Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

Ante una campaña de Navidad y elecciones catalanas sin ninguna mejora, CCOO presenta sus propuestas

  • Incrementar las cuantías económicas, aumentar la contratación y cubrir todos los servicios
  • Tras la congelación de 6 años, ahora toca salario
  • Garantizar un buen servicio en Navidad y en elecciones no solo es responsabilidad de los/as trabajadores/as
27.11.2017.

Reclama con CCOO: 1% de 2017 al personal laboral y atrasos de 2016 a todo el colectivo

  • ¡Exige lo que es tuyo! En los locales sindicales de CCOO te informarán y tramitarán tu reclamación.
  • Además de la reclamación, ¡Presiona con tu firma! Las firmas recogidas las llevaremos al Pte. de Correos, SEPI y al ministro de Hacienda para que te paguen lo que te deben. Firma online.
27.09.2017.

 ¡Vamos a recuperar lo arrebatado!#RecuperarLoArrebatado

Correos debe pagar lo pendiente en septiembre

  • Personal laboral: incremento del 1%, en atrasos en conceptos fijos a enero de 2017 y conceptos variables 2016-2017.
  • Personal funcionario: el incremento del 1% de conceptos variables correspondientes a 2016 y 2017.
  • CCOO tiene como aspiración irrenunciable la RECUPERACIÓN DE TODOS LOS DERECHOS ARREBATADOS, y que una parte del crecimiento económico del que presumen Gobierno/SEPI/Correos vaya a las nóminas de los trabajadores/as de Correos en forma de subida salarial tras años de recorte y congelación.
11.09.2017.

Incremento salarial del 1% 2017 y pago de atrasos 2016

  • Ridículo: CCOO exige un acuerdo plurianual de mejora salarial real para Correos que constituya una VERDADERA RECUPERACIÓN SALARIAL para todos los colectivos.
  • El Acuerdo de aplicación del 1% (no de la cuantía del incremento) es un trámite necesario para habilitar el pago de la subida en el personal laboral que, a diferencia del funcionario, no se aplica directamente por Ley y, por tanto, no lo podrían cobrar en septiembre; era imprescindible para RESCATAR LOS ATRASOS
19.07.2017.

Plan de Acción Social 2016: Correos abonará en la nómina de diciembre las ayudas al estudio, para tratamiento de salud y estudios universitarios

  • CCOO está exigiendo a Correos que actualice el Plan de Acción Social para aumentar las cuantías y extenderlo a todos los colectivos, con nuevas ayudas que aumenten el grado de bienestar de todos los trabajadores/as.
  • Y no nos olvidamos que una de las mayores deudas sociales que tiene Correos con su plantilla es la aportación empresarial al Plan de Pensiones, congelada desde 2012.
21.12.2016.

CCOO exige "bufanda" para todos en Correos, con subida y sin penalización

CCOO exige "bufanda" para todos, con subida y sin penalización

  • Si la empresa no tiene en cuenta las mejoras, habrá campaña pero con total desacuerdo de CCOO en las instrucciones
  • Señores/as directivos/as: en la Navidad, no todo es turrón, también bufanda y conciliación de la vida laboral y familiar
23.11.2016.

Plan de Acción Social 2017: Correos abonará en la nómina de diciembre las ayudas al estudio, para tratamiento de salud y estudios universitarios

  • CCOO defiende los derechos de los trabajadores/as, entre ellos el Plan de Acción Social
13.12.2017.

Tras la campaña de reclamación de CCOO…en la nómina de octubre, Correos pagará el 1% de 2017 al personal laboral y atrasos de 2016 a todo el colectivo

  • CCOO exige la devolución de lo arrebatado y un incremento singular salarial para los trabajadores/as de Correos.
02.10.2017.

Plan de Acción Social 2017. Recordatorio de los plazos de solicitud.

  • CCOO te ayuda a tramitar la instancia.
07.09.2017.

19 julio: convocatoria reunión para subida salarial PGE-2017

  • Ridícula subida salarial del 1% que Correos tiene que aplicar ya
  • CCOO exige un incremento plurianual para la recuperación salarial real para los trabajadores/as de Correos
17.07.2017.

La empresa, con desacuerdo sindical, impone una propuesta congelada desde hace 7 años para la Campaña de Navidad

  • CCOO manifiesta su total desacuerdo a las intrucciones publicadas porque la empresa ha hecho un paripé de "negociación"
  • Señores/as directivos/as: en la Navidad, no todo es turrón, también bufanda y conciliación de la vida laboral y familiar
24.11.2016.

El 23 de noviembre comienza la negociación de la Campaña de Navidad

  • Señores/as directivos/as: en la Navidad, no todo es turrón, también bufanda y conciliación de la vida laboral y familiar
21.11.2016.

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