUE CORREOS NO PUEDE DEMORAR…
 
RECUPERAR Y MEJORAR SALARIO: INCREMENTO DE 2,25% DESDE ENERO 2019 + 0,25% SUBIDA PIB, DESDE JULIO 2019 + 0,25% DE FONDOS ADICIONALES. 
Subida en, prácticamente, todos los conceptos salariales fijos, variables y pluses, tanto para el personal funcionario como para el personal laboral de 2,25% desde enero 2019 + el 0,25% subida PIB desde julio 2019 que el 14 de junio aprobará el Consejo de Ministros, así como la distribución del 0,25% de los fondos adicionales (a negociar).
 
SUPRESIÓN TURNO SÁBADO OBLIGATORIO (HOY, A 2,54 €/HORA): VOLUNTARIEDAD A CASI 8 €/HOR
Voluntariedad: se creará una bolsa con personal voluntario y se discutirán los criterios selectivos.
Contratación: donde no se cubra con voluntariedad, cobertura con contratación.
Plus de Jornada Especial: se triplica el precio/hora a casi 8 €/hora. 

PROMOCIÓN INTERNA 
395 plazas de Promoción interna (personal funcionario): 20 plazas A1, 50 de A2, 300 de C1 y 25 de C2.
 
PROGRAMA DE JUBILACIÓN PARCIAL PARA LABORALES Y EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS PARA FUNCIONARIOS/AS 
Creación de un Programa de jubilaciones parciales -personal laboral- vinculadas al contrato relevo y Programa de Excedencias voluntarias incentivadas -personal funcionario- con el  compromiso de rebajar la edad de acceso y ampliar a colectivos no excedentarios.
 
UN NUEVO PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD 
El compromiso adquirido por la empresa hace unos meses en el grupo de trabajo se debe materializar para llegar a la firma del nuevo plan de Igualdad y Diversidad en Correos.
 
CCOO entiende que el impás provocado por el intenso proceso electoral ha impedido materializar algunas cosas que, pasado el proceso y con un Gobierno en ciernes, se tienen que abordar para cumplir los compromisos adquiridos. Correos debe poner el foco en las materias pendientes. CCOO está segura de que lo hará porque la filosofía del Acuerdo no es entrar en conflicto. Pero tampoco la de mirar para otro lado o incumplir los compromisos.
  
LA UTILIDAD DEL ACUERDO. LA UTILIDAD DE CCOO EN LA RECUPERACIÓN Y REGULACIÓN DE DERECHOS. 

Ecuador del 1er año del Acuerdo Plurianual 2018-2020

jueves 13 de junio de 2019

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