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miércoles 30 de mayo de 2018

¿Por qué nos movilizamos? II.Empleo

  • Defiende tus derechos. El 7-J, paramos. ¿No crees que es tu mejor inversión?

¿Por qué nos movilizamos?

¿Por qué nos movilizamos?

¿Por qué nos movilizamos? (II. Empleo)

Porque la falta de plantilla es un clamor:
-En Correos, con el 25% más de actividad, hace falta alcanzar los 67.000 efectivos y seguimos con los 57.000 del período de la crisis.
-Es decir, NECESITAMOS 10 MIL EFECTIVOS MÁS.
-Este déficit de empleo lo es a costa de nuestras espaldas y salud laboral.

Porque somos los campeones de la precarización:
-En los 57.000 trabajadores/as, hay un 35% de eventualidad que esconde, ilegalmente, 12 mil empleos estructurales…
        -Que deben convertirse en fijos entre 2018-2023…
        -Para que salgan vacantes al concurso de traslados…
        -Y se oferten a la consolidación.
-Y de esos 57.000, un inasumible 22% de puestos a tiempo parcial:
        -Que se tiene que bajar al 8%...
        -... convirtiendo el resto en puestos a tiempo completo.
Por bajar costes a base de irregularidades en la contratación:
        -Excesiva rotación y demasiados contratos basura de corta duración (incluso de 2 horas).
        -Utilizando contratos de refuerzo cuando son estructurales o interinos.
        -Cortando los contratos en fin de semana o festivo para ahorrarse la cotización.
Porque a este paso, ¿aquí, quién va a tener una (digna) pensión?
        -Con contratos parciales y eventuales de dos y cuatro horas de escasa cotización…
        -...va a ser casi imposible que, a futuro, alguien pueda alcanzar, o una pensión digna, o siquiera tener una pensión.
Y porque, frente a su "monetarización" del empleo y la salud, hay otra solución:
Más plantilla, conversión en puestos fijos de 12 mil empleos eventuales, acabar con los minijobs, más tiempo completo para garantizar nuestra pensión.

Ni somos, ni queremos las condiciones de deliveroo.
Defiende tus derechos. El 7-J, paramos. ¿No crees que es tu mejor inversión?
 
 

¿Por qué nos movilizamos? II.Empleo

miércoles 30 de mayo de 2018

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