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martes 8 de diciembre de 2015

CCOO exige la convocatoria de la Comisión Estatal de Salud Laboral

  • Porque ya toca cerrar datos anuales sobre prevención y salud

Tras cinco meses de inoperancia de la Comisión Estatal de Salud Laboral -en adelante CESL-, CCOO exige su convocatoria inmediata. Éste es un órgano de información y participación en el que la empresa debe facilitar a las OO.SS. todo tipo de información sobre accidentalidad, situaciones de riesgos graves e inminentes, situación del plan de vigilancia a la salud de los/as trabajadores/as y una cuestión fundamental sobre la que las OO.SS. coincidimos e incidimos en todas las reuniones: la necesaria implementación de los protocolos y procedimientos del Plan de Prevención de Correos.
 
Además de exigir la convocatoria tras los largos meses sin reunión alguna, CCOO considera necesario que se convoque la CESL antes de finalizar el año para que se faciliten datos  y que  podamos analizarlos con respecto a siniestralidad, readaptaciones, actividades preventivas realizadas,etc...
 
La situación para estas navidades con respecto al volumen de trabajo se prevee cuanto menos movidita, entre regalos navideños, paquetería china, voto por correo de las elecciones generales y sindicales... la sobrecarga -si Correos no pone medios- está servida.  A dicha sobrecarga, por el repunte de actividad de diciembre, hay que sumarle la ya existente en los meses anteriores, generada por las reestructuraciones, ampliación de secciones, mayores recorridos, menos personal y colindancias que ni los runners más especializados podrían realizar en las 7:30 horas de jornada laboral.
 
Estos hechos están produciendo situaciones que afectan a la salud física y mental de los/as compañeros/as en el desempeño de su trabajo diario y suponemos que esta situación se verá incrementada a finales de año, lo que para CCOO es algo que habría que tratar de corregir desde ya. No se trata de "no esperar para no desesperar", o de que Correos espere a que llege el mes de enero con las rebajas -y con la consiguiente bajada de actividad-...
 
CCOO ya ha exigido en las negociaciones de la campaña de navidad y de las instrucciones de la campaña de elecciones generales que, por un lado, se incremente la contratación de forma importante y, por otro, se realicen módulos de horas extraordinarias para que los/as trabajadores/as no vayan con la lengua fuera. Asimismo, CCOO exige -en especial para este mes de alta actividad- en materia de prevención de riesgos: que se dote al personal eventual de nueva contratación de los EPIs-Equipos de Protección Individual- correspondientes al puesto que desempeñen y que se refuercen las condiciones de seguridad y salud en todos los centros de trabajo.   

Esta navidad los/as trabajadores/as no quieren sobrecargas, quieren seguridad. 

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