Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

jueves 18 de febrero de 2016

Y otro año más, a vueltas con los reconocimientos médicos obligatorios

Plan de Vigilancia de la Salud 2016

  • Si no quieres pasar el reconocimiento obligatorio y te obligan: firma no conforme y no acudas
  • Reconocimientos médicos voluntarios sí, obligatorios e ilegales incumpliendo la ley de prevención, no.

Correos comunicó el 17 de febrero el inicio del Plan de Vigilancia a la Salud correspondiente al año 2016. El nuevo plan afectaría, como viene siendo habitual, a diferentes puestos tipos, quedando configurado de la siguiente forma:

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS OBLIGATORIOS:


- PTP 2- AGENTE CLASIFICACIÓN 1 (anual).
- PTP 11 - REPARTO 1 (anual).

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS VOLUNTARIOS:

- PTP 3- AGENTE CLASIFICACIÓN 2 (anual).
- PTP 4- ATENCIÓN AL CLIENTE (bianual).
- PTP 1- ADMINISTRATIVO/A (bianual).
- PTP 8- JEFE/A DE TRATAMIENTO (bianual).
- PTP 9- LIMPIADOR/A (bianual).
- PTP 10- PEÓN (bianual).
- PTP 14- TÉCNICO (bianual).

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS OBLIGATORIOS (a determinar por jefaturas):

- PTP 5- DIRECTOR/A DE OFICINA (anual).
- PTP 6- JEFE/A ADMINISTRATIVO (anual).
- PTP 7- JEFE/A DISTRIBUCIÓN (anual).

CCOO HA PRESENTADO A LA CESL (COMISIÓN ESTATAL DE SALUD LABORAL) LAS SIGUIENTES ALEGACIONES:

- Que no se efectúen los reconocimientos médicos obligatorios para el personal de Reparto 1 y Agente Clasificación 1 -PTP 2 y 11-, ya que se actúa en base a una interpretación errónea del Art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborables.

- Que existan garantías de que el personal que realiza el diagnóstico, esté profesional y legalmente obligado a la reserva de confidencialidad, estando autorizados a poder realizar dichos reconocimientos médicos.

- Que se efectúen todos los reconocimientos médicos dentro de la jornada laboral y, en caso que no se pueda efectuar dentro de jornada, que se descuente el tiempo invertido en el reconocimiento dentro de la siguiente jornada laboral.

- Que se abonen los gastos de desplazamiento en aquellos casos que el/la trabajador/a tenga que efectuar traslado a la Unidad Básica de Salud o dependencia física donde se practique el reconocimiento médico.   

Si no quieres pasar el reconocimiento obligatorio y te obligan: firma no conforme y no acudas.

Reconocimientos médicos voluntarios sí, obligatorios e ilegales incumpliendo la ley de prevención, no.

 

Plan de Vigilancia de la Salud 2016

jueves 18 de febrero de 2016

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