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movilización continúa

lunes 10 de septiembre de 2018

El Gobierno celebrará un nuevo contrato centralizado para notificaciones

  • Consejo de ministros del 7 de septiembre.
  • Lo que da certidumbre a los nuevos contratos desde la Bolsa de empleo a partir del 1 de noviembre.

En su reunión del pasado viernes 7 de septiembre, el Consejo de Ministros ha autorizado, a través del Ministerio de Hacienda, la celebración de un nuevo contrato centralizado para la prestación de los servicios postales derivados de las notificaciones administrativas y judiciales para Ministerios, Seguridad Social y Organismos del Sector Público Estatal.            
 
Este contrato, licitado con la misma cuantía que el anterior, viene a sustituir y a dar continuidad al celebrado ahora hace dos años, en diciembre de 2016, que encomendaba a Correos el reparto de notificaciones físicas. El sistema de reparto fue notablemente modificado por la reforma legal de la Ley 39/15, del anterior Gobierno, que implicaba dos intentos de entrega en turno distinto.
 
La más que segura adjudicación a Correos viene adelantada en la propia referencia del Consejo de Ministros, al puntualizar que "su adjudicación se realizará mediante procedimiento negociado sin publicidad al tratarse de servicios que sólo pueden ser encomendados a un empresario determinado porque no exista competencia por razones técnicas". Es decir, sólo hay una empresa capaz de garantizar el reparto en tales condiciones de regularidad, cobertura territorial y fehaciencia.
 
No está de más conocer cómo queda la adjudicación del contrato de notificaciones -aunque hubiera venido mejor conocerlo a través de la empresa- porque, al menos, le pondremos contexto y comprensión a los ceses de los contratos laborales ordinarios vinculados a la anterior adjudicación del Gobierno que finalizará el 31 de octubre de 2018. Y, al menos esta vez, no pillará a la empresa, como la vez anterior, con el pie cambiado y cierta improvisación para la celebración de los nuevos contratos porque, en esta ocasión, y para el nuevo contrato centralizado del Gobierno, la puesta en marcha de las Bolsas de empleo permitirá que los nuevos contratos laborales se realicen con mayor certidumbre desde un sistema regulado.
 
Dicho esto, y de cara al futuro Convenio Colectivo, CCOO, como ya planteamos desde la puesta en marcha de los contratos de notificaciones, no admitimos como realidad inmutable miles de contratos parciales que, a nuestro juicio, requieren regulación y oportunidades de conversión a tiempo completo, porque la actividad realizada ya lo permite.

El Gobierno celebrará un nuevo contrato centralizado para notificaciones

lunes 10 de septiembre de 2018

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