Comisiones Obreras - FSC Sector Postal

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Negociación Colectiva IV Convenio y Acuerdo

jueves 2 de marzo de 2017

A petición de CCOO…Unipost citado en SIMA el 3 de marzo como paso previo a la convocatoria de huelga

  • Si no cobramos… no trabajamos.
  • Señor Raventós, un poco de dignidad para la plantilla de Unipost. ¡Cumpla con sus obligaciones!
  • ¡En esta empresa, los esfuerzos siempre vienen de los mismos: de los trabajadores/as!

El 1 de marzo, CCOO realizó una solicitud de mediación al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), previa a una convocatoria de huelga, para que, entre otras cosas, la empresa dé las necesarias explicaciones sobre tanto fraccionamiento y retrasos en las nóminas a sus trabajadores/as. Como ya adelantó CCOO, es el paso previo a la convocatoria de huelga ante una situación insostenible para los 2.400 trabajadores/as de Unipost que están cansados de mendigar su salario. La citación ha llegado hoy y la mediación está prevista para mañana viernes, a las 11:30 horas, a la que esperamos acuda el Director de Recursos Humanos, Alejandro Quílez.
 
Han pasado ya más de dos meses desde la última reunión en Hospitalet de Llobregat y la empresa no ha visto necesario convocar a las Organizaciones Sindicales para "ilustrarnos" sobre el escenario real en el que nos encontramos, más allá de lo que todos sabemos. Pareciera que estamos sufriendo el castigo de una empresa que, al no haber sido capaz de llegar a acuerdos con la parte social, exprime a su plantilla incumpliendo las fechas de abono de las nóminas -entre otras cosas-.
 
Y ya que Unipost no se digna a contarnos uno de sus cuentos… es CCOO quien la llama a escena para que, de una vez por todas, adelante cómo va a proceder a abonar la nómina del mes de febrero. Intuimos su respuesta: la situación de tesorería no ha cambiado, estamos en un momento delicado… y vete tú a saber qué inventa esta vez para anunciarnos que la nómina no va a llegar a tiempo.
 
Pues bien, desde CCOO no vamos a permitir que esta situación se enquiste y se convierta en norma. No podemos consentir que una nómina se junte con la siguiente y suma y sigue, porque… ¿Qué será lo siguiente? Es la segunda vez en menos de seis meses que esto ocurre -recuérdese el fraccionamiento de la nómina de septiembre-.
 
El viernes 3 de marzo, en la mediación en SIMA, esperamos que la empresa no dé la callada por respuesta -como en otras ocasiones en que ni siquiera aparece-. La extrema gravedad de la situación requiere de una explicación. La nuestra ya se la vamos adelantando: SI NO COBRAMOS… NO TRABAJAMOS. Así de simple.
 
Señor Raventós, un poco de dignidad para la plantilla de Unipost. ¡Cumpla con sus obligaciones!
¡En esta empresa, los esfuerzos siempre vienen de los mismos: de los trabajadores/as!

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