Comisiones Obreras - Prejubilados del Sector Telecomunicaciones

Comisiones Obreras - Prejubilados del Sector Telecomunicaciones
+ORGULLO

Hay que vivir con Orgullo. Hay que vivir el Orgullo

22.06.2017.Jesus Generelo Lanaspa, presidente de FELGTB

La mayor parte de las niñas, los niños que podríamos definir como lesbianas, gais, bisexuales, trans, aquellos que no se identifican con las expectativas de género… (LGTB, para simplificar) llegan a tener conciencia de que lo son a través del insulto. La injuria les precede. Cuando el temido nombre se impone -"maricón", "tortillera", "marimacho", "nenaza", hay tantos- la niña, el niño, continúa su desarrollo en el miedo a ser de nuevo nombrada o señalada. En muchos casos, aprende a esconderse, a construirse una máscara, a disimular; en otros, a acostumbrarse a esa injuria, al acoso, al estigma que conlleva. Terrible construcción de la personalidad desde el miedo, la ocultación y la vergüenza.

Información del Plan de Pensiones de Telefónica de España

13.06.2017.

La Comisión de Control del Plan de Pensiones de Telefónica de España ha elaborado el informe correspondiente a mayo con los aspectos más relevantes en relación a la situación del plan y los hechos subrayables acaecidos durante el mes.

Reunión Sección Sindical Prejubilados Telecomunicaciones

12.06.2017.

Este 5 de junio se ha celebrado en la calle Lope de Vega, una nueva reunión de la Sección Sindical de CCOO Madrid de Prejubilados Telecomunicaciones, en la que se han abordado temas de relevancia social y sindical para este colectivo.

Distribuidas las responsabilidades de las áreas en el Sector de Telecomunicaciones

01.06.2017.
Nueva Comisión Ejecutiva Sector Telecomunicaciones

En la Comisión Ejecutiva Estatal del Sector de Telecomunicaciones, que se ha reunido este 31 de mayo por primera vez tras el Congreso celebrado el pasado día 10 de mayo, han quedado distribuidas las nuevas responsabilidades.

Celebrado el 4º Congreso del Sector Estatal de Telecomunicaciones

11.05.2017.

Este 10 de mayo se ha celebrado en Madrid el 4º Congreso de CCOO Telecomunicaciones con la asistencia de delegados y delegadas de empresas que componen el sector de Telecomunicaciones, llegados de todos los territorios.

1 de Mayo: No Hay Excusas

26.04.2017.

Con motivo de la celebración del 1 de Mayo, CCOO y UGT han elaborado un manifiesto conjunto en el que, entre otras importantes reivindicaciones, piden al Gobierno central, comunidades autónomas y a las formaciones políticas con representación parlamentaria que apoyen e impulsen las reformas y cambios necesarios para hacer posible que el aumento de la producción y de la riqueza beneficie al conjunto de la sociedad, y entre ella a la clase trabajadora, que ha sido especialmente castigada en la última década.

La discriminación en el trabajo pone en peligro la salud y seguridad de todas las personas trabajadoras

17.04.2017.

En la Europa de los últimos años, tras la crisis económica, asistimos a un panorama de recortes y pérdidas de derechos que, unido a fenómenos como el avance electoral de la ultraderecha o el Brexit, constituye un terreno abonado en el que germinan con éxito las proclamas xenófobas, racistas y machistas que dividen a la clase trabajadora según su nacionalidad, creencia, género, edad u orientación sexual.

Brexit: ¿El principio del fin de la Unión Europea que conocemos?

30.03.2017.

Este 29 de marzo de 2017, la primera ministra británica, Theresa May, ha invocado formalmente el artículo 50 del Tratado de la Unión Europea que "prevé un mecanismo para la retirada voluntaria y unilateral de un país de la UE", y por tanto puede decirse que el proyecto de construcción europea ha fracasado o, al menos, ha sufrido un retroceso que será difícil de superar.

CCOO denuncia que la inaplicación de la ley ha agravado las desigualdades de género

22.03.2017.

Diez años después de la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, CCOO constata que en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en general, y específicamente en lo laboral, se ha avanzado muy poco, que incluso se ha empeorado con el ensanchamiento de distintas brechas de género, tal y como algunos indicadores ponen de manifiesto.

Stop a la avaricia empresarial ¡¡¡Movilízate!!!

  • Llevamos 3 años de crecimiento económico. Las previsiones para los próximos dicen que seguirá la tendencia.
  • Se incrementa el beneficio empresarial. ¿Por qué las mejoras no llegan a las familias trabajadoras?
14.03.2017.
Cartel movilizaciones 23M

CCOO y UGT convocan para el 23 de marzo una nueva jornada de lucha y reivindicación. En los centros de trabajo de todo el país, se reclamará EMPLEO, SALARIOS DIGNOS, Y LA RECUPERACIÓN DE DERECHOS SOCIALES.

Por fin las Mutuas deberán pagar los gastos de desplazamiento

20.06.2017.

La Seguridad Social reconoce el derecho a la compensación de gastos de desplazamiento a las personas en baja por incapacidad temporal de contingencias comunes que son citadas a control por las Mutuas.

Jornada de Estudio sobre los puntos conflictivos en el marco legal de las Relaciones Laborales

13.06.2017.

Durante los días 8 y 9 de junio, en el Campus Universitario de Albacete, se ha celebrado la 52ª edición de la Jornada de Estudio sobre Puntos Conflictivos en el marco legal de las Relaciones Laborales organizada por el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO, en colaboración con la Universidad de Castilla La Mancha y el Consejo General del Poder Judicial.

Jornada sobre el principio de igualdad en la negociación colectiva

06.06.2017.
 Jornada sobre el principio de igualdad en la negociación colectiva

CCOO Telecomunicaciones ha acudido a la jornada sobre el principio de igualdad en la negociación colectiva, que se ha celebrado este 5 de junio en Madrid, en el Salón de Actos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a iniciativa de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Manifestación para exigir más fondos para la lucha contra las violencias machistas

26.05.2017.

Centenares de activistas bajo el lema "sin presupuestos ni participación las violencias machistas no serán cuestión de estado" se han manifestado este 25 de mayo, tomando las calles de Madrid para pedir la modificación del Proyecto de Presupuestos presentado por el Gobierno.

Resolución del concurso de relatos "La salud en el trabajo"

  • “Suceso”, escrito por Raúl Clavero Blázquez, ha resultado ganador de la tercera edición del concurso.
09.05.2017.
Pepe Gálvez, Mª Dolores Limón y Francis Cabezos

El pasado 28 de abril se celebró el día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, con un lema para este año que define muy bien una realidad: “La discriminación nos daña a todas”.

28 abril, Día Internacional de la Salud Laboral

  • “La discriminación nos daña a todas”
25.04.2017.

CCOO Telecomunicaciones quiere recordar un año más a todas las personas que han sido víctimas de un accidente de trabajo o han contraído una enfermedad en el mismo, así como a sus familiares, amigos/as y compañeros/as, comprometiéndonos a luchar para acabar con la precariedad, la desigualdad y las injustas condiciones de trabajo que se encuentran tras los accidentes y las enfermedades de origen laboral.

CCOO rechaza el complemento salarial para jóvenes y reclama para ellos verdaderas medidas de activación para el empleo

07.04.2017.

CCOO considera que el complemento salarial para jóvenes pactado por el PP y Ciudadanos, incluido en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2017, es una medida equivocada.

Reunida la sección sindical de Prejubilados/as de Madrid de Telefonica de España

27.03.2017.

Este 12 de marzo, como cada mes, se ha celebrado una nueva reunión de la Sección Sindical de Prejubilados/as de CCOO Madrid de Telefónica de España.

El 23 de marzo hay que movilizarse para exigir salarios dignos ya

21.03.2017.

La reforma laboral impuesta por el Gobierno del PP en 2012 continúa tirando a la baja de los salarios, aumentando la precariedad en el empleo y el poder discrecional de los empresarios. Finalizado el mes de febrero, todavía están por pactar los convenios de casi 7 millones de trabajadores y trabajadoras y, aunque sigue vigente el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, la patronal sigue eludiendo su responsabilidad de concretar el incremento salarial general para 2017.

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